综治维稳信息简报

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【专家解析】综治维稳信息简报

【优秀范文】综治维稳信息简报

范文一:综治维稳信访例会简报 投稿:彭佫佬

我镇召开9月份综治维稳信访工作例会 2011年9月5日上午,我镇召开了9月份综治维稳信访工作例会,会议由镇司法所所长***主持,镇党委委员、纪委书记***及群工办主任***就我镇信访稳定工作分别做重要安排和部署。

会上,镇群工办主任***通报了 “**市第十次党代会”期间各村信访稳定情况, 8月份,我镇共发生省访案件1起,去郑上访1起,未发生群体性上访事件,社会大局总体平稳。随后,高主任对下一阶段信访稳定工作进行了安排部署,一是各村应加大矛盾排查调处力度;二是做到信息畅通,上报及时;三是做好特殊利益群体的稳控工作。

最后,镇党委委员、纪委书记***做重要讲话,他着重强调三点内容:一是各村对信访稳定工作要高度重视。在“郑州市第十次党代会”期间,我镇虽然未出现群体性上访事件,但仍然有2起到省去郑个访案件发生。各村要认真总结经验及教训,采取人盯人的方法对重点人员进行稳控,在思想上要再提高,在行动上要更重视;二是严格落实责任追究制度。对信息上报不及时、矛盾排查及人员稳控不到位造成越级上访的村,将严格按照制度进行责任追究;三是认真做好积案的排查化解工作。省党代会将于近期召开,各村要认真对积案进行梳理排查,对排查出的矛盾及时化解,做到“小事不出村、大事不出镇”,真正把矛盾化解在基层。

范文二:综治维稳信访例会简报 投稿:莫嗮嗯

第(2011) 期

**镇党政办公室 201*年*月5日

12月5日上午,我镇组织各村支部书记、秘书、民调员及派出所、民政所、司法所、国土所负责人在二楼会议室召开了12月份综治维稳信访工作例会,会议由镇司法所所长吴晓敏主持。

会议首先,由各村支部书记汇报了11月份本村信访工作情况和矛盾排查情况,各村对存在的信访问题都能够及时处理,未发生影响恶劣的信访事件。

接着镇群工办主任**通报了11月份各村群众来访登记情况,并通报了上三级及镇自立案件情况,同时对12月份信访稳定工作做了具体安排。

最后,镇党委委员、纪委书记***就当前信访稳定工作形势以及近期的工作做了几点要求:一是要提高信访工作意识,加强纪律观念。对今天未到会的村支书进行了通报批评;二是要做好村委换届选举后续的信访稳定工作。重点是做好矛盾排查化解工作,对于发现的不稳定因素要及时上报;三是做好疑难案件化解工作。临近年底,对各村存在的信访积案进行梳理并化解;四是做好重点人员信访稳定工作。对重点人员严格实行“三包一”责任制度,同时利用每周二的“政法干警大走访活动对重点人员从思想上进行说教,杜绝越级上访事件的发生;五是做好年底政法委对平安建设的迎检验收工作。各村要对卷宗等资料进行完善汇总,以迎接上级部门的年底考核验收。

范文三:维稳信息简报 投稿:孔皿盀

乡镇维稳工作简报

阳春三月,镇党委、政府要重点宣传县委部署的《中共剑川县委关于进一步加强社会治安综合治理和维护社会稳定工作的实施意见》等一系列文件精神,我镇围绕“平安和-谐稳定”主题,突出宣传“发展是硬道理,稳定是硬任务”的重要思想;突出宣传“以平安铸和-谐,以稳定保和-谐,以发展促和-谐”的举措和典型;突出宣传“平安建设的竞争创建,多元创建,全面创建”的成效和经验。各村(社区)、镇属各单位和部门要结合自身实际,拟定综治维稳宣传要点,积极向新闻单位提供宣传报道线索。

一、全面启动,多种形式宣传

全镇“综治维稳宣传月”活动在镇党委、综治委、镇维稳领导小组的统一领导下开展。及时制定了“综治维稳宣传月”实施方案, 成立了“综治维稳宣传月”活动领导小组及办公室,3月1日全镇35个单位全面启动。充分发挥部门优势,公安、司法行政、宣传,妇联、共青团等单位和部门的职能作用,全力投入开展宣传月活动。

镇、村(社区)、镇属各单位、积极开展宣传月活动,精心组织,周密安排,充分运用媒体舆-论宣传,集中进行宣传。注重引导以弘扬主旋律、讴歌时代英雄为主旨的新闻宣传,加大综治维稳正面为主的宣传力度。

在宣传中,各单位要根据区域实际,有针对性和创造性地开展多种形式的综治维稳社会宣传活动,充分发挥农村广播网、有线电视的宣传作用,覆盖宣传率达到80%以上。全镇3月1日至3月15日书写永久性和临时性标语共26条,出宣传栏和黑板报26期,开展广场文化宣传3场次,受理法律咨询36人次,街面和公共场所挂图展览反对邪教和禁毒图片12场次,受教育人数28668人次,平安家庭座谈会76场次,入家入户宣传6800户,村(社区)自行组织业余文艺队演出宣传16场次。 3月2日及时召开村(社区)干部动员大会, 以会代训专题讲座宣传,参加会议的干部职工有129人,并在会议期间发放法制宣传年画340份。

二、全面排查,摸清情况,及时处理

1、3月9日开始全镇各村、社区、单位进行为期一周的调查摸底,做到认真排查,一是及时就地化解调处矛盾纠纷共27起;二是配合安检部门在城区各停车场安全检查2次;三是接待来信来访11起,人数有25人次。

2、在排查摸底中,凡在近期进入我镇区域内宣传信教人员,一律盘问并遣送回户籍地公安机关进行处理。

三、上下钩通信息,加强监控,及时报告

1、各村、社区、单位要将各区域内的信徒严密监视,加强活动范围和活动情况的防范。对外来重点活动人员进行及时报告,做到不让非法活动有机可乘。

四、理直气壮,重点帮教,严厉打击

1、在全镇范围内掀起一次营造健康向上的生活宣传活动,反对封建迷信和打击邪教的活动,大张旗鼓地宣传科学,反对伪科学,反对邪教,取缔封建迷信和邪教活动。

2、对全镇刑释解教人员进行全面分类调查了解,根据其不同年龄、性别、文化程度、政治面貌、单位等,分别进行帮教。以县司法局牵头,公安派出所,司法所,村(社区)干部联合进行重点帮教。

3、实行重点打击,帮教到位。对排查出的重点五种人,掌握准活动证据,进行法律教育,对假释对象屡教不改的人员,该矫正的坚决收留管教,决不手软。符合国家低保和救济条件的人员,一律按国家有关规定给予救济。

五、通过宣传月活动,实现全镇长治久安氛围

全面贯彻落实“五五”普法规划,结合“法律六进”活动,深入村、社区活动、通过发放宣传资料、组织面对面宣讲、平安家庭等座谈会等,开展入家入户宣传,做到家喻户晓,人人皆知的良好氛围。全镇各单位要在综治维稳宣传月、宣传周、宣传日活动中,要结合各自的实际,集中开展“为了明天”、“平安家庭”、“见义勇为”、“公共安全”、“禁毒防艾”、“反邪教”等多类型的综治维稳工作活动,通过半个月的努力,取得阶段成效,营造全镇社会平安氛围。

范文四:第一期综治维稳简报 投稿:韩馠馡

江西警察学院综治维稳 工作简报

(第一期)

江西警察学院综治办(保卫处) 2012年5月31日编发

【综治维稳动态】

近期综治维稳情况综述

一、4月28日上午,省综治委召开了全省学校及周边治安综合治理工作电视电话会议,院党委委员,政治部主任伍绍保同志在省政府主会场参加了会议。会上朱虹副省长作了重要讲话,对集中综治行动提出了要求。会后,伍主任将参会情况、会议精神向院党委作了汇报,并对相关工作进行了布置。

二、5月8日上午,省公安厅综治办召开了公安厅机关综治责任单位综治办主任会议。厅综治办主任马建民通报了省综治责任单位综治办主任会议精神:切实解决综治工作中存在的问题,要打牢基础,真抓实干,抓好各项工作的落实。加强综治工作领导、落实综治工作措施、改进综治目标管理考核方案,2012年省综治责任单位评先指标严格控制在60﹪,按从高分到低分来确定先进单位。精心谋划今年综治工作,加强综治工作管理创新,严格落实综治干部培训教育(省直单位培训计划要报省综治办审批,省综治办派人组织|),注重检查考核基层单位综治工作情况,确保综治工作全面提升。保卫处黄雪同志参会,会后向相关领导汇报了会议情况。

三、5月9日,省教育厅召开全省加强汛期和暑期学生安全教育与管理工作视频会议,会上传达了省委,省政府领导有关批示精神,

部署全省教育系统加强汛期和暑期学生安全教育与管理工作。保卫处方文凯同志参会,会后对相关工作向相关部门进行了通报和部署。

四、5月25日,根据4月28日全省学校及周边治安综合治理

工作电视电话会议部署和《学校及周边集中整治行动方案》安排,通过江西省学校安全隐患台帐管理平台,将近期学院排查情况,采取的整治措施上报省综治委学校及周边综治工作领导小组办公室。

【治安动态】

近期治安整治情况综述

为了贯彻省综治委全省学校及周边治安综合治理工作电视电话会议精神,学院保卫处开展了如下工作:

一、向全院各部门通报了这次会议的精神,要求各单位对校内及周边存在的治安隐患进行排查,落实责任单位,并及时将排查的情况及整改意见报保卫处(综治办)。现还有部分单位没有上报。

二、与属地公安机关召开联席会议,积极争取属地公安机关在周边整治中的大力支持。5月16日邀请新建县公安局治安大队,望城派出所相关领导来我处共同商讨学院周边的治安状况和存在的一些不稳定因素,完善通报机制,争取对学院周边整治的大力支持。

三、5月16日,保卫处方文凯副处长带领治安科同志,会同后勤处校园管理科同志,对校内商业街进行了治安排查和整治,发现商业街内存在一些治安隐患,街内“警院招待所”属无证营业,内部管理混乱,存在安全隐患,随即对其勒令停业,等候处理,并通报后勤处,希望规范管理。

四、根据省综治办会议精神,确保校园安全稳定,以及我处治安管理工作需要,按照院领导指示,安排了对学院相关部门在校的临时工及外请不在编人员信息的摸底登记工作。目前尚有部分单位还没

有上报。

【其它工作】

近期其它情况综述

一、按照学院党委“三定”方案,正式成立学院保卫处,下设三个科室:秘书科、治安科、校卫队。5月7日方文凯副处长主持召开了全处会议。明确了各科室的工作职责,对完善规范相关工作制度进行了布置,对人员进行了重新分工。

二、5月11日山西省政府考察组来我院考察新校园建设情况,保卫处对校园内车辆的停放,道路交通等问题进行了规范的全面安排,保障了考察组考察路线的畅通。

三、5月18日,朱虹副省长率省政府调研团莅临我院视察指导。按学院安排,保卫处负责安全保卫,交通保障任务,处里召开了专门会议,制定了相应的工作方案,落实了人员职责,全体人员坚守岗位各司其责,落实到位,保障了调研团视察调研工作的顺利进行。

四、5月19日,法律系学生程捷与安全管理系学生邓文涛在“后街”一网吧发生斗殴伤害事件,公安机关已介入调查。事后,学院领导高度重视,及时作出相关指示。保卫处积极配合公安机关和相关部门展开工作。5月21日学院召开院长办公会,专题研究部署相应工作。5月23日,学工处提出了《“后街”专项整治行动方案》,并作了相应布置和落实。 抄报:省综治办、省教育厅维稳办、省公安厅综治办、院领导

抄送:院综治责任单位 (共印 50 份) 审核签发:方文凯 编辑校对:黄雪

范文五:综治维稳简报 投稿:李耡耢

综治维稳简报

第18期

赵集乡维稳综治办公室 2008年12月27日 赵集乡派出所成功调解一起涉外经济合同纠纷案

美籍华人肖女士于2007年在赵集乡兴办了刘营生猪养殖场,为扩大生产规模,今年5月,肖女士向安徽铜陵一家农业器材生产厂家求购一批养殖专用产床和定位栏。按照约定,肖女士于当月向该厂支付器材款五万元,但厂方收款后并没有按照约定把全部价值五万元的器材悉数寄来,而寄给肖女士的只有价值一万元左右的器材。肖女士多次和对方交涉,对方均未正面答复,直至杳无音信。 11月24日,肖女士到太和县赵集乡派出所报警,寻求警方帮助。赵集乡派出所所长赵亚华闻讯后,意识到这起案件的严重性,如不能及时解决纠纷,维护外商的合法权益,不仅影响赵集乡的招商引资工作,更是对赵集的投资环境带来更为严重的负面影响。赵亚华所长当即决定,及时成立该案件的调查处理小组,自己亲任组长,民警王洪华、协警员兼草寺村党支部书记齐德亮为成员,立即对此案展开调查。一方面赵亚华所长找到肖女士,进一步核实有关情况;一方面千方百

计地和铜陵商取得联系,尽可能协调解决。

12月1日,赵亚华所长多次和铜陵厂方负责人刘某联系,对其做了大量的思想工作,并从法律的角度严正指出厂方违反合约的严重后果,希望刘某不仅要从维护铜陵企业的信誉和发展前途着想,同时也要维护合作方的正当权益,更要相信法律是公平公正的。在赵所长等人的不懈努力下,该起纠纷案很快得到圆满解决,12月8日,铜陵厂方不仅把价值五万元的器材全部寄到刘营养殖场,还派来了专业技术人员帮助养殖场安装调试设备,直至肖女士满意为止。

事后,肖女士对赵集乡派出所干警无私无畏的敬业精神给予高度赞扬,更是对赵集乡的投资环境充满信心,她试图用物质奖励来表达自己的心情,被赵亚华所长等人婉言谢绝了。

范文六:综治维稳简报 投稿:武笉笊

第二十三期

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加强领导 明确责任

卫生局细化目标责任,切实做好综治维稳工作

为进一步贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安

全生产工作方针,进一步增强各单位的目标责任意识,全面

完成州、县2009年各项目标管理责任书的任务,确保我县

卫生事业健康持续发展。全面落实《泸西县2009年度社会

治安综合治理和维护社会稳定目标管理责任书》,对照标准,

查缺补漏,7月2日,县卫生局召开各医疗卫生单位负责人、

局机关全体人员共计50余人参加的综治维稳工作会议。会

议由尚局长主持。

会上,江副局长对照《泸西县2009年度社会治安综合

治理和维护社会稳定目标管理责任书》,对考核标准、内容

进行逐条逐项分解细化,并明确督办领导、责任单位、责任

人。

最后,会议强调以下几点:

一、提高认识,精心组织。目标管理责任书考核内容是

全年工作的重要组成部分,考核成绩是检验全年各卫生单位

工作成效的重要依据。各卫生单位、机关各科室要按照要求,

切实加强各项目标管理责任的落实,从讲政治的高度,认真

对责任书的内容逐一进行研究,做到主要领导重视,明确督

办领导、责任人;督办领导要加强对具体责任人的督导,确

保各项工作落实到实处。

二、统筹协调,抓好落实。各单位及具体责任人要对照目标

责任书的考核内容,完善各项工作计划、工作总结、工作记

录,按时报送各种上报材料及表册,对照责任书自检自查,

查缺补漏,做到逐项逐条落实到位,确保在州县组织的检查

考核中万无一失。督办领导要定时或不定时地对具体责任人

的工作落实情况进行督导,发现问题及时督促整改。

【维稳动态】

镇稳定办召开工作例会

2月21日,镇稳定办主任盛雪良召集稳定办及山阳司法所全体

人员召开工作例会,会议由盛主任主持。

会上,盛主任表示今年是世博年,也是“平安社区”续创年,做

好全镇社会治安综合治理和平安建设工作,责任更大、任务更重。他

立足当前,着眼长远,主要提出了如下问题:

首先,他明确指出今年稳定工作的总目标为“创平安、保稳定、

迎世博”;其次,他表示今年的工作重点为:1、握紧一个拳头。即

利用建立综治工作中心的契机,整合资源,形成拳头合力;2、构筑

二条防线。分别为村、居综治工作室和村居司法行政基层综合服务站;

3、建设三支队伍。分别为综合协管员队伍、综治社保队员和迎世博

志愿者队伍;最后,他就上述问题应采取的主要工作措施谈了自己的

看法,分别为:一个建立。建立镇社会治安综合治理工作中心;二个

调整。适时调整人员分工和办公布局;合理调整稳定办对下属各村、

居委会考核内容;三个完善。进一步完善来电、来访矛盾受理机制;

进一步完善信访流转机制;进一步完善矛盾纠纷调解机制;四个健全。

进一步健全办公室的例会制度;健全综治工作室主任例会制度;健全

综合协管员队伍例会制度;健全综治社保队员队伍例会制度。

此外,今年山阳司法所又有新的工作人员加入,钟所对司法所人

员的工作职责作了进一步明确。

镇稳定办召开综治工作室主任会议

3月3日,镇稳定办召开综治工作室主任会议。镇党委分管领导、

稳定办主任、山阳司法所所长、稳定办副主任、人口办副主任以及各

村居综治工作室主任参加会议。会议由党委分管领导黄文达主持。

会议内容如下:1、镇稳定办副主任部署平安志愿者活动相关工

作;2、镇人口办副主任部署两个实有大查访工作;3、山阳司法所所

长就世博安保工作如何开展进行说明、并要求各村、居委做好世博前

夕突出矛盾纠纷排查以及社区重点矫正对象的排查和稳控工作;4、

盛主任强调:一是提高思想认识,分别要认识到担负工作的重要性、

情况的复杂性、形势的严峻性、任务的紧迫性、工作要求的严格性;

二是强化工作职责,分别是看好自己的门,管好自己的人和做好自己

的事。

【纠纷调处】

诉调结合,一起工伤事故纠纷得到成功化解

2009年10月24日,安徽籍来沪务工人员李某在上海金山某新

材料有限公司调试机器过程中,不慎发生意外事故,经医院诊断为多

发伤,并一直处于无意识状态。事发后,山阳司法所在第一时间介入

调处。2010年1月21日,李某所在公司向区人保局申请工伤认定,

在山阳司法所的有利协助下,采取特事特办,从速从快的工作方式,

于2月26日即作出工伤认定,认定李某属工伤,但李某家属与公司

方就具体赔偿事宜一直未能达成一致协议。在此情况下,山阳司法所

充分发挥司法所职能和大调解优势,运用人民调解、行政调解、司法

调解及法律援助相结合的手段,采用诉调结合的方式,实现良性互动,

多管齐下成功化解了这起工伤事故引发的纠纷。

【外口动态】

来沪人员申领上海市临时居住证办证率达92.31%

截止2月28日,现有来沪人员25310人。本月申领临时居住证

149人,累计申领临时居住证29672人(其中注销6288人,卡注销

20人),实际申领临时居住证23364人,办证率为92.31%。本月续

签临时居住证306人,持证来沪人员18602人,有效持证8870人,续签率为47.68%。累计退卡2018人,累计注销22490人。

我镇召开“两个实有”大查访工作会议

3月3日,我镇召开“开展实有人口、实有房屋大查访”工作会议,落实市人口办、区人口办有关会议精神,部署我镇开展“两个实有”大查访工作,镇人口综合服务和管理领导小组组长黄文达出席会议。会议指出,我镇住宅小区逐年增加,实有人口总量持续增加,重点区域来沪人员集聚地流动频繁,居住房屋人员信息变量日益趋大。为此,各村、居委会要按照大查访的要求,动员组织各方力量,发挥积极能动作用,将大查访作为“捉漏治顽”的重要举措,确保村居不漏房、房不漏户、户不漏人,巩固“两个实有”全覆盖工作成效,为世博会安保提供精准、鲜活的人口信息。

【简讯二则】

◆ 3月5日,山阳司法所借我镇开展“学雷锋日”活动的有力契机,在我镇文化体育服务中心开展“法进社区”活动。

◆3月12日,山阳司法所组织社区服刑人员签订“平安世博”自律承诺书

农村社会管理“四个覆盖”第六期简报

科学指导 力求实效

县委政法委强力推进“3+1”村级综治维稳

组织全覆盖往深里做往实里做

县推进“四个覆盖”工作以来,县委政法委以化解农村社会矛盾,促进农村社会和谐稳定为目标,以平安创建和两次安保为基础,结合当前“三项重点工作”,立足职能,强

化举措,全力推进“3+1”村级维稳组织全覆盖,切实巩固深化平安建设工作成果,真正实现党委、政府组织管理与农民自我管理有机结合,实现有限警力与无限民力之间有机结合。

一、加强领导,落实责任

成立“3+1”综治维稳组织全覆盖工作领导小组并下设

办公室,综合协调全县农村维稳组织全覆盖工作的组织与实施。严格制发推进“3+1”村级综治维稳组织全覆盖工作《实施意见》和《实施方案》,将推进农村维稳组织全覆盖工作分为观摩学习、宣传发动、组织实施和检查验收四个阶段,逐一明确工作主体、工作目标、工作方法和工作期限,进一步统一认识、明确任务、落实责任、凝聚合力。同时,定期召开专题调度会,及时总结经验、完善机制、查找不足、积极整改。各乡镇成立相应领导机构,并落实专人具体负责组织与实施,努力形成县乡村三级联动工作机制。

二、科学指导,强力推进

成立专项指导小组,结合乡镇和村情实际,在选址建站,建立组织,完善制度,规范职责以及“3+1”综治维稳组织运行模式等方面对各乡镇进行专项指导,努力建立健全各项工作机制,确保工作见成效。目前,共开展专项指导18次。同时,组织各乡镇在梁村镇张庄村召开推进“3+1”综治维稳组织全覆盖工作现场学习观摩会。通过会议查找差距,查

摆问题,明确任务,明责加压,努力把工作往深里做,往实里做。鼓励各乡镇既要学经验,找差距又要鼓干劲,求上进。通过走访调研,结合乡情实际,认真研究制定本乡镇推进 “3+1”综治维稳组织全覆盖工作实施方案,积极探索建立适合本乡镇的组织网络体系,努力突出特色打造亮点。

三、广泛宣传,营造氛围

结合各乡镇实际,积极组织召开专题培训会,围绕“3+1”综治维稳组织全覆盖工作的内涵意义、相关政策法律法规、化解矛盾方法、技巧以及防身防卫知识等方面,对各村包村干部、综治站长、区长、组长及“一干两员”等重点人员进行专项培训,印发《3+1村级综治维稳工作手册》3000余份,确保综治工作顺利推进。通过入户座谈、广播、张贴标语口号、发放明白纸等方式,在各村、乡镇政府驻地及主要交通路口路段大力宣传推进农村维稳组织全覆盖工作,动员广大群众积极参与,努力做到家喻户晓,妇孺皆知。同时,充分发挥典型示范带动作用,通过对邵庄乡、窝北镇、付佐乡进行专题采访,大力宣传,努力营造浓厚舆论氛围,为顺利开展工作奠定坚实基础。

四、强化督导,务求实效

成立督导检查组,定期不定期通过明查暗访、走访座谈等方式对各乡镇工作进度、落实情况、工作成效等方面进行督查,及时总结经验,树立典型,发现问题、整改提高,对

好经验好做法大力推广,对工作进展快,成效显著的给予表扬,对工作滞后,效果不明显的予以通报批评。期间,共印发工作动态10期。同时,按照工作部署要求,通过采取查看档案,验收牌匾,走访群众等方式对全县各乡镇“3+1”综治维稳组织全覆盖工作逐村进行验收,切实做到看得细,验得全,查得严。

截至目前,全县各村都建立了“站、区、组、队”组织,基本做到机构、人员到位和组织、制度上墙。其中,建立村级综治工作站255个,综治小区1501个,综治工作小组5594个,聘任村级“一干两员”759人,巡防队员1689人。共排查出各类矛盾纠纷和治安隐患3825件,在村级化解3749件,化解率达98%,基本做到了“小事不出村、大事不出乡”,农村维稳组织全覆盖工作初显成效。

范文七:综治维稳简报 投稿:赵捀捁

综治维稳简报

下长镇综治办 第一期 2008年1月3日

人大监督 发挥作用 共建和谐

刚刚过去的2008年“元旦”节,是中华民族传统佳节,也是国家新调整的节假日中的第一个“大假”。在这个新年伊始的“大假”里,下长镇的安全维稳工作做得怎样?老百姓的安全感高不高?区域里的和谐气氛如何?各职能单位在节日里是否发挥维护社会稳定的作用? 1月2日上午,镇人大主席李伟、副主席杨永书率部分镇域内的县人大代表、镇人大主席团成员对下长镇在奥运年“元旦”节前后的安全维稳工作进行听取汇报和督查。特别是“元旦”前和“元旦”期间镇政府及镇直单位在安排、部署、落实到位等方面进行专题安全维稳工作的情况汇报和实地考察,督促检查,提出意见,促进工作,确保和谐。

首先,在镇党委书记、镇人大主席李伟的主持下,在县人大代表(驻下长镇)的指导下,在镇“人大代表之家”会议室听取了镇政府及镇域有关职能部门的专题汇报。镇人民政府分管维稳、安全的领导和镇综治维稳办、防邪办、信访和群众工作办、安办、派出所、中小学、社区和部分村就各自区域、单位的安全维稳工作在“元旦”前的安排部署和“元旦”期间的落实、到位情况进行专题汇报。镇党委书记、镇人大主席李伟认真听取并总结了汇报情况,在充分分析汇报情况后代表镇人大主席团作出指示:1、充分肯定镇政府及各职能部门的维稳安全意识,把安全维稳工作作为“元旦”前后和期间的重中之重的工作,是切实抓好维稳工作的关键所在。2、镇政府及各职能部门早安排,早部署,早准备,早落实是“元旦”安全维稳工作的有力前提,做得非常到位。3、各职能部门、村、社区“元旦”期间加强领导带班

制度,强化值班,流通信息,责任到人是“元旦”期间安全维稳工作的有力保障,各部门在落实责任、网络联系、互相配合中做得很有特色,值得肯定。4、镇政府和各职能部门排查有力、透彻,化解矛盾纠纷及时,方法得当,在“元旦”节期间未出现上访和越级上访的事件发生,希望各部门继续认清形势,常抓不懈,力争将区域内的矛盾纠纷化解在萌芽状态,确保春节和近期的市、县“两会”的顺利召开。5、镇党委书记、镇人大主席李伟简要传达了中共长宁县委第十二届代表大会第二次会议精神,结合下长的实际,要求镇政府和各职能部门在2008年的综治维稳工作中,认真贯彻落实党的“十七大”精神,以邓小平理论和“三个代表”为指针,以县委、县府制定的综治维稳工作目标为中心,精诚团结,全面贯彻落实党的“十七大”提出的综治目标,树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义的理念,加快建设社会主义法治国家而努力奋斗,为下长镇三个文明建设的迅速发展创造和谐的平台。

汇报结束后,镇党委书记、镇人大主席李伟率与会代表,到镇域几个职能部门和重点场所实地检查、考察、指导。镇派出所在“元旦”期间全部值班,无人请假和缺席,每天值班记录全面、清楚。并在“元旦”节期间接一起民事纠纷案件,及时化解。无其它重特大案件发生,未发现邪教组织活动迹象。说明近期和节日期间的维稳工作较好,李主席当场表示肯定。在育江中学检查时,发现学校利用“元旦”节放假期间,抓紧修缮处理校园内的基础设施,以免影响学生正常上课和安全活动,做得很好,时间安排得科学,李主席表示赞赏。在新区,镇党委书记、镇人大主席李伟亲自走到工地,与施工现场工作人员交谈,了解现场施工安全情况,并对现场施工人员提出安全措施,同时要求镇经发办、安办对安全施工进行全方位的监督、检查,确保万无一失,为奥运年开好张,起好局。

发:各村(社区),镇级企事业单位

送:县人大办,政法委,维稳办,信访局,司法局,各班子成员

(共印40份)

范文八:维稳及综治、安全生产事件信息报告制度 投稿:曹瘕瘖

维稳及综治、安全生产事件信息报告制度

及突发事件应急处置方案

第一条 总则

为加强我司紧急、重要信息报告工作的管理,进一步增强我司各部门管理人员的政治敏感性,增强各级人员的纪律观念和工作责任心,保障公司内部安全和稳定,当在我司范围内发生突发事件时,能够对突发事件的处置作出妥善的紧急对应措施,将损失和影响减少到最小,根据股东方有关规定,结合我司的实际情况制订本制度及方案。

第二条 适用范围

本制度适用于我司各部门。

第三条 信息范围

1、涉及公司的所有涉外事件。

2、公司管辖范围内发生的重大事件和一般事件,公司管辖范围外发生的牵涉公司或员工(包括劳务工)的重大事件和一般事件。

3、到我司业务联系(或协作)的单位或个人在办公、施工、生活场所发生的重大事件;外来务工人员在上述现场外发生的,已经或可能影响到我司利益、声誉的事件。

第四条 事件等级分类

1、重大事件

在公司管辖范围内、外发生的以下事件:

1) 发生人员重伤及重伤以上的生产安全事故;

2) 泄露国家机密或公司重要秘密的;

3) 涉外事件;

4) 造成群死群伤并有可能引发群体性纠纷的火灾、交通、安全生产重大事故等;

5) 造成公司直接经济损失1万元(含)以上的被盗、被抢等重大刑事案件;

6) 造成员工(含劳务工)身体严重伤害或直接经济损失1万元(含)以上的被盗、被抢重大刑事案件;

7) 发生火灾事故;

8) 发生重大交通事故(有人员重伤及重伤以上人员伤亡或经济损失大于或等于10万元人民币);

9) 造成员工(含劳务工)3人(含)以上集体中毒的;

10) 在同一场所,员工(含劳务工)4人(含)以上同时感染同一疾病的;

11) 员工(含劳务工)10人(含)以上的群体性纠纷;

12) 员工(含劳务工)30人(含)以上已经或可能发生的群体性上访;

13) 外来施工队内部纠纷造成群体性上访、停工、堵塞交通、影响公司正常秩序、可能在社会上造成重大影响的;

14) 造成重大、恶劣影响、被公安机关查处的“黄、赌、毒”事件(包括外来施工队在公司管辖范围内发生的);

15) 发生不法分子持刀、枪等器械威胁公司或员工安全的恶性案件;

16) 可能或已经影响公司正常生产、工作、生活的火(情)灾、水浸、台风、地震等自然灾害;

17) 其它需要报告的重大事件。

2、一般事件

1) 在公司管辖范围内、外发生的,公司直接经济损失5000元至10000元(不含)以内的盗、抢、火灾、交通事故等;

2) 员工(含劳务工)在公司管辖范围内、外发生的,员工身体受到伤害或公私财物直接经济损失5000元至10000元(不含)以内的事件;

3) 员工(含劳务工)在同一场所工作,有2或3人同时感染同一疾病的;

4) 造成员工(含劳务工)1或2人中毒的;

5) 员工(含劳务工)3人至30人(不含)已经或可能发生的群体性上访;

6) 员工(含劳务工)有3人至10人(不含)群体性纠纷、打架斗殴事件;

7) 个别的“黄、赌、毒”事件;

8) 少数外来人员在公司管辖范围内发生纠纷,影响公司正常生产、生活、工作秩序的;

9) 其它应及时报告的一般事件。

第五条 信息报告的时限、方式、程序和内容

1、重大事件

1)事件初起时事件发生15分钟内,事件主体(事件发生部门领导)应先以口头方式报我司管理部安全管理科。紧急或重大事件可直接报我司维稳及综治责任人。内容包括:

a、发生事件的部门、时间、地点、涉及人员等基本情况;

b、对事件的初步认定及对事态发展的预测;

c、拟采取的措施及启动应急预案情况;

d、在报告的同时,应迅速组织人力、物力抢险救灾,控制事态。如有人员受伤,应迅速组织抢救伤员。若涉及重大刑事和恶性治安案件,应保护好现场,同时报公安部门处理。

2)在事件发生2小时内发案部门负责人填写好《事件信息快报书》 (具体格式见附件

2)报送达我司管理部安全管理科。内容包括:

a、事件的基本确认(时间、地点、人物、原因等);

b、事件主要内容、具体经过及已经造成的结果;

c、已经采取的措施及目前状态;

d、下一步拟采取的措施。

同时,应根据事件发展情况适时报告事件发展状态。

3)事件结束时事件得到平息、事件得到基本控制或抑制、事件告一段落、事件已移交上级或司法机关、事件已基本查清时,事件主体部门在2天内以书面和邮件形式提交《事件结案报告书》(具体格式见附件3)报我司管理部安全管理科。内容包括:

a、事件详细经过、原因及目前结果;

b、责任区分、处理的决定或意见;

c、整改措施;

d、应从事件中汲取的教训;

e、今后预防再发的措施。

2、一般事件

1) 按《安全事故管理规定》的要求先进行口头汇报,并在3小时内填写好《事件信息快报书》报我司管理部安全管理科。

2) 事件结束后,事件主体部门3天内以书面和邮件形式报管理部安全管理科。

第六条 报告方式

报告方式分口头报告与书面报告两种方式。

1、口头报告: 当面报告; 电话报告(报告联系方式详见附件1)。

2、书面报告: 传真; 电子邮件;公文(送达或交换)。

第七条 要求

1、提高认识,加强领导。做好紧急重要信息的上报工作,是党的政治纪律、组织纪律、工作纪律的要求。各级领导要提高对信息报送工作意义的认识,严守政治纪律和工作纪律,切实加强对信息报送工作的领导。

2、严格遵守报告制度。要严格按照我司事件信息上报的时限、内容、规定的要求报告信息。严禁以情况未明为由影响上报时效;严禁以事件尚在调查为由,故意迟报或瞒报;严禁以未达到紧急报送范围或以非本公司损失为由迟报或瞒报。

3、强化纪律。凡发生迟报、漏报、瞒报、轻报或压制、阻碍报送工作的部门和个人,我司将严肃追查原因和责任。对工作严重失职,压制、干扰、阻碍信息报送工作,造成重大损失或恶劣影响的,要追究相关责任人以及领导人员的责任,按照党纪政纪的规定严肃处理。

4、重大事件和一般事件均应在提交股东方广汽商贸的维稳及综治工作月报告书中简要反映。

第八条 组织机构

突发事件应急处置领导小组成员如下:

组 长:公司维稳综治委主任

组 员:公司维稳综治委成员

第九条 领导小组职责

负责我司范围内发生突发事件时的全面指导和监控,并及时作出指示。

第十条 突发事件应急处置措施

1、重大盗窃、诈骗、抢劫、破坏、滋事斗殴等涉及社会治安综合治理和武装保卫事件的处置。当在公司范围内发生以上事件时,事发部门要立即保护好现场,控制现场秩序,第一时间向公司综治委报告;同时要密切跟踪事态发展的情况,对涉嫌人员做好监控工作,通知公安机关调查取证,尽量将损失降到最小。

2、维护稳定事件的处置。当发现公司范围内职工群体到省、市政府等部门集体上访时,要第一时间向应急处置领导小组报告,部门领导要及时赶到现场,积极做好疏导教育工作,并派专车接回职工群众离开现场,避免事态扩大化。

如遇有职工集体到公司本部上访,除由有关责任部门负责接待职工,做好细致的解释工作外,人事、工会、保卫部门还要做好对可能发生的骚乱、漫骂、严重干扰正常办公秩序等过激行为的应对措施,对经规劝无效的,应立即拨110报警。

3、工伤事故、交通安全事件的处置。当在公司范围内发生工伤事故、交通安全事件时,当事部门(现场部门及安全管理科,发生营运车辆交通事故时车辆管理部门)要第一时间赶到现场,控制事态发展,及时向上级报告;同时根据事态发展情况,与上级主管部门或政府相关部门及时沟通,力求把损失减少到最小。

4、火灾等险情的处置。当在公司范围内发生火灾等危急情况时,应急处置领导小组(或者义务消防队长)立即指挥相应的义务消防队迅速采取以下措施:①报119火警台;②按义务消防队的责任范围与分工实施扑灭初起火苗;③有条不紊地组织引导职员向走火通道楼梯疏散;④保护公司重要设施和档案资料;⑤配合消防部门工作。

5、其他重大突发事件的处置。

6、特大台风、洪水事件的处置。当接到特大台风、洪水讯息时,公司应急处置领导小组及时作出防风、防洪指示,各相关部门要及时落实相应措施,力求避免不必要的损失。(详见附件4)

第十一条 强化、健全畅通的信息网络,保持信息网络畅通,及时、妥善地处置各种信息和突发事件。

由公司综委办、工会定期收集各部门的信息,及时掌握员工的思想动态,为领导决策提供相关的正确依据。当企业发生了非正常事件(如重大安全生产事件、重大社会治安事件、重大政治不稳定或重大社会治安事件等),应急处置领导小组主要负责人应及时组织有关部门和职能部门立即按公司制定的应急方案迅速开展处置工作。

第十二条 各部门每年进行至少一次的应急演练。

第十三条 考核

1、对在突发事件应急救援、指挥、信息报送等方面有突出贡献的部门和个人,根据作出贡献的大小,给予表彰和奖励。

2、对瞒报、迟报、漏报、谎报、误报突发事故和在突发事故中玩忽职守,不听从指挥,不认真负责或临阵脱逃、擅离职守的人员,将按照有关规定,给予责任追究或行政处分;对扰乱、妨碍救援的部门和人员,由我司给予行政处分或缴交违规教育金处理,情节严重的交由上级部门以及公安机关按照有关规定,给予行政处分或行政处罚,构成犯罪的,将追究刑事责任。

范文九:维稳及综治、安全生产事件信息报告制度 投稿:孔駧駨

维稳及综治、安全生产事件信息报告制度

及突发事件应急处置方案

第一条 总则

为加强公司紧急、重要信息报告工作的管理,进一步增强我司各部门管理人员的政治敏感性,增强公司员工的纪律观念和工作责任心,保障公司内部安全和稳定,应当在我司范围内发生突发事件时,能够对突发事件的处置作出妥善的紧急对应措施,将损失和影响减少到最小,结合我司的实际情况制订本制度及方案。

第二条 适用范围

本制度适用于公司各部门。

第三条 信息范围

1、涉及公司的所有涉外事件。

2、公司管辖范围内发生的重大事件和一般事件,公司管辖范围外发生的牵涉公司或员工(包括劳务工)的重大事件和一般事件。

3、到公司进行业务联系(或协作)的单位或个人在办公、施工、生活场所发生的重大事件;外来务工人员在上述现场外发生的,已经或可能影响到公司利益、声誉的事件。

第四条 事件等级分类

1、重大事件

在公司管辖范围内、外发生的以下事件:

1) 发生人员重伤及重伤以上的施工生产安全事故;

2) 造成群死群伤并有可能引发群体性纠纷的火灾、交通、安全生产重大事故等;

3) 造成公司直接经济损失1万元(含)以上的被盗、被抢等重大刑事案件;

4) 造成员工(含劳务工)身体严重伤害或直接经济损失1万元(含)以上的被盗、被抢重大刑事案件;

5) 发生火灾事故;

6) 发生重大交通事故(有人员重伤及重伤以上人员伤亡或经济损失大于或等于10万元人民币);

7) 造成员工(含劳务工)3人(含)以上集体中毒的;

8)

9) 在同一场所,员工(含劳务工)4人(含)以上同时感染同一疾病的; 员工及施工人员(含劳务工)10人(含)以上的群体性纠纷;

10) 外来施工队内部纠纷造成群体性上访、停工、堵塞交通、影响公司正常秩序、可能在社会上造成重大影响的;

11) 造成重大、恶劣影响、被公安机关查处的“黄、赌、毒”事件(包括外来施工队在公司管辖范围内发生的);

12) 发生不法分子持刀、枪等器械威胁公司或员工安全的恶性案件;

13) 可能或已经影响公司正常生产、工作、生活的火(情)灾、水浸、地震等自然灾害;

14) 其它需要报告的重大事件。

2、一般事件

1) 在公司管辖范围内、外发生的,公司直接经济损失5000元至10000元(不含)以内的盗、抢、火灾、交通事故等;

2) 员工(含劳务工)在公司管辖范围内、外发生的,员工身体受到伤害或公私财物直接经济损失5000元至10000元(不含)以内的事件;

3) 员工(含劳务工)在同一场所工作,有2或3人同时感染同一疾病的;

4) 造成员工(含劳务工)1或2人中毒的;

5) 员工(含劳务工)3人至30人(不含)已经或可能发生的群体性上访;

6) 员工(含劳务工)有3人至10人(不含)群体性纠纷、打架斗殴事件;

7) 个别的“黄、赌、毒”事件;

8) 少数外来人员在公司管辖范围内发生纠纷,影响公司正常生产、生活、工作秩序的;

9) 其它应及时报告的一般事件。

第五条 信息报告的时限、方式、程序和内容 可根据单位实际更加细化逐级上报的程序

1、重大事件

1)事件初起时事件发生15分钟内,事件主体(发生部门负责人或管理部门负责人)应先以口头方式报公司××××部。紧急或重大事件可直接报公司维稳及综治责任人。内容包括:

a、发生事件的部门、时间、地点、涉及人员等基本情况;

b、对事件的初步认定及对事态发展的预测;

c、拟采取的措施及启动应急预案情况;

d、在报告的同时,应迅速组织人力、物力抢险救灾,控制事态。如有人员受伤,应迅速组织抢救伤员。若涉及重大刑事和恶性治安案件,应保护好现场,同时报公安部门处理。

2)在事件发生2小时内责任部门负责人应指派人员填写好《事件信息报告》报送公司×××部。内容包括:

a、事件的基本确认(时间、地点、人物、原因等);

b、事件主要内容、具体经过及已经造成的结果;

c、已经采取的措施及目前状态;

d、下一步拟采取的措施。

同时,应根据事件发展情况适时报告事件发展状态。

达到安全事故标准的事件报告及处置,根据有关规定和公司应急预案处置。

2、一般事件

1) 按《安全事故管理规定》的要求先进行口头汇报,并在3小时内填写好《事件信息报告》报公司××××部。

2) 事件结束后,事件主体部门3天内以书面形式报公司×××部。

第六条 报告方式

报告方式分口头报告与书面报告两种方式。

1、口头报告: 当面报告; 电话报告。

2、书面报告: 传真; 电子邮件;公文(送达或交换)。

第七条 要求

1、提高认识,加强领导。做好紧急重要信息的上报工作,是党的政治纪律、组织纪律、工作纪律的要求。领导干部要提高对信息报送工作意义的认识,严守政治纪律和工作纪律,切实加强对信息报送工作的领导。

2、严格遵守报告制度。要严格按照包神公司事件信息上报的时限、内容、规定的要求报告信息。严禁以情况未明为由影响上报时效;严禁以事件尚在调查为由,故意迟报或瞒报;严禁以未达到紧急报送范围或以非本公司损失为由迟报或瞒报。

3、强化纪律。凡发生迟报、漏报、瞒报、轻报或压制、阻碍报送工作的部门和个人,公司将严肃追查原因和责任。对工作严重失职,压制、干扰、阻碍信息报送工作,造成重大损失或恶劣影响的,要追究相关责任人以及领导人员的责任,按照党纪政纪的规定严肃处理。

4、重大事件和一般事件均应在提交年度维稳及综治工作报告书中简要反映。

第八条 组织机构

突发事件应急处置领导小组成员如下:

组 长:公司维稳综治主任

组 员:公司维稳综治成员

第九条 领导小组职责

负责公司范围内发生突发事件时的全面指导和监控。

第十条 突发事件应急处置措施

1、重大盗窃、诈骗、抢劫、破坏、滋事斗殴等涉及社会治安综合治理和武装保卫事件的处置。当在公司范围内发生以上事件时,事发部门要立即保护好现场,控制现场秩序,第一时间向公司综治委报告;同时要密切跟踪事态发展的情况,对涉嫌人员做好监控工作,通知公安机关调查取证,尽量将损失降到最小。

2、维护稳定事件的处置。当发现我司范围内职工群体到省、市政府或集团等部门集体上访时,要第一时间向应急处置领导小组报告,部门领导要及时赶到现场,积极做好疏导教育工作,并派专车接回职工群众离开现场,避免事态扩大化。

如遇有职工集体到公司本部上访,除由有关责任部门负责接待职工,做好细致的解释工作外,人事、工会、保卫部门还要做好对可能发生的骚乱、漫骂、严重干扰正常办公秩序等过激行为的应对措施,对经规劝无效的,应立即拨110报警。

3、施工建筑事故、工伤事故、交通安全事件的处置。当在公司范围内发生施工建筑事故、工伤事故、交通安全事件时,当事部门(现场部门及安全管理人员)要第一时间赶到现场,控制事态发展,及时向上级报告;同时根据事态发展情况,与公司主管部门及时沟通,力求把损失减少到最小。

4、火灾等险情的处置。当在公司范围内发生火灾等危急情况时,应急处置领导小组(或者义务消防队长)立即指挥义务消防队迅速采取以下措施:①报119火警台;②按义务消防队的责任范围与分工实施扑灭初起火苗;③有条不紊地组织引导职员向走火通道楼梯疏散;④保护公司重要设施和档案资料;⑤配合消防部门工作。

5、其他重大突发事件的处置。

第十一条 各部门每年进行至少一次的应急演练。

第十二条 考核

1、对在突发事件应急救援、指挥、信息报送等方面有突出贡献的部门和个人,根据作出贡献的大小,给予表彰和奖励。

2、对瞒报、迟报、漏报、谎报、误报突发事故和在突发事故中玩忽职守,不听从指挥,不认真负责或临阵脱逃、擅离职守的人员,将按照有关规定,给予责任追究或行政处分;对扰乱、妨碍救援的部门和人员,由公司给予行政处分或缴交违规教育金处理,情节严重的交由上级部门以及公安机关按照有关规定,给予行政处分或行政处罚,构成犯罪的,将追究刑事责任。

范文十:综治维稳信息上报的几点要求和说明 投稿:史皮皯

综治维稳信息上报的几点要求和说明

一、乡镇、部门要把每天发生的刑事案件、治安案件,信访案件,矛盾纠纷、生产安全事件、突发性事件全部收集上报,以便县领导随时掌握社会动态。县法院、县检察院、县公安局、县司法局由于案件数量比较多,可以每天只上报统计数字,但要标注各类案件的性质、类别,及各乡镇、部门发案数。但属于一二级预警的要逐件上报。

二、每天下午四点前,各乡镇、各部门要把当天所发案件由分管领导审核后进行上报,但一二级预警案件要随时上报。对一级预警案件在及时上报的同时,还要以短信方式报知本单位主要领导并迅速上报县维稳信息中心负责人和工作人员。

三、所有案件或事件分为不预警和需预警两类进行上报。

1、对当天本乡镇、本部门发生的随到随处的一般性案件不需要进行预警,只在上报时简单描述即可。

2、对需预警案件或事件分四类进行预警,并自行标注。 (1)对本乡镇、本部门接处的案件,如果在一定的工作日能够圆满处结的,定性为四级预警;(2)如果在一定的工作日不能处结,或出现反复,甚至有可能激化的,或到县上访的定性为三级预警;

(3) 对各乡镇、各部门发生的十人以上,按照正常程序反映问题的群体性上访案件;重大刑事和治安案件;一般的社会安全事件;一般的突发事件定性为二级预警;(4)对到市赴省进京的群体性上访案件或到京的个人访案件;发生在我县区域内二十人以上群体性事件,有可能发展为阻断交通、严重影响党政机关办公秩序

的;在我县内发生的重大突发性事件、重大安全事件定性为一级预警。对二三四类案件,在日报表中有动态预判一栏,即要填报案件或事件未来的发展动向,以便提前采取措施,控制事态发展,利于及时解决。

四、对到县以上单位的重复上访案件,每次上访都要上报。但上报时要标注清楚,系统会自动过滤为一起案件,不会对各乡镇和部门的案件数量产生影响。如果只上报一次或有遗漏,则按漏报处理。

五、乡镇每天上报的案件事件信息可与有关县直部门上报的信息相互比对,能及时发现各乡镇是否存在漏报、瞒报案件,上报差错率,在年底综治检查中要作为一项重要考核指标纳入计分标准。

六、依据各单位报送的案件和事件类型我们把其按照性质进行了初步分类,共分为社会管理及公共安全类、矛盾纠纷及上访类、社会安全事件、群体性事件及重大突发事件,又把这些进一步细分为事件类别一和事件类别二,由于没有现成的经验可以借鉴,希望在试用过程中提出改进意见,以便于我们及时升级改进完善。

七、对各单位我们都分配了上网密码,各单位可以自行修改。在使用过程中要注意密码的保密,防止被一些人利用在网上发布不良信息。

八、现在系统属于试运行期,我们在10月14日、17日、18日进行测试,希望各单位在这三天的下午3点到4点集中上报,以测试系统性能,及时升级系统。

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