设计职业生涯规划书

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范文一:职业生涯规划书设计书 投稿:孔楷楸

职业生涯规划书设计书

目录

1 自我认知

1.1 个人性格特点

1.2 360度评估

1.3 自我认知小结

2 职业环境认知

2.1 外部环境分析

2.2 目标职业分析

2.3 SWOT分析

2.4 职业认知小结

3 职业目标路径

3.1 确定目标和路径

3.2 制定行动计划

3.3 动态反馈调整

3.4 被选规划方案

4 结束语

一、自我认知

1.1 个人性格特点

(1)兴趣爱好:读书、看报纸杂志、听音乐、散步、运动。

(2)价值追求:尽力发挥自己,挖掘自己的潜力,施展自己的才能,实现个人价值最大化。

(3)自我充实:喜欢阅读书籍,掌握多方面知识,更好的充实自己。

(4)性格特征:乐观主动,为人热情,擅长与人沟通,人际关系佳。

1.2 360度评估

优点 缺点

自我评价 乐观 意志力较差 家人评价 听话 冲不出去 同学评价 随和 有时过于随和 老师评价 外向 缺乏耐性

3.3 自我分析小结

优势:勇于挑战,稳重,理智,人际关系好,随和。

劣势:意志力较差,缺乏耐性,不能够坚持己见,缺乏持股耐劳的精神。

二、职业环境认识

2.1 外部环境分析

家庭环境分析:我生在小城市普通家庭,家庭条件一般,父母开

明。

学校环境分析:我就读于东北大学秦皇岛分校,是经教育部正式

批准成立,在东北大学统一规划下,面向全国招

生,相对独立办学普通高等学校。学校始建于

1987年,是东北大学的有机组成部分。1996年,

正式进入首批“211工程”重点建设行列,承担

东北大学 。“211工程”建设子项目。1998年,

随东北大学划入教育部。2001年,经教育部批

准,在继续面向全国独立招生的基础上,电子注

册和学生毕业统一归口东北大学。2006年,开

始承担东北大学“985工程”建设子项目。

社会环境分析:自动化专业具有很强的社会市场前景,因为随着

社会的发展,生产效率是及其重要的公司追求,

采取自动化控制投入生产会大大提高生产的效

率,而且还会增强安全性,所以自动化专业会有

很好的就业前景。

2.2 目标职业分析

职业目标:从事电气方面的技术人员,再发奋努力积极向管理阶

层发展。

职业发展策略:从基层做起,吸取教训,积累更多的工作经验,

提高自身素质,从而向更高的阶层发展。

职业发展路径:从一般企业业务技术人员做起,今儿到中层管理

人员,最后向高级管理人员发展。

知识技能:主要学习单片机,数字电路,模拟电路,自动控制理

论。

基本知识:具有程序自动控制电路的基本能力,经过长时间的时

间积累,可以具备很强的编程能力和对电路的处理能

力。

工作特点:1.工作能够充分发挥自己的创造性和开拓性,并能得

到承认和鼓励

2.在快速成长、变化的环境中工作,从事挑战性大的

任务

3.有一定弹性,较为灵活,能够自由的、不受各种死

板制度限制地工作

4.工作能让我体验到乐趣、活跃和兴奋,不要做重复

的、繁琐的、简单的细节工作

5.能够让我结实不同的人,开展有意义的合作

6.工作能够不断提高自己的能力

2.3 SWOT分析

优势及其使用:优势1:专业背景好,专业课成绩比较不错; 优势2:英语能力较好,在同学中比较突出; 优势的使用:1、应聘对口职业时占优势:

2、英语好专业好的人才稀缺;

3、在交流沟通时更为专业在面试

中有优势;

劣势及其弥补:劣势1、一些基础课程成绩一般

劣势2、性格中有些固执的地方

弥补措施:1、面试时强调专业技能;

2、尽量放平心态,控制自己认真的机遇及其把我:

挑战及其排除:

听取别人的意见。 1、机遇 01:能人得志的社会 02:毕业前的各种应聘面试 2、机遇的把握: 01:认真对待每一次面试,尽量多抓住资源。 02:努力提高自己的英语实力 1、挑战 01:社会就业形势严峻,就业压力很大; 02:人际关系在当今社会中的处理; 03:面试时的各种刁难与挑; 2、挑战的排除: 01:工作期间练习作文,分析题型,积累写作材料,同时不忘记每天锻炼,在大劳动量的情况下保持精力旺盛,不生病; 02:同专业人士聊天,吸取经验:对每一个面

试公司作挑檐,分析要求与特点;面试之

前准备材料,应变策略,面试之中发挥表

达能力强,感染能力强的优势。

职业认知小结:如今的自动化相关行业可谓机遇与危机并存,一

方面企业为找不到足合格的知识人员,企业发展

受阻而发愁;另一方面大量的本科生找不到理想

的工作,可见要想有所成就就必须掌握出色的专

业知识,知识决定你的发展。

三、职业目标路径

3.1 确定目标和路径

(1)近期目标:通过英语四六级考试,学好专业知识,注重对动手

能力的培养,同时关注自己感兴趣的公司,加强

相关知识的培养,努力满足公司的要求。

(2)中期目标:选择考研,通过前期积累的工作经验,认识到

自己专业知识的不足,通过考研来提升自己的

专业知识,以来选择更加有前景的公司。

(3)长期目标:成为一名自动化行业的人才,最终找到适合自

己的工作。

3.2制定行动计划:

1.短期计划

(1)在校期间

1)积极准备英语及计算机等级考试。

2)合理安排、分配自己的学习时间,有计划的学习各方面

知识。

3)把主要精力投入到学习专业知识与技能上,适时参加各

种专业时间活动提高技能。

4)继续做好自己在班级及学生会担任的职务,培养自己的

管理能力,提高自己的综合素质。

5)抽时间阅读各种书籍、报刊杂志,以及通过电视网络等

关注适时动态、实时资讯、行业发展方向,并发表自己一些看法,提高自己分析、解决问题的能力。

6)时刻做好有关自动化企业市场调研与分析报告。

7)通过英语、计算机等级考试。

8)整理毕业论文基本信息,做出论文基本框架,着手准备

个人简历。

9)参加各种人才招聘会及毕业生就业洽谈会,了解就业信

息。

10)完成毕业设计和论文,为大学生活画上句号。

(2)中期计划(毕业后五年计划)

1)前几年在一般的企业找到合适的工作,积累2-3年的经

验,使自己的能力进一步提升;之后要抓住机遇向更好的企业发展。

2)多积累工作经验,学会如何处理好人际关系,提高自己

的综合能力,争取进入更好的企业领域。

(3)长期计划

工作表现突出,职位提升,成家立业,家庭和睦。

3.3动态反馈调整

评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划;社会在变化,人也在变化。作为职业生涯的规划,它也只能是一个动态的过程,所以我将根据不同时期我的实际情况,结合当时相关情况,参照相应的职业目标评估,调整职业途径和实施策略。故此,我将定期进行我的职业评估,当也出现特殊情况是,将进行相应的、科学的调整,来进行我的职业规划。

3.4备选职业规划方案

由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测的因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职业世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。 我的备选职业规划方案:

从事文秘方面的职位

原因:符合性格特点,女孩子较易从事。

四、结束语

青春是美好的,但人生也是短暂的,只有从多角度的来分析认识自己,认识自己所处的学习环境、社会环境,才能更好的去面对自己的人生,并找到适合自己的一份工作,做好自己的工作,才能以最快的速度去实现自己的目标和人生价值。

通过自我剖析,以及老师、父母、朋友的评价,自己对人生观

的认识,我进行了全方位的职业分析,并结合自己的实际情况作出了职业定位,制定了自己的职业实施计划。

计划固然好,但更重要的,在于具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。人无点滴量的积累,难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?只有付出,才能有收获。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,这就要求要有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失忆、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、平波、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功,不相信欢迎;未来要靠自己去打拼!将计划付诸于行动,将理想化为现实,让我们共同行动起来吧,为我们的明天做出新的计划,新的色彩,开创我呢吧新的征程。

范文二:职业生涯规划设计书3 投稿:雷菴菵

职业生涯规划设计书

姓名: 学校:

学院: 电话: 电子邮件:

性别: 出生: 年 专业:

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撰写时间:

月 年 月

日 日

职业生涯规划设计书

目 录

1. 自我认知

1.1 360度评估„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1.2 橱窗分析法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1.3 职业生涯规测报告„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 1.4 自我认知小结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

2. 职业认知

2.1 外部环境分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

2.2 目标职业分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 2.3 职业素质测评„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 2.4 SWOT分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 2.5 职业认知小结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

3. 职业生涯规划设计

3.1 确定目标和路径„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3.2 制定行动计划„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3.3 动态分析调整„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3.4 备选规划方案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

一、 自我认知 1.360度评估

2. 橱窗分析法:

橱窗1:“公开我” (不得少于50字)

橱窗2:“隐藏我” (不得少于50字)

橱窗3:“潜在我” (不得少于50字)

橱窗4:“背脊我” (不得少于50字) 3. 职业生涯规测报告

4. 自我认知小结:(不得少于100字)

二、 职业认知

1. 外部环境分析

① 家庭环境分析(不得少于50字)

② 学校环境分析(不得少于50字)

③ 社会环境分析(不得少于50字)

④ 职业环境分析(不得少于50字)

2. 目标职业分析 ① 目标职业名称

② 岗位说明(不得少于100字)

③ 工作内容(不得少于100字)

④ 任职资格 (不得少于100字)

⑤ 工作条件(不得少于100字)

⑥ 就业和发展前景(不得少于100字) 3. 职业素质测评 4. SWOT分析

我的优势(strength)及其使用(不得少于100字)

我的弱势(weakness)及其弥补(不得少于100字)

我的机会(opportunity)及其利用(不得少于100字)

我面临的威胁(threat)及其排除(不得少于100字) 4. 职业认知小结(不得少于150字)

三、 职业生涯规划设计

1. 确定职业目标和路径

① 近期职业目标(不得少于100字)

② 中期职业目标(不得少于100字)

③ 长期职业目标(不得少于50字)

④ 职业发展路径(不得少于50字)

2. 制定行动计划

① 短期计划(不得少于100字)

② 中期计划(不得少于50字)

③ 长期计划(不得少于50字)

3. 动态反馈调整(不得少于100字)

评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划:

4. 备选职业规划方案

由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。

我的备选职业规划方案:(不得少于100字)

附件:内容说明

以下内容在交考试作业时请删除

《职业生涯规划设计书》说明

一、自我认知

尼采说过:聪明的人只要能认识自己,便什么也不会失去。

其实,我们每个人都有巨大的潜能,每个人都有自己独特的个性和长处。能否正确认识自我,在很大程度上影响或决定着一个人的前程和命运。

1、360度评估:

360度评估,是指通过收集与受评者有密切关系的、来自不同层面人员的评估信息,来全方位地评估受评者。通过评估反馈,可以获得来自多层面人员对受评者素质、能力等评估意见,比较全面、客观地了解有关受评者个人特质、优缺点等信息,作为受评者进行职业生涯规划及能力发展的参考。 “360度评估”是进行自我认知的常见工具和方法。

2、橱窗分析法:

橱窗分析法也是进行自我认知的一种常用方法。所谓橱窗分析法,是一种借

助直角坐标不同象限来表示人的不同部分的分析方法,它以别人知道或不知道为横坐标,以自己知道或不知道为纵坐标,坐标橱窗如下图所示:

橱窗1:“公开我”,即自己知道、别人也知道的部分,其特点是个人展现在外,无所隐藏。

橱窗2:“隐私我”,即自己知道、别人不知道的部分,其特点是属于个人私有秘密,不外显。

橱窗3:“潜在我”,即自己不知道、别人也不知道的部分,其特点是开发潜力巨大。 橱窗4:“背脊我”,即自己不知道、别人知道的部分,其特点是自己看不到,别人却看得清清楚楚。

运用橱窗分析法进行自我分析,主要是要了解“潜在我”和“背脊我”。对于“潜在我”,根据现代科学研究结果,人类平常只发挥了极小部分的大脑功能,95%以上的功能都没有发挥出来,所以开发的空间非常广阔。因此,了解和认识“潜在我”是自我认识的一个非常重要的内容。了解“潜在我”的主要方法有:积极性暗示法、观想技术法、光明思维法等,具体可参阅有关潜能开发方面的书籍和材料。

对于“背脊我”,则要求个人需要有诚恳的态度和博大的胸怀,真心实意地去征询他人的意见和看法,有则改之,无则加勉。否则,别人不会对你说实话,你也就无从进步。

3. 职业生涯规测报告

二、职业认知

研究表明,对职业世界了解越多的人,越能够产生对生活的控制感,找到自己喜欢和满意的工作。

目前,大学毕业生面临的“刚进入单位就不满意”、“盲目跳槽”,甚至“刚进入大学,就不喜欢所学的专业”等现象,在很大程度上都是因为他们没有对自己的选择进行充分的探索,对职业世界的认知还停留在“空想”的阶段而造成的。因此,进行职业认知是非常重要的。

职业认知的方法和途径多种多样,除了可以通过书籍、刊物、互联网等途径,大学生应该更多地通过实习、见习、工作、人才招聘会、行业展览会、职场人士访谈等社会实践来进行职业认知。

1. 外部环境分析:

在评估和选择职业的时候,不是自己喜欢什么就可以干什么,还必须考虑外部环境提供的机会和条件。外部环境通常包括家庭环境、学校环境、社会环境、地域环境和行业环境等。

请在文本框内填写你对外部环境的分析内容:

家庭环境分析: (如:家庭情况、家庭教育、经济状况、家人期望、家族文化及对自己的影响等 )

学校环境分析: (如:学校办学特色、专业特点及就业情况、毕业生在当地的就业竞争力等)

社会环境分析: (如:社会发展、政治与经济环境,国家政策、就业形势、社会需求等)

目标地域分析: (如:目标城市、地区的经济发展状况及前景,生活习惯与气候水土,人脉关系等)

2.目标职业分析:

每一个人都会有自己心目中的理想职业,但这些职业是否真的适合自己,是否通过努力可以达到,需要我们认真去了解和分析。 请在文本框内填写你的目标职业分析内容:

目标职位名称

岗位说明(职业的定义和性质,重点描述从事该职业的工作所要完成或达到的工作目标,以及该职业的主要职责权限等)

工作内容(详细描述该职业所从事的具体的工作,应全面、详尽地写出完成工作目标所要做的每一项工作,包括每项工作的综述、活动过程、工作联系和工作权限,以及在不同阶段所用到的不同的工具和设备)

任职资格(包括学历要求、专项培训、经验要求、能力要求、人格要求等) 工作条件(包括工作场所、环境舒适程度、危险性等)

就业和发展前景(该职业目前的就业情况,薪酬和福利,以及从事该工作之后下一步的发展前景)

3. 职业素质测评

4. SWOT分析:

SWOT分析是评估职业机会的一种有效工具。通过这种分析,我们可以很

清晰的明确自己的优势和不足以及外部环境给我们带来的机遇和挑战。其中,S代表strength(优势),W代表weakness(弱势),这两项是内部因素;O代表opportunity(机会),T代表threat(威胁),这两项是外部因素。

我的优势(strength)及其使用

请列出你的性格、能力等方面的优势并简要说明如何发挥它们。

我的弱势(weakness)及其弥补

请列出你性格、能力等方面的不足并简要说明如何克服它们。

我的机会(opportunity)及其利用

请列出外部环境对你的职业发展的有利方面,并简要说明如何把握这些它们。

我面临的威胁(threat)及其排除

请列出外部环境对你的职业发展的不利方面,并简要说明如何规避它们。

三、职业生涯规划设计:

信息加工理论(简称CIP理论)认为人的职业生涯决策过程分为五个基本的步骤(如图)。根据决策过程,职业生涯规划设计以自我认知和职业认知为基础,对所收集的资料信息进一步分析,了解自己可能的职业选择,综合考虑内外部环境和评估职业机会后,确定职业目标,选择职业发展路径,并制定行动计划和策略,从而帮助你完成职业生涯规划设计。

职业目标就像大海航行中的灯塔,为我们指明前进的方向。职业发展路径是实现职业目标的发展路线,制定一个切实可行的发展计划,并确定最优的行动策

略,使你的人生沿着你预定的职业生涯方向前进!

1. 确定职业目标和路径

通过自我认知和职业认知,已经对自我和职业有了比较深刻的认识,以此为基础可以来确定自己的职业目标。有了目标,我们才有了前进的方向和奋斗的动力。但职业目标并非流于形式的权宜之计,我们一定要有长远的眼光,将自己职业生涯目标划分为不同的阶段性目标。

近期职业目标:

近期职业目标是指大学毕业后的职业目标。比如说毕业后我将选择什么行业的什么职位,我将选择一条什么样的发展道路,为此,我大一要达到什么目标,大二要达到什么目标……

中期职业目标:

中期目标是指大学毕业后五年内的职业目标。

长期职业目标:

长期目标是指大学毕业后十年或十年以上的目标。

职业发展路径:

四、 制定行动计划

为了实现自己的职业发展目标,需要制定一个详尽的行动计划,对自己的学习、培训、社会实践等进行周密的安排。

短期计划:

指大学期间的计划。比如专业学习、职业技能培养、社会实践等。

中期计划:

指大学毕业后的五年计划。比如职场适应,知识、人脉等方面的积累,职位升迁等。

长期计划:

毕业后十年以上的计划。比如工作生活、身心健康、婚姻家庭、子女教育等。

五、 动态反馈调整:

职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施情况及变化进行及时的评估与修正。一般情况下,半年或一年就要对原有的规划进行评估;当出现重大变化或特殊情况时,应随时进行调整。

动态反馈调整的策略:

1、整体性原则:目标和行动计划要考虑到职业生涯发展的整个历程,要持续连贯;主目标与分目标 一致,目标与行动计划一致,个人目标与组织发展目标一致。

2、具体性原则:目标和行动计划要清晰、明确,实现目标的步骤要具体。

3、挑战性原则:目标和行动计划要具有一定的挑战性,能够对自己起到内在的激励作用。

4、可行性原则:目标和行动计划要充分考虑到个人、社会、组织环境的现实特点与需要,从实际出发;各阶段的行动计划要切实可行,不搞形式主义。

5、时限性原则:目标和行动计划要有明确的时间安排,有最后的实现日期。

6、灵活性原则:目标和行动计划要随着环境和形势的变化作相应的调整,有弹性或缓冲性。

职业目标、职业路径与行动计划的评估和调整:

无论是自身还是职业,如果想要有一个比较清晰的了解,使自我与职业配合默契,都需要有一个较长的过程。在职业目标的实现过程中,由于家庭情况、组织环境、经济状况、新的机遇、甚至新的潜力发掘等因素,都会对我们的职业发展产生影响,这时就需要我们对职业目标、职业路径与行动计划做出调整。

范文三:职业生涯规划设计书3 投稿:谢姮姯

职业生涯规划设计书

姓名: 性别: 学校:

学院: 专业: 电话: 手机: 电子邮件:

撰写时间: 年 月 日

职业生涯规划设计书

目 录

一、 自我认知 ............................................ 1

1. 多渠道评估 ..................................... 1 2. 橱窗分析法: ................................... 1 3. 自我认知小结 ................................... 2 二、 职业认知 ............................................ 2

1. 外部环境分析 ................................... 2 2. 目标职业分析 ................................... 2 3. SWOT分析 ................................... 3 4. 职业认知小结 ................................... 3 三、 职业生涯规划设计 .................................... 3

1. 确定职业目标和路径 ............................. 3 2. 制定行动计划 ................................... 3 3. 动态反馈调整 ................................... 4 4. 备选职业规划方案 ............................... 4

一、自我认知

1.多渠道评估

2.橱窗分析法:

橱窗1:“公开我” (不得少于50字)

橱窗2:“隐藏我” (不得少于50字)

橱窗3:“潜在我” (不得少于50字)

橱窗4:“背脊我” (不得少于50字)

3.自我认知小结:(不得少于100字)

二、 职业认知

1.外部环境分析

① 家庭环境分析(不得少于50字)

② 学校环境分析(不得少于50

③ 社会环境分析(不得少于50

④ 目标地域分析(不得少于50

2.目标职业分析 ① 目标职业名称

② 岗位说明(不得少于100字

③ 工作内容(不得少于100字

④ 任职资格 (不得少于100字

⑤ 工作条件(不得少于100字

⑥ 就业和发展前景(不得少于

) ) ) 字) 字字字) ) ) ) 100

3.SWOT分析

我的优势(strength)及其使用(不得少于100字)

我的弱势(weakness)及其弥补(不得少于100字)

我的机会(opportunity)及其利用(不得少于100字)

我面临的威胁

4.职业认知小结1.确定职业目标和路径① 近期职业目标

② 中期职业目标

③ 长期职业目标

④ 职业发展路径

2.制定行动计划① 短期计划

② 中期计划

(threat)及其排除(不得少于150

(不得少于(不得少于(不得少于(不得少于

不得少于100不得少于50字(不得少于100字) )

字) 字) 字) 字) 字三、职业生涯规划设计1001005050(字) ()

③ 长期计划(不得少于50字)

3.动态反馈调整(不得少于100字)

评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划:

4. 备选职业规划方案

由于社会环境、家庭环境、组织环境、的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。我的备选职业规划方案:(不得少于个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素为了更好地主动把握人生,100字)

适应

《职业生涯规划设计书》说明

一、自我认知

尼采说过:聪明的人只要能认识自己,便什么也不会失去。

其实,我们每个人都有巨大的潜能,每个人都有自己独特的个性和长处。能否正确认识自我,在很大程度上影响或决定着一个人的前程和命运。

1、多渠道评估:

多渠道评估,是指通过收集与受评者有密切关系的、来自不同层面人员的评估信息,来全方位地评估受评者。通过评估反馈,可以获得来自多层面人员对受评者素质、能力等评估意见,比较全面、客观地了解有关受评者个人特质、优缺点等信息,作为受评者进行职业生涯规划及能力发展的参考。 “多渠道评估”是进行自我认知的常见工具和方法。

2、橱窗分析法:

橱窗分析法也是进行自我认知的一种常用方法。所谓橱窗分析法,是一种借助直角坐标不同象限来表示人的不同部分的分析方法,它以别人知道或不知道为横坐标,以自己知道或不知道为纵坐标,坐标橱窗如下图所示:

123:4:

可以采取撰写自传或日记的方式来了解)

我们可以通过人才测评来发现自己平时朋友等交流的方式,越能够产生对生活的控制感,、“盲目跳槽”,甚至“刚在很大程度上都是因为他们没有对自“空想”的阶段而造成的。

除了可以通过书籍、刊物、互联网等途径,

请填写你的分析内容:

橱窗:为“公开我”(自己知道、别人也知道的部分,其特点是个人展现在外,无所隐藏。比如身高、年龄、学历、婚姻状况等。) 橱窗:为“隐藏我”(自己知道、别人不知道的部分,其特点是属于个人私有秘密,不外显。比如自私、嫉妒等平常自己不愿袒露的缺点,以及心中的愿望、雄心、优点等不敢告诉别人的部分。自我,可以了解我们自身成长的大致经历和自我计划情况等。 橱窗为“潜在我”(自己不知道、别人也不知道的部分,其特点是开发潜力巨大,但通常别人和自己都不容易发觉。注意不到的潜力,也可以在学习和生活过程中,多做尝试来发现自己的潜力。) 橱窗为 “背脊我”(自己不知道、别人知道的部分,其特点是自己看不到,别人却看得清清楚楚。我们可以采取同自己的家人、可以借助录音、录像设备,要做到尽量开诚布公,对别人提出的意见有则改之,无则加勉。)

二、职业认知

研究表明,对职业世界了解越多的人,找到自己喜欢和满意的工作。

目前,大学毕业生面临的“刚进入单位就不满意”进入大学,就不喜欢所学的专业”等现象,己的选择进行充分的探索,对职业世界的认知还停留在因此,进行职业认知是非常重要的。职业认知的方法和途径多种多样,大学生应该更多地通过实习、见习、工作、人才招聘会、行业展览会、职场人士

访谈等社会实践来进行职业认知。

1、外部环境分析:

在评估和选择职业的时候,不是自己喜欢什么就可以干什么,还必须考虑外部环境提供的机会和条件。外部环境通常包括家庭环境、学校环境、社会环境、地域环境和行业环境等。

请在文本框内填写你对外部环境的分析内容:

家庭环境分析:化及对自己的影响等学校环境分析:的就业竞争力等社会环境分析:社会需求等)

目标地域分析:气候水土,人脉关系等2、目标职业分析每一个人都会有自己心目中的理想职业,否通过努力可以达到,需要我们认真去了解和分析。请在文本框内填写你的目标职业分析内容:目标职位名称岗位说明的工作目标,以及该职业的主要职责权限等)工作内容工作目标所要做的每一项工作,作权限,以及在不同阶段所用到的不同的工具和设备)任职资格(包括学历要求、专项培训、经验要求、能力要求、人格要求等)工作条件(包括工作场所、环境舒适程度、危险性等)就业和发展前景一步的发展前景)3、SWOT (如:家庭情况、家庭教育、经济状况、家人期望、家族文 )

(如:学校办学特色、专业特点及就业情况、毕业生在当地)

(如:社会发展、政治与经济环境,国家政策、就业形势、 (如:目标城市、地区的经济发展状况及前景,生活习惯与)

:

包括每项工作的综述、

:

但这些职业是否真的适合自己,是

重点描述从事该职业的工作所要完成或达到

应全面、详尽地写出完成活动过程、工作联系和工

薪酬和福利,以及从事该工作之后下(职业的定义和性质,(详细描述该职业所从事的具体的工作,(该职业目前的就业情况,分析

SWOT分析是评估职业机会的一种有效工具。通过这种分析,我们可以很清晰的明确自己的优势和不足以及外部环境给我们带来的机遇和挑战。其中,S代表strength(优势),W代表weakness(弱势),这两项是内部因素;O代表opportunity(机会),T代表threat(威胁),这两项是外部因素。

我的优势(strength)及其使用

请列出你的性格、能力等方面的优势并简要说明如何发挥它们。

我的弱势(weakness)及其弥补

请列出你性格、能力等方面的不足并简要说明如何克服它们。

我的机会(opportunity)及其利用

请列出外部环境对你的职业发展的有利方面,并简要说明如何把握这些它们。

我面临的威胁(threat)及其排除

请列出外部环境对你的职业发展的不利方面,并简要说明如何规避它们。

三、职业生涯规划设计:

信息加工理论(简称CIP理论)认为人的职业生涯决策过程分为五个基本的步骤(如图)。根据决策过程,职业生涯规划设计以自我认知和职业认知为基础,对所收集的资料信息进一步分析,了解自己可能的职业选择,综合考虑内外部环境和评估职业机会后,确定职业目标,选择职业发展路径,并制定行动计划和策略,从而帮助你完成职业生涯规划设计。

职业目标就像大海航行中的灯塔,为我们指明前进的方向。职业发展路径是实现职业目标的发展路线,制定一个切实可行的发展计划,并确定最优的行动策

略,使你的人生沿着你预定的职业生涯方向前进!

1、

确定职业目标和路径

通过自我认知和职业认知,已经对自我和职业有了比较深刻的认识,以此为基础可以来确定自己的职业目标。有了目标,我们才有了前进的方向和奋斗的动力。但职业目标并非流于形式的权宜之计,我们一定要有长远的眼光,将自己职业生涯目标划分为不同的阶段性目标。

近期职业目标:近期职业目标是指大学毕业后的职业目标。么职位,我将选择一条什么样的发展道路,为此,我大一要达到什么目标,大二要达到什么目标……中期职业目标:中期目标是指大学毕业后五年内的职业目标。长期职业目标: 长期目标是指大学毕业后十年或十年以上的目标。职业发展路径: 2、

制定行动计划为了实现自己的职业发展目标,习、培训、社会实践等进行周密的安排。短期计划:

指大学期间的计划。比如专业学习、职业技能培养、社会实践等。中期计划:

指大学毕业后的五年计划。比如职场适应,知识、人脉等方面的积累,职位升迁等。

长期计划:

毕业后十年以上的计划。比如工作生活、身心健康、婚姻家庭、子女教育等。3、

动态反馈调整职业生涯规划是一个动态的过程,与修正。一般情况下,或特殊情况时,应随时进行调整。需要制定一个详尽的行动计划,:

必须根据实施情况及变化进行及时的评估

第 9 页 比如说毕业后我将选择什么行业的什

对自己的学

当出现重大变化页

半年或一年就要对原有的规划进行评估;共 12

动态反馈调整的策略:

1、整体性原则:目标和行动计划要考虑到职业生涯发展的整个历程,要持续连贯;主目标与分目标

一致,目标与行动计划一致,个人目标与组织发展目标一致。

2、具体性原则:目标和行动计划要清晰、明确,实现目标的步骤要具体。 3、挑战性原则:目标和行动计划要具有一定的挑战性,能够对自己起到内在的激励作用。

4、可行性原则:目标和行动计划要充分考虑到个人、社会、组织环境的现实特点与需要,从实际出发;各阶段的行动计划要切实可行,不搞形式主义。5、时限性原则:目标和行动计划要有明确的时间安排,有最后的实现日期。6、灵活性原则:目标和行动计划要随着环境和形势的变化作相应的调整,有弹性或缓冲性。

职业目标、职业路径与行动计划的评估和调整: 无论是自身还是职业,如果想要有一个比较清晰的了解,使自我与职业配合默契,都需要有一个较长的过程。在职业目标的实现过程中,由于家庭情况、组织环境、经济状况、新的机遇、甚至新的潜力发掘等因素,都会对我们的职业发展产生影响,这时就需要我们对职业目标、职业路径与行动计划做出调整。

10 页 共 12 页

范文四:职业生涯规划设计书(一) 投稿:杨雍雎

职业生涯规划设计书模版(一)

第一页

姓名: 性别: 出生: 年 月 日

学校: 院系:

电话: 手机: 电子邮件:

撰写时间: 年 月 日

第二页 目 录

1 自我认知

1.1 职业生涯规划测评

1.2 360度评估

1.3 橱窗分析法

1.4 自我认知小结

2 职业认知

2.1 外部环境分析

2.2 目标职业分析

2.3 职业素质测评

2.4 SWOT分析

2.5 职业认知小结

3 职业规划设计

3.1 确定目标和路径

3.2 制定行动计划

3.3 动态分析调整

3.4 备选规划方案

第三页 正文

一、自我认知

1、 职业生涯规划测评

(测评报告)

2、 360度评估

优点 缺点

自我评价

家人评价

老师评价

亲密朋友评价

同学评价

其他社会关系评价

3、 橱窗分析法(选做,不作强制要求):

橱窗1:“公开我”

橱窗2:“隐藏我”

橱窗3:“潜在我”

橱窗4:“背脊我”

4、 自我认知小结:

二、 职业认知

1、 外部环境分析

① 家庭环境分析

② 学校环境分析

③ 社会环境分析

④ 目标地域分析

2、 目标职业分析

① 目标职业名称

② 岗位说明

③ 工作内容

④ 任职资格

⑤ 工作条件

⑥ 就业和发展前景

3、 职业胜任力测评

(测评报告)

4、 SWOT分析

我的优势(strength)及其使用

我的弱势(weakness)及其弥补

我的机会(opportunity)及其利用

我面临的威胁(threat)及其排除

MiniMax SWOT分析(选做)

外部因素

内部因素

外部机遇:Opportunities

O1:

外部挑战:Threats

T1:

内部优势:Strengths

S1:

优势-机遇:SO

优势-挑战:ST

内部劣势:Weaknesses

W1: 劣势-机遇:WO

劣势-挑战:WT

5、 职业认知小结

三、职业生涯规划设计

1、 确定职业目标和路径

① 近期职业目标

② 中期职业目标

③ 长期职业目标

④ 职业发展路径

2、 制定行动计划

① 短期计划

② 中期计划

③ 长期计划

3、 动态反馈调整

评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划:

4、 备选职业规划方案

由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。

我的备选职业规划方案:

范文五:个人职业生涯规划设计书 投稿:吕蒚蒛

个人职业生涯规划设计书

姓名:陈晓杰

性别:男

系别:化学与生物工程学院

班级:化艺1301班

学号:201307459

联系电话:18551031274

个人职业生涯规划设计书

一、自我认知

通过大学生职业测评系统对自己的测评并研读测评报告,我对自我有了充分的认知:

1.性格

1)性格类型为: 博爱型——基于博爱的理想,设身处地的关怀他人.

2)性格特点: 能量倾向为内向(清晰);

信息获得方式为直觉(中等清晰);

决策方式为情感(偏好不明);

生活风格特征为判断(中等清晰).

3)性格类型特点:

 

 有计划、有条理,喜欢遵照固有的模式处理问题,喜欢解决问题,通常在认真思考之后行动。在同一时间内,一般只专注做一件事情。 赞扬与别人进行沟通,具有很强的说服力,可以成为伟大的领导者。 有敏锐的洞察力,相信灵感,努力寻求生活的意义和事件的内在联系。有坚定的原则,就算被别人怀疑,也相信自己的想法和决定,依靠坚韧不拔取得成功。 他人能随时体会到我的善良和体贴,但不太了解我,因为我总是很含蓄。事实上我非常重感情,忠于自我的价值,有强烈的愿望为大家做贡献,有时候我也很紧张和敏感,但表现的深藏不露。此外,我更倾向于拥有小范围的而深长久远的友谊。

4)宋庆龄: 宋庆龄是博爱型人的代表

博爱型人虽然平常的表现很平静、柔缓,但内心却蕴藏着对所有人的深深关切,这种关切会形成一股强大的精神和情感的力量。

博爱型的人非常注重自己的理想,并且也不断地在实践自己的理想,他们在精神上的执着奉献和深切关怀,会对需要他们支持和帮助的人带来极大的鼓舞,而他们本身也从这种相互促进中得到十足的满足感。

2.动力测试及分析

经过测试和自我分析我发现我:做事有特定的目标和方向;愿意承担一定的责任。面对新尝试时(比如组织同学的特别活动等),我往往会参照以前的经验和方法来进行。我希望事情的进度和结果尽在我的掌握中。对管理、销售、市场宣传等需要强烈影响他人的工作,我可能会更加得心应手。而且我能从失败中总结教训,避免重蹈覆辙。

另外我在努力实现目标的过程中你通常会表现出来的特点决定我的类型为:“主宰型 ”这说明我热切地想实现自我价值。为自己设置高的标,为它而努力、奋斗。我富有主动性和进取精神,很重视自己的成功。希望自己出人头地,成为至关重要的人物。能树立一定的权威感,说服、影响和带动大家,为了一个共同的目标努力。当和同学或者朋友们在一起的时候,通常是活动的发起者,让大家随我一起进行。在社团或集体中我往往是很有热情也很有领导力的帅才,通常会激发大家更好完成任务的愿望。

当我身处逆境时的动力类型是“开拓型 ”这说明我: 热爱新尝试,面对挑战性新任务或者结果还不确定的时候我会奋发进取,争取每一个可能的机会,不畏风雨,不惧怕风险和失败,不抛弃不放弃.将来在需要面临巨大挑战或开拓新领域的工作,只要是能给我带来新鲜的刺激的,都能激发你源源不绝的活力和动力。

3.成长经历社会实践中分析自我

诚实正直善良等优良的品质是受家庭成长环境影响而形成的,责任心、组织管理能力是多年担任班长职务而形成。爱读书、看新闻、关注时事的习惯让我开阔眼见、知识丰富。此外,高中时参加了在清华大学和清华附中举办的第二届全国中学生领导力大赛,并晋级最后一轮决赛,获得了2011年(全国)中学生领袖提名奖;这段经历深深影响着我,让我拥有了更高的理想,并激励着我前行。另外,在超市作暑期工的经历,让我对销售和市场有了较深入的了解;做义工的经历更让我关注到了社会的弱势群体,埋下了我决定晚年将从事公益环保事业的愿望。总之,曲折而又丰富的人生经历造就了现在的我。

4.我的优势分析

1.

2. 3.

4.

5. 意帮助别人成长和发展

6. 能看到事情发展的趋势,看到行动背后的涵义

7. 能理解复杂的概念

8.

9.

10. 11. 敢打敢拼,富有开拓精神,不惧怕风险和挑战

5.适合岗位特质:

 工作要符合我的个人价值观和信念,能让你在性格上和职业上都保持诚实正直的品质 工作环境要友好,没有紧张的关系,不论你的想法或是努力都需要得到他人的精神支持和重视 工作最好能提供创立新颖观点和方法的空间,有计划的解决工作中出现的各种问题 最好能有一对一开展工作的机会,实施自己的想法,为他人提供帮助或服务,促进别人的成长和发展 要有能够独立工作的机会,能自由地表达,并自主安排自己的时间及环境,对自己的工作进程和工作成果有极大的支配权 你倾向于工作的结果是一种你所信赖并为之自豪的产品或服务

6.适合职业及就业倾向

1)我的职业价值观:有挑战和创造性,能发挥自己的才能,完成自我实现,并造福社会和大自然。

2)适合职业

社会工作者、文科类教师、职业治疗师、媒体策划、室内/商品设计师、作家、编辑/影片制作、人力资源专员、营销人员、策划人员、口译/笔译人员、项目经理、企业组织发展顾问、企业培训人员、职业顾问、技术顾问。其中加粗的职业更加适合我且符合我的兴趣。

7.我的缺点分析及解决方案

1)我的缺点:人际交往能力不强,毅力不够

2)改进方案:多参加各种活动,练习口才;多读好书,丰富知识,开阔眼界,提升自身道德与素质修养,保持良好形象与口碑;平时注意积累人脉。养成良好的习惯,坚定意志。

二、职业认知

1.社会的整体就业趋势和大学生就业状况

1)我国目前的就业形势就大学生就业形势

我国宏观就业形势面临经济放缓,就业总量持续增加和结构性矛盾突出三重压力。高校毕业生就业亦是形势复杂严峻,如钢铁,机械,采矿,能源,建筑等行业用工需求不同程度

减少。

2)未来市场预测

• 新能源(风能,太阳能,氢能,锂离子电池等)

• 生物技术和新医药(制药工程,基因工程等)

• 服务行业(旅游业常态化,服务高端化等)

• 老龄化市场(保健产品,健康类服务等)

• 环保型产品(环保型汽车,节能型住宅等)

• 环境治理,生态建设

• 城市地下建设(城市给排水,污水处理一体化等)

• 物联网、新材料和新型显示、节能环保、微电子、软件和服务外包、工业设计和文

化创意产业……

3)目标职业

终极目标职业:自主创业或企业股东或董事或企业CEO

·自主创业(生产节能环保产品或从事新能源、新材料研发的企业)

工作内容:管理企业,使企业能够运营并发展

工作环境:较好(具体视企业发展情况而定)

典型生活方式:充满刺激与挑战的、自由却忙碌的、压力大的生活,时常要参加各种交际活动

未来发展:大型上市企业董事长、总裁

进入途径:获取资金、抓住时机、组织团队进行创业

胜任标准:企业运行良好并不断壮大

对生活的影响:忙碌的同时会使生活更加充实,可能对家庭有一定影响

·企业股东或董事

工作内容:参加董事会会议并作出决策,监督董事长的工作

工作环境:较好

典型生活方式:轻松自由的生活,经常参加各种交际活动

未来发展:执行董事、自主创业

进入途径:对企业进行大量投资或成为非常有经验的专家

胜任标准:正确作出决策,是手中的股份价值不降低,增加其他投资进帐

对生活的影响;生活舒适自由,承担一定风险

·企业CEO

工作内容:管理企业的各方面的工作,使企业能够运营并发展

工作环境:较好

典型生活方式:充满刺激与挑战的、自由却忙碌的、压力大的生活,时常要参加各种交际活动

未来发展:企业董事、自主创业

进入途径:管理能力突出,有丰富经验,从底层或中层做起

胜任标准:企业能够运营并不断发展壮大,企业文化突出,企业内部和谐

对生活的影响:缺少自由,压力大,可能对家庭有一定影响

三.职业决策

1)首选目标及路径

首选目标:自主创业(生产节能环保产品或从事新能源、新材料研发的企业)

理由:这是我的理想,也符合我的兴趣和性格,可以实现我的实现人生价值,又对社会和环境作出了贡献,更可为晚年从事慈善事业提供资金和影响力,同时不需要担心我的能力。 发展路径:首先得拥有较强的化学或能源或材料等方面的专业知识,取得国内外知名大学的MBA或EMBA学位。可以从技术员做起,升任项目经理,再到部门经理,然后成为公司CEO甚至股东,之后可以选择扩大股份或者自主创业(当然中途有机会,也可随时辞职创业);另一条路可以是在拥有一定资金的情况下,抓住机遇,主动创业,再把企业做大;当然亦可通过投资行为买下一家公司大部分股权,然后进行管理。

备选目标及路径

备选目标及路径1:从事化工产品的贸易工作,从而积累财富。等待机会完成首选目标。 备选目标及路径2:进入家族企业工作,一辈子生活无忧,还能担任自己喜欢的职位(前提家族企业发展状况良好),然后等待机会完成首选目标;或者帮助家族企业转型;亦或开设子公司。

四、计划与路径

1)近期计划

大学期间计划(以保持成绩优异为主,力争考研,同时积极参加学校活动):

·大一:考取英语四级、计算机二级证书,力争获得奖学金,三好学生

·大二:争取考取英语六级、计算机三级证书,开始准备考研,力争获得奖学金,三好学生 ·大三:认真学习专业课程,考取专业证件,认真复习考研,有机会可以参加一些竞赛,力争获得奖学金,三好学生

·大四:考研,争取考到全国一流大学的有机化学、化学工程与工艺、高分子材料、精细化学等方面的研究生

研究生:认真学习专业知识,争取考博甚至出国留学,同时开始学习MBA方面的知识,争取获得国内外知名大学的MBA或EMBA学位。

职业生涯初期:尽量多尝试一些世界五百强企业的工作,积累经验,提升自己的能力。

2)中期计划

力争实现首选目标:自主创业(生产节能环保产品或从事新能源、新材料研发的企业)

3)长期计划

·将企业做大,最好是对社会贡献大的企业;不断积累人脉,学习知识,与时俱进。

晚年:从事公益事业:创立基金,为教育、科研、环保方面的项目提供援助,回报这个世界

五、自我监控

评估方案

评估标准:

1、是否完成近期的必须计划,能否完成争取计划

2、是否背离了大学期间的宗旨(以保持成绩优异为主,力争考研,同时积极参加学校活动)

3、是否能完成首选目标:自主创业(生产节能环保产品或从事新能源、新材料研发的企业)

4、完成首选目标的进展如何

评估方法:

1、近期计划以实际获得的成绩以及证书为主要参考

2、中长期计划以实际取得成果及社会的评价为主

风险评估

1、计划的目标很高,极具挑战性

2、对学习的要求较高

3、自主创业存在很高的风险

4、创立基金需要一定规模的资金

调整方案

1、可以选择备选目标及路径1与备选目标及路径2(详见第三部分)

2、晚年不一定必须创立基金,但必须需参与公益活动。

范文六:职业生涯规划设计书. 投稿:罗蠃蠄

职业生涯规划设计书

学院:

班级:

姓名:

学号:

目录

1 自我认知„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

1.1 职业生涯规划测试„„„„„„„„„„„„„„„„„

1.2 360°评估„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

1.3 自我认识小节„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2 职业认知„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

2.1 外部环境分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

2.2 目标职业分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

2.3 职业素质测评„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

2.4 SWOT分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

2.5 职业认知小节„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3 职业规划设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

3.1 确定目标和途径„„„„„„„„„„„„„„„„„„

3.2 制定行动计划„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

3.3 动态分析调整„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

3.4 备选职业规划方案„„„„„„„„„„„„„„„„„

1 自我认知

1.1 职业生涯规划测评

1.2 360°评估

1.3 自我认知小结

现在的我还有很多方面的不足需要改进,有些缺点虽然已经认识到,但是要改进还是需要很大的毅力的。最重要的是,我觉得自己现在对自己不够自信,觉得自己很多事都做不到,没有信心很可怕,这点非常需要改变。在还剩两年的大学生活中,我应该通过各方面的锻炼来增强自己的能力。应该出去打打工,多吃点苦,同时也增加一些工作经验,先体验一下社会。

总之,为了在将来的职业生涯中好好发挥自己的作用,还有很多需要学习呢。

2 职业认知

2.1 外部环境分析

① 家庭环境分析:作为家里的独生女,从小家人就比较宠爱,比较宝贝。而且家里条件还可以,虽然不是很富有,但是也是个小康家庭,没怎么吃过苦,连家务都不怎么做,且家人向来舍得为我花钱,因此不太懂得节省。家庭很幸福美满。

② 学校环境分析:总的来说学校还是比较令人满意的,学风还可以,学校环境也挺不错的,老师也都是很优秀的。

③ 社会环境分析:我是学国际经济与贸易专业的 ,在目前社会的环境下 ,这个专业是比较热门的 。有着广阔的就业环境。但是也正由于这个职业的热门性, 使得竞争比较激烈 ,行业内的政策也比较紧难度也比较大。

④ 目标地域分析:目标地域就是我的家乡常州,因为以后想离父母近些。常州挺发达的,生活水平也不错,我本身就很喜欢我的家乡,而且常州是个蛮不错的城市,父母在那边人脉应该也比较多,找工作会方便些的吧。

2.2 目标职业分析

① 目标职业名称:银行职员。

② 岗位说明:银行的基层职员,负责基础工作。

③ 工作内容:银行的柜员分高柜和低柜,简单的说,高柜就是办理现金业务的,低柜就是办理非现金业务的,其中,高柜又分为储蓄柜台和会计柜台,储蓄柜台就是办理个人业务,存钱取钱开户转帐什么的,会计柜台就是办理对公业务,支票汇票承兑电汇什么的,不过现在好多网点都成了综合柜台了,一个高柜既能办储蓄还能办对公的,低柜是在大厅里的开放柜台,不能办理现金业务,就是办理一些非现金的,比如改密码,换折什么的,还有买卖基金,黄金,理财,保险这些,都在低柜办理,基本就是这些。

④ 任职资格:银行从业资格 - 上岗用;注册特许分析师 - 万能;基金代理资格 - 卖基金;理财规划师资格 - 理财柜台;保险代理人 - 卖保险。 ⑤ 工作条件:要吃苦耐劳,工作时间比较久,要有耐心,态度好。

⑥ 就业和发展前景:各个银行对柜员制的员工的待遇和福利有所不同。

一是政治地位,在农行,按人事部门文件规定,柜员制不同于正式员工,做得再好也不能到机关去,不过现在已经有某些个别分行或者支行有所改变,特别优秀并且有重大业绩贡献的柜员也可以到机关部门担任要职。

二是经济收入,柜员制的员工表面上每个月可能和正式员工看起来拿到手的钱差不了多少,因为有最低工资的基本要求。但是实际上,给柜员制的员工交纳的三基础金都是比较低档次的,另外到了发效益工资,年末,季末的时候就知道和正式员工差很多了,虽然做一样的工。

当然柜员制的员工不是没有发展前途的,目前多数的柜员制的员工都是年轻,朝气蓬勃。

一要趁着自己年轻的时候在银行部门多学习业务知识,有时候挣钱多少对刚入行的员工来说并不是最重要的。重要的是,在这个竞争如此激烈的时候,用人紧张的情况下至少可以先就业,再择业,不至于留在家里吃妈妈饭,更不用做一些风吹雨淋太阳晒的事情,毕竟银行工还勉强算是白领一级,比一般的超市收银员等等要好得多。

二要利用在柜面的机会,多接触客户,多认识客户,逐步建立起自己的一个社会关系网络,拥有自己的客户资源,这样以后无论到哪里都不怕。

三是虽然基本工资比正式员工少,但也不必太灰心。可以多做计价工资嘛!做多得多!

四是有机会的时候,如果遇到了更大的舞台还可以继续选择,就业不是嫁人,从一而终,更何况现在有发现嫁错了人的都知道该换就换。

五是如果真的在这个岗位上做得成绩非常突出,领导也很赏识你的话,能够多换几个岗位和部门多好。呆个五六七八年或者十年的,到时候也是长期合同和正式员工也差不多了。

2.3 职业素质测评

情绪定向

内向:喜欢宁静致远,集中思考问题,不受干扰,即使将问题与别人商谈,仍满足于自己解决处理。犹豫不决,退避三舍,明哲保身。用怀疑的眼光审视一切,感情不外露。对组织中个人解决问题决策中会介入个人看法,结果不能采取立即适应外界情况的步骤。

工作作风

知觉型:这种人不喜欢研究新问题,只习惯于使用标准的解决问题的方法,例如例行事务。对日常工作有耐心,而且做事准时无误,知觉型多半知足,绩效良好。在组织生活中专心执行任务,照章办事。许多底层工作都有经久不变的规定,甚至较为琐碎,知觉型的人适合做这种工作,他们只要运用最小的权限,就可解决问题,知觉型的人不愿意处理无法捉摸的问题,知觉型的人对在情况模糊时做出决定而感到不安。但不是说职位低者都是知觉型的。

知觉型的特点:

1、喜欢有解决问题的规范做法。

2、喜欢运用自己已有的技能,不喜欢学习新技能;

3、通常是一直做完工作,不会留尾巴;

4、如果事情变得复杂化了,会觉得不耐烦;

5、不喜欢创新,也没有创新的抱负。

思考型:重思考不重感情,喜欢分析问题,把事情按逻辑次序排列;有时会训斥下属,显出一付铁石心肠,只与其他思考型的人相处的好,这一类型的人的活动和决策往往受知识情况的支配,并按照外界情况和一定的准则做出决策。尽量使解决问题的办法符合标准化,其结果将不考虑任何人的因素,不顾健康情况、不顾财力和家庭,即使对作为决策者本身的利益有影响也会一意孤行。思考型的作用如果显著的话,通常是富有建设性的。因为作用结果会出现新事物,新概念或新模式。

思考型的特点:

1、做出计划并寻找解决问题的方法;

2、非常注意对待问题的方式方法;

3、谨慎地确定问题中的有哪些制约因素;

4、反复分析研究问题;

5、有条不紊乱地寻找更多的信息。

综合

知觉与思考型作风(N&T): 该种作风的人着重了解外界情况和分析某个具体问题及其细节。喜欢从原因到结果一步一步的推理,注意逻辑性。愿与物质打交道有时超出愿与人打交道。对迟迟未能解决问题感到焦虑不安,在应对人际冲突时,

缺乏敏感性,认为惩罚手段最有效。强调等级制度和现有短期目标。如果让该种人说出理想的组织,会提出极端官僚的机构形式,例如规定每个职位该做什么,不该做什么。他们对处理组织中有关物质方面的事务感兴趣。如,会计,生产,市场研究、计算机程序设计员,工程,统计,图书资料管理等。这种作风的人认为组织有效性在于每个推销员的销售量,售出的每一块钱的库存费用,每一生产单位的废料损失,投入资本的回收率,短期利润。

2.4 SWOT分析

我的优势(strength)及其作用:比较有耐心,适合做银行方面的工作。

我的劣势(weakness)及其弥补:比较懒,不太有上进心。应该称大学多出去打打工,锻炼锻炼自己。

我的机会(opportunity)及其利用:家乡常州相对经济发达,银行也比较多,可以好好利用这一优势。

我面临的威胁(threat)及其排除:学校成绩不够优秀,市里还不够强,且竞争叫激烈。

该努力让自己表的优秀起来。

2.5 职业认知小节

①目前本人的专业是国际金融,在此次的职业规划中显示我比较很适合银行金融行业,加之此行业相当一部分职位要求要有耐性做一些一成不变的工作(如会计、国际结算、信贷等业务);并且在目前中国的银行业中的升迁管道较为固定,我比较喜欢。

②银行金融业要求稳定胜于冒险,而个人的职业风格也偏向于这方面,这也说明了本人比较适合银行金融行业。第三,本人的职业特征表明本人具有从事精细工作的耐心,比较喜欢那些需要长期智力劳动的工作。这也从另一方面表明本人比较适合从事如会计、柜台、信贷和结算等银行业务。

③在适合的职业概述中,也提到与银行金融行业相关的职业。

3. 职业生涯规划设计

3.1 确定目标和路径

① 近期职业目标:努力提高自己的学习成绩,不断充实自己的知识,让自己变得更加强。

② 中期职业目标:顺利进入一家银行,从基层做起,慢慢积累经验,不断提高自己的能力水平。

③ 长期职业目标:能够在工作到一定时期后,能力得到一定的提升后,职位也进一步的升高。

④ 职业发展路径:发展规划第一步就是为进入这一行业而做奠基。如果进入的话就比较好做了。从基层的专员开始,逐步上升。在上升的过程中知识能力不断扩展。

3.2 制定行动计划

① 短期计划:拿到会计从业资格证,通过英语六级考试,学习一门第二外语比如日语等。顺利毕业。

② 中期计划:找到一个好的实习单位,然后能够顺利进入一家银行,从基层做起。

③ 长期计划:进入基层后,不断努力,积累经验,慢慢地朝着一步一步朝管理层迈进。

3.3 动态调分析调整

评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划:我个人觉得我的职业目标还是比较可行的。一方面,我的专业和它有一定的相关性。另一方面,我对这个职业还是比较感兴趣的。计划定好固然好,但更重要的,在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标,只说不做到头来都只会是一场空。然而,现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点,每个人都应该有充分心理准备。当然,包括我自己。因此,在遇到突发因素、不良影响时,要注意保持清醒冷静的头脑,不仅要及时面对、分析所遇问题,更应快速果断的拿出应对方案,对所发生的事情,能挽救的尽量挽救,不能挽救的要积极采取措施,争取做出最好矫正。相信如此以来,即使将来的作为和目标相比有所偏差,也不至于相距太远。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但是,无论眼底闪过多少刀光剑影,只要没有付诸行动,那么,一切都只是镜中花,水中月,可望而不可及。一个人,若要获得成功,必须得拿出勇气,付出努力、拼博、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功,不相信幻影。成功,只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来,掌握在自己手中。未来,只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪,有时起,有时落,三分天注定,七分靠打拼!爱拼才会赢!

3.4 备选职业规划方案

由于社会环境、家庭环境、组指环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好的把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。 我的备选职业规划方案:如果以后做不了这个,我想我可能会选择自己经营一家自己的店,做一名个体经营者。因为我本身不太喜欢竞争太激烈的工作,压力太大了,甚至可能为了工作而放弃很多休息、和家人团聚的日子。我的个性本来就是这样的,比较喜欢平静安定的生活,不太喜欢挑战,用我妈妈的话说我就是没有上进心,可能是从小的生活太过安逸导致了我没有吃过苦所以才这样吧!而个体经营可以比较自由的调控自己的时间,相对比较自由,虽然可能比较辛苦,但是我比较喜欢这种生活方式。至于开什么店,我个人比较爱吃面,所以偏向于开面馆,虽然还不了解具体情况,但是如果以后要实行这一目标的话,再做具体打算吧!

范文七:职业生涯规划设计书2 投稿:董繐繑

职业生涯规划设计书

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职业生涯规划设计书

目 录

1 自我认知

1.1 职业生涯规划测评…………………………………… 1.2 自我认知小结…………………………………………… 2 职业认知

2.1 外部环境分析……………………………………… 2.4 职业认知小结…………………………………………

3 职业生涯规划设计

3.1 确定目标和路径……………………………………… 3.2 制定行动计划………………………………………… 3.3 备选规划方案…………………………………………

一 自我认知

1、职业生涯规划测评

Psytopic分析:您的性格类型是“ESFJ”(外向+实感+情感+判断)

ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。ESFJ型的人把他们同别人的关系放在十分重要的位置,所以他们往往具有和睦的人际关系,并且通过很大的努力以 获得和维持这种关系。ESFJ型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏,因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。通常他们很果断,表达自己的坚定的主张,乐于事情能很快 得到解决。 ESFJ型的人很现实,他们讲求实际、实事求是和安排有序。他们在自己的个人经历或在他们所信赖之人的经验之上制定计划或得出见解 。他们知道并参与周围的物质世界,并喜欢具有主动性和创造性。 ESFJ型的人十分小心谨慎,也非常传统化,因而他们能恪守自己的责任与承诺。他们支持现存制度,往往是委员会或组织机构中积极主动和乐于合作的成员 ,他们重视并能保持很好的社交关系。他们不辞劳苦地帮助他人,尤其在遇到困难或取得成功时,他们都很积极活跃。 您适合的领域有:领域特征不明显 您适合的职业有:

公关客户经理· 个人银行业务员销售代表· 房地产经纪人· 营销经理·· 办公室经理· 饮食业管理 · 旅游管理· 办公室行政或管理人员· 秘书· 总经理助理· 项目经理·健康护理指导师· 饮食学、营养学专家

1.2 霍兰德职业兴趣测试

3、自我认知小结:(测评结果综述,确定职业目标)

自我认知:有爱心、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐,并为此果断地营造这样的环境。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。忠诚,即使在细微地事情上也如此。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希 望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。

一、 职业认知

1、 外部环境分析 ① 家庭环境分析

家庭环境良好,经济上可以负担我的学习费用。 ② 学校环境分析

学校环境不错,会计系的师资力量还是比较好。 ③ 社会环境分析

社会会计人员多,底层会计供过于求,中高层供小于求。 ④ 目标地域分析

我的目标地域企业还是比较多,可以好好从低岗位到追求好的职位 2、 目标职业分析

会计是活到老学到老的职业可以跨不同企业类型,工作转换的选择面比较广。对数字敏感的

可以做财务分析;对会计理解深刻的可以做财务会计或成本快;经验积累到一定程度就可以做财务管理方面的工作;所以选择性很强。

二、 职业生涯规划设计 1、

确定职业目标和路径

近期职业目标

1大学所需

在大学四年中的分析 • 一年级了解自我 • 二年级锁定感兴趣的职业 • 三年级有目的提升职业修养

• 四年级初步完成学生到职业者的角色转换 大学的目标

• 1 考取会计从业资格证书,初级会计

• 2 提高自身决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力

• 3 在以后工作中要不断学习考取中级·高级会计证

2、制定行动计划

① 短期计划(要求详细;按学期或学年制定)

大学1.2年级考到会计从业资格证书,英语四级,拿到双学位

② 中期计划

在实习中多了解自身缺点,了解企业需要何种人才,脚踏实地好好工作同时积累工作经验。 ③ 长期计划

在实习三年后努力考取中级会计师

我的备选职业规划方案:

职业目标:饮食业管理

选择原因分析:自身比较有兴趣,市场比较大。

目标与生涯路线图:可以将所学自身好好运用上,饮食业管理中自己可以学到很多有用的知识而后成为一个成功的人。

行动规划(有侧重,避免与前面重复):了解管理的知识同时更要在实践中学习。

范文八:职业生涯规划设计书(1) 投稿:谢鬪鬫

职业生涯规划设计书

目 录

1 自我认知

1.1 360度评估 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 1.2 橱窗分析法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 1.3 自我认知小结 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

2 职业认知

2.1 外部环境分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

2.2 目标职业分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 2.3 SWOT分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 2.4 优势劣势职业认知小结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

3 职业路径设计与实施

3.1 近期目标„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

3.2 中期目标„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

3.3 长期目标„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

4 评估与备选方案

4.1 评估条件„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

4.2 备选方案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

5 结束语 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

一、自我认知

1、 360度评估

2、橱窗分析法:

3、自我认知小结:

通过以上的360评估和橱窗分析法的运用,我加深了对自己的了解。总的来说,我的优点就是:

• 动作敏捷,做事手脚灵活,具有较强的动手能力和动作协调能力;

• 很现实,重视物质,不是理想主义者,追求安定、舒适的生活,重视现在胜于重视未来;

• 不善言辞,喜欢用实际行动代替言语表达,不擅长与人交际;

• 情绪稳定,忍耐力强,给人的印象是诚实、谦和、节俭、脚踏实地。

• 思想较保守,对新鲜事物不太感兴趣,情感体验也不太丰富;

• 喜爱具体明确、需要动手操作的工作环境,对需要技术、体力的活动表现出浓厚的兴趣,较不喜欢需要社交、与人接触的活动。

二、 职业认知

1、外部环境分析

1.我在一个相对小康之家长大成人家庭条件相对较好,家人的期盼也比较高,家族也有 着比较好的传统,以上种种都对我有着好的影响。家里虽不富裕,父母一直给我以关爱和生 活上的支持与鼓励!爸妈对我的期望就是将来能够像大鹏鸟一样展翅飞翔!

2.学校环境分析

西安工程大学,简称“西工程”,位于世界历史名城古都西安,是由1978年成立的西北纺织工学院发展而成,其前身为1912年创办的北京高等工业专门学校机织科,其后历经国立北平大学工学院纺织系、西北联合大学纺织系、西北工学院纺织系等发展阶段。是一所以工为主、纺织服装为特色、多学科协调发展、具有较强办学实力的普通高等学校。 更拥有艺术方面强大的师资力量,对环境设计专业学生艺术修养之提高有很大帮助。 3.社会环境分析

我国的城市建设方兴未艾,北京的申奥成功和上海的申博成功为我国的景观建设带

来了难得一遇的机遇。众多的就业机会给景观设计行业提供了良好的发展平台。景观设计师是运用专业知识及技能,从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。我国的大部分景观建设项目的设计也由相应的设计单位完成。由于设计单位的人力资源需要,促使我国的大专院校纷纷成立了景观设计专业。但专业设置的年限很短,教材尚不统一,学员的素质水平和专业水平很不一致。

目前能挑起行业内景观设计大梁的设计师有一部分是来自职业培训院校的人才,所以,在我国形成一大批强有力高素质的景观设计师非常紧迫,而职业培训在此阶段显得至关重要。

4.目标地域分析

环境艺术设计师专业的学生毕业以后,从事的工作之一就是CAD绘图,这项工作要求熟练使用CAD、PS等电脑软件,工作行业非常广泛,最具代表性的是装饰设计公司、

建筑设计公司、家居公司、厨房设备公司、设计咨询公司、电子科技公司(电子产品设计)、珠宝设计公司、模具设计公司等等 2、目标职业分析

1.目标职业名称 环境设计 2.岗位说明

环境设计又称“环境艺术设计”,是一种新兴的艺术设计门类。包含的学科相当广泛,主要由:建筑设计、景观设计、室内设计、空间设计、 公共艺术设计、园林规划设计、园林工程施工等内容组成。 3.工作内容

第一:地球表层空间规划设计及大地规划设计 第二·城市规划设计 第三·建筑设计 第四·室内设计 第六·公共艺术设计 4.任职资格

申请国家室内设计师资格认证的条件 5.必要条件

当然必须熟练CAD

且需要较强的人际交往能力和表达能力。

6.就业和发展前景

环境艺术设计师专业的学生毕业以后,从事的工作之一就是CAD绘图,这项工作要求熟练使用CAD、PS等电脑软件,工作行业非常广泛,最具代表性的是装饰设计公司、

建筑设计公司、家居公司、厨房设备公司、设计咨询公司、电子科技公司(电子产品设计)、珠宝设计公司、模具设计公司等等

室内创意设计师

我国现有室内设计专业人员20多万,还呈增长之势。据业内人士介绍,专业室内设计师的收入一般采取底薪加提成的方式,设计费提成一般是整个装饰工程费用的 2%-10%之间,以昆明为例,一个真正有能力的设计师年薪是在10万元左右,像设计总监、项目设计负责人这些较为重要的角色,年收入可达数十万元甚至更多。由于市场需求大,室内设计师在市场较为走俏,已被人们称为“金色灰领”。

3、SWOT分析

MiniMax SWOT分析

4.我的优势:

可信赖,忠心,慎重,坚定不移,负责,可以提供保护; 好问,热心;

有直觉力,机智,敏感。 我的劣势:

怀疑,矛盾情绪,凡事都要非常肯定,追求过分的控制或者过分的保护; 怀疑自己的能力与决定,让最坏的打算占据自己的念头。 压力产生于:

给自己施加的压力,即努力应付不确定与不安全的事物; 对于权威的困惑,既可能过分地服从又可能完全反叛;

当自己对别人产生猜疑和矛盾情绪时,仍然设法保持对他们的信任和友善。

职业认知小结:

在各种陌生、复杂、紧急或危险的情况发生时,我应照常或超常发挥自己的原有能力,具有摆脱困境的力量;独立性强,能够提出自己的观点,不易被周围的人或环境所改变;也乐于结交新朋友,可以和周围的人迅速地打成一片。这些都是我需要具备的素质特点。

三、职业路径设计与实施

1.近期职业目标 大学三年目标

大二:争取更加努力学习,拿到奖学金。但最重要的是在上学期过计算机二级考试和英语四级考试,并且多学习环境设计方面的知识。

大三:在校好好表现,争取早日入党,多看与专业相关的知识,扩展自己专业方面的知识而不仅仅局限于学校所教授。 2.中期职业目标

在这个阶段我可能已经很频繁的与人交往,但必须要有一定的包容心。 六尺巷

清朝时期,宰相张廷玉与一位姓叶的侍郎都是安徽桐城人。两家毗临而居,都要起房造屋,为争地皮,发生了争执。张老夫人便修书北京,要张宰相出面干预。这位

宰相到底见识不凡,看罢来信,立即做诗劝导老夫人:“千里家书只为墙,再让三尺又何妨?万里长城今犹在,不见当年秦始皇。”张母见书明理,立即把墙主动退后三尺;叶家见此情景,深感惭愧,也马上把墙让后三尺。这样,张叶两家的院墙之间,就形成了六尺宽的巷道,成了有名的“六尺巷”。张廷玉失去的是祖传的几分宅基地,换来的确是邻里的和睦及流芳百世的美名。 宽容是多么重要,这也是我的中期规划中至关重要的。

3.长期职业目标

我认为,我可以在一家优秀企业担任领导职务。到目前为止,我有成功的经验,而且我相信自己已经掌握了足够的技能,可以为企业做出显著的贡献。我的目标是能够负责很多项目,并且管理很多人,有一家自己的工作团队。

四、评估与备选方案:

1.评估条件

(1) 对在校期间的规划完成情况以学校所组织的考试和考察结果为准。

(2) 毕业后的目标完成情况以目标时间内是否完成为准。但因为社会的复杂性,所以允 许有一年左右的波动期。

(3) 争取执业资格证方面达到目标时间是否考取为准。 2.备选方案:

在职业生涯发展变化与社会需求的变化中,与时俱进,灵活调整,不断修正、优化职业生涯规划,主动适应各种变化,积极发展职业生涯规划。职业生涯规划是一个动态的过程,我们应根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。在校期间的方案与主方案所规划的一致。 毕业后可向预算员方向发展

五、结束语:

明知前面是坟而偏要走,就是反抗绝望,因为我以为绝望而反抗者难,比因希望而战斗者更勇猛,更悲壮。

范文九:职业生涯规划设计书- 投稿:方湬湭

职业生涯规划设计书

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职业规划书形成时间:2012年12月6日

1.序言………………………………………………………………

2.自我认识

2.1职业生涯规划测评……………………………………………..

2.2自我认识小结…………………………………………………..

3.职业认知

3.1外部环境分析………………………………………………….. 3,2目标环境分析…………………………………………………..

3.3 SWOT分析…………………………………………………….. 3,4职业认识小结…………………………………………………..

4.职业生涯规划设计

4.1确定目标和路径………………………………………………..

5.结束语

1.序言:

在大学中生活4年,可以说还是挺长的。所以,作为大学生应该要有一些职业生涯规划,才能在毕业后更好的找到工作。

2.1职业生涯规划测评:

2.2自我认识小结:

虽然我在各方面都还不是很好,但我会通过自身的努力,不断的提高自己各方面的能力,以此让我更好适应各方面工作的需求。同时我是一个热爱运动的人,我会坚持锻炼,提高自己的身心健康。

3.1外部环境分析:

(1)家庭环境分析:我是来自农村的,生活并不富裕,但基本还可以满足。

(2)学校环境分析:虽然我所在的学校是二本,但还是有很多学习资源给我们使用。例如,学校的图书馆藏书还是丰富的以及各种媒体资源。

(3)社会环境分析:现在的社会竞争越来越激烈,需求的更多是创新型的人才,所以具备了更多的知识或是掌握更好的科学技术,才会更好的适应社会的发展和竞争。

(4)目标地域分析:到目前为止,我想留在广州发展。在广州发展

不用远离家庭,工作完后还有家庭的味道是很好的享受。

3.2目标环境分析:

不管你选择的专业是什么,都会有很多人和你竞争,竞争是非常大。所以,只能靠自己脚踏实地干下去,但在必要的时候也需要学会变通。

3.3 SWOT分析:

我的优势:对事情有一定的责任心,有较强的专注力,头脑冷静,热爱团体。

不足:言语表达能力不是很好,有时缺乏自信去展示自己,但我会努力弥补自身的不足。

3.4职业认识小结:

尽管我现在在学习自动化这个专业,但在未来不一定会从事这个专业。所以,在学习好自己专业有时间的话,可以多了解其它专业的知识。

4.1确定目标与路径:

大学4年考过英语4级,争取过6级,在这4年中尽量考取相关证书。毕业后先找一份与自己专业相对工作,若有能力,在找一份稳定且待遇不错工作。工作之余积极锻炼身体,因为身体健康才是最耀眼的本钱。

5结束语:

生活中总有不如意的事,但不要灰心丧气,要对自己有信心,要制定一些目标,有目标才有动力。所以,大学生职业规划还是很重要。

范文十:职业生涯规划设计书77 投稿:赖奮奯

职业生涯规划设计书

姓名:刘博

专业:应用化工技术 学号:110006050117 联系电话:18233000922

撰写时间:2012年4月10日

目录

1自我认知 1.1 橱窗分析法 1.2 360度评估 1.3职业生涯规划测评 1.4 自我认知小结 2 职业认知 2.1外部环境分析 2.2 职业环境认知 2.3 职业胜任匹配 2.4职业认知小结 3 职业定位 3.1SWOT分析 3.1 确定职业目标 3.1 结论

4 计划制定与实施(五年) 4.1 目标 4.2 计划内容 4.3 策略与措施 4.4 备注 5 评估调整 5.1 评估的内容 5.2 评估的时间 5.3 规划调整的原则 5.4 备选方案

我的职业生涯规划

一、自我认知

1、橱窗分析法

橱窗1:“公开的我” 橱窗2:“隐藏的我” 橱窗3:“潜在的我” 橱窗4:“背脊的我” 2、360度评估 优点 缺点 自我评价 家人评价 老师评价 亲密朋友评价 同学评价

其他社会关系评价 3、职业生涯规划测评 兴趣 性格 能力 价值观 4、自我认知小结

二、职业认知

1、外部环境认知 ①家庭环境认知 ②学校环境认知 ③社会环境认知

1、 职业环境认知 目标职业分析 目标行业分析 目标企业分析 目标地域分析 2、 职业胜任匹配 人岗匹配 人业匹配 人企匹配 人城匹配 测评

3、职业认知小结

三、 职业定位

1、 SWOT分析

我的优势(strength)及其使用 我的弱势(weakness)及其弥补 我的机会(opportunity)及其利用 我面临的威胁(threat)及其排除 优势-机遇:SO 优势-挑战:ST 劣势-机遇:WO 劣势-挑战:WT 2、 确定职业目标 ① 近期职业目标 ② 中期职业目标 ③ 长期职业目标 3、 确定职业发展路径 4、 结论

四、计划制定与实施(五年)

1、 目标 2、 计划内容 3、 策略与措施 4、 备注

五、评估调整

1、评估的内容

职业目标评估(是否需要重新选择职业) 职业路径评估(是否需要调衡发展方向) 实施策略评估(是否需要改变行动策略)

其他因素评估(身体、接听、经济状况以及基于、意外情况的及时评估) 2、评估的时间 3、规划调整的原则 4、备选方案

正文

1 自我认知

公开我:性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网。喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入,有时多愁善感。

隐藏我:我喜欢挑战,希望每一天都会做一些不同的事情,我想在一个新的环境中做以前没有做过的事情。

潜在我:善于沟通,有一定解决事情的能力 背脊我:有领导欲望 2、360度评估

优点 缺点:优点:表达能力强,善于交际 缺点:做事没有耐性,意志力差 自我评价:善于与其他人交流,做事认真,追求完美

家人评价:大部分时候乖巧听话,很孝顺,不太需要为她操心。 有点娇生惯养,应该多吃点苦,多锻炼一下。多做点家务。

老师评价:坚持性强、有韧性、喜欢钻研、为人好奇、独立性强。 亲密朋友评价:有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。 同学评价:为人友好、热情活跃、善解人意、外向直接、乐观开朗,对熟悉的人很贴心,乐于助人,有时候说话要含蓄些。 其他社会关系评价:工作努力,认真细致 3、职业生涯规划测评

兴趣:读书、听音乐、散步、上网 性格:外向、爱交朋友、做事仔细、认真 能力:有一定领导能力,有一定专业知识 价值观:工作、朋友第一 4、自我认知小结:

现在的我还有很多方面的不足需要改进,有些缺点虽然已经认识到,但是要改进还是需要很大的毅力的。最重要的是,我觉得自己现在对自己不够自信,觉得自己很多事都做不到,没有信心很可怕,这点非常需要改变。在还剩两年的大学生活中,我应该通过各方面的锻炼来增强自己的能力。应该出去打打工,多吃点苦,同时也增加一些工作经验,先体验一下社会。总之,为了在将来的职业生涯中好好发挥自己的作用,还有很多需要学习呢。

二、职业认知

1、外部环境认知

①家庭环境认知:我是来自农村的学生,对于家庭的依赖比较小。未来的一切,都需要自己去拼搏打拼

②学校环境认知:我的学校是邢台职业技术学院,是以工科为主的学校,国家第一批确立的“全国示范性职业技术学院重点建设院校”,学院坚持“以服务为宗旨,以就业为导向,以质量求生存,以创新求发展,以特色创品牌”的办学指导方针,积极深化学院内部改革和人才培养模式改革,突出高职办学特色,成立30余个专业教学指导委员会,与行业企业共同开发人才培养方案,保持着所开设专业同行业间的密切联系,使培养人才不断适应市场的变化与需求。学院贯彻“以人为本,育人为先”的学生教育管理理念,坚持以就业成才为主线,将素质教育渗透到学生三年学习中,形成了“军人作风+职业素质”学生教育管理特色

③社会环境认知:现在有关化学专业的职位紧缺,对于专业知识要求较高,适合具有大专学历水品的人发展与就业 2、 职业环境认知

目标职业分析:我的专业是应用化工,以后的职业目标是进入化工行业,作为产品研发人员或者是产品质检人员

目标行业分析:现在的社会,与化工连接的行业仍处在朝阳产业 目标企业分析:九江建材,迁安钢厂,燕钢

目标地域分析:我的目标地域是河北唐山或者是山东。在这些地区,化工产业发展较快,职位空缺量比较大,适合大专生的发展 3、 职业胜任匹配

人岗匹配:产品研发人员或者是产品质检人员 人业匹配:化工业,冶金业

人企匹配:九江建材,迁安钢厂,燕钢 人城匹配:河北唐山、山东济南 测评

4、 职业认知小结 三、 职业定位 1、 SWOT分析

我的优势(strength)及其使用:在当今社会,技能知识和与人沟通很重要,我的学习成绩优良,善于表达。在进入社会后,通过这些,在工厂内认真工作,

使自己学会更多。通过和其他人的沟通,了解专业知识,并和领导接触,学会企业文化

我的弱势(weakness)及其弥补:在以后的日子,我会注意说话的语气,学会与人沟通,在进入社会之前,弥补了自己的不足

我的机会(opportunity)及其利用:化工产业仍是朝阳产业,很适合我们大专生发展就业,在专业知识扎实的情况下,很容易就业

我面临的威胁(threat)及其排除:我读的是大专。现在学历水平很重要。社会上许多本科生都没有工作,对于专科生是一个威胁。想要排除这个威胁,需要自己更加努力的学习文化知识,争取取得本科学历

优势-机遇:SO:通过自身的专业特长,抓住机遇,为自己找一份好的工作 优势-挑战:ST:社会上专业人才比较多,专业知识优势不是很明显 劣势-机遇:WO:通过学习,将劣势变成优势,为自己在找工作的道路上添砖加瓦

劣势-挑战:WT:时间不等人,没有多少时间去留给我将劣势变成优势,这给我很大的挑战性 2、 确定职业目标 ① 近期职业目标:

对于现在,我想在大学生涯里努力的学习自己的专业知识,尽可能的提高自己的能力,为自己的将来打好基础,充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业的准备,不让关心我的人失望。有人说过,尽了大学就相当于迈进社会的一半,在这里可以看到各种各样的的面孔,遇到意想不到的事情,所以我要试着让自己学会处理各种关系,让自己的人际交往能力得到尽可能的提高,为了进入社会而作准备

因此,我的大学目标就是:学好知识,还有就是提高自己的人际交往能力,为自己的未来打下坚实的基础 ② 中期职业目标:

利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。找一份自己的自己喜欢的工作,从基层做起了解基层的情况及他们的心理,为以后做高层管理做准备。脚踏实地,充分发挥自己的学识和研究能力。在工作中不段的学习,加强自己的文化素养和科研能力,不段的完善自我

③ 长期职业目标:

1.拥有自己的化工场,做到环保,实用。具体方案,根据国家政策的变化,社会的发展而确定,目前不能计划。 2.拥有一定资产时,周游世界。

3、 确定职业发展路径:以专业文化知识为主线,发展自己的事业 4、 结论:以专业为主找工作 四、计划制定与实施(五年)

1、 目标:毕业后,找到适合自己专业的工作,在职期间努力工作,提高自己的能力,和同事之间关系友好,通过自己的努力,掌握关于管理知识技能,及其关于公司的流程。争取在五年内,在企业内作中层干部,工资在4500—5500左右,通过贷款买房

2、 计划内容:在企业认真工作,通过专业知识为企业创收,搞好人际关系,向着自己树立的目标努力前进

3、 策略与措施:通过自身努力实现自己的目标,五年后,如果未达到我的规划,我将进入新的企业进行生活学习

4、 备注:目标制定5年,在近期不做其他打算,争取完成目标 五、评估调整 1、评估的内容

职业目标评估(是否需要重新选择职业):未来几年不做选择职业的打算 职业路径评估(是否需要调整发展方向):不需要 实施策略评估(是否需要改变行动策略):不需要

其他因素评估(身体、家庭、经济状况以及基于、意外情况的及时评估):这些因素对于我的规划,有很小的影响。大体上不会更改我的规划 2、评估的时间:2014年——2020年

3、规划调整的原则:以本身的专业为主,作为未来发展的主要方向,可以做适当的调整 4、备选方案:

由于社会环境、家庭环境、社会环境、等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好的把握人生,适应千变万化的职场世界,有一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。我的备选职业规划方案:如果以后不能再企业中很好的发展,我想我可能会选择自己经营一家自己的店,做一名个体经营者。因为我本身喜欢创业,喜欢那种富有挑战性的生活,过那种无拘无束的生活,有属于自己的时间,做自己喜欢做的事。我的个性本来就是这样的,虽然这样可能会比较辛苦,但是我比较喜欢这种生活方式。

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