乡镇综治维稳信息

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【专家解析】乡镇综治维稳信息

【优秀范文】乡镇综治维稳信息

范文一:乡镇综治信访维稳工作 投稿:吴鯣鯤

一年来,综治办在区综治委的具体指导下,紧紧围绕镇党委、政府的中心工作,认真贯彻落实市、区政法工作会议精神,坚持以邓-小-平理论和“xx-xx”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,以维护人民利益为根本,以维护社会和-谐稳定为目标,以维护社会公平正义为核心,深入开展平安创建,推进矛盾纠纷调处工作,切实解决突出问题,为促进我镇经济社会又好又快发展及社会和-谐稳定创造良好的社会环境和公正、高效的法治环境。半年来的工作总结如下:

一、严格落实制度,增强保平安的政治责任

我办严格落实社会治安综合治理各项制度,一是严格执行领导责任制,把政治综治工作和平安建设工作做为重要工作,镇长为维护社会稳定第一责任人,并建立综治责任人档案作为年终考评的重要依据。二是完善目标管理责任制,在年初三级干部会与各责任单位层层签定综治目标管理责任书。把责任切实落实到各单位、部门的主要负责人肩上。三是实行责任追究制,对因信息掌握不准,矛盾纠纷排查不到位,调处工作乏力,措施不落实引发重大群体性事件甚至激化升级的,坚决追究有关责任人责任。四是落实会议制度,坚持每季度召开一次综治例会,分析形势、交流经验、通报情况、布置工作,努力提高上下信息畅通、综治队伍调处能力及有效掌控全镇稳定情况。

二、加大矛调力度,全力维护社会稳定

针对当前社会矛盾纠纷呈现多样性、群体性、综合性等新的牲和发展趋势,我办着力提高发现、化解和处置社会矛盾的能力。一是加强稳定形势的分析研判,牢牢把握工作主动权。坚持每月开展一次稳定形势分析,认真研究维稳工作面临的新情况新问题,并及时进行通报督办,切实把影响稳定的问题找准摸清,采取针对性措施预防在先。如今年以来的“两会”“冰灾”“奥运火炬通过”等特殊时期的维稳工作,在按要求做好排查和“零报告”的前提下,认真做好工作预案,确保一些影响稳定的倾向性、苗头性、突发性问题有措施有计划有人员有保障,重点人员稳控好,突发情况处理好。二是规范矛盾纠纷排查调处工作体系,着力抓好矛调工作体系建设。并在红星村建立矛调室试点,延伸矛调网络到村组,形成各部门单位共同参与、齐抓共管的大调解格局,充分发挥人民调解、司法调解、行政调解的综合作用,积极预防和减少群体性事件的发生,及时协调督办重点矛盾纠纷,最大限度把矛盾化解在基层化解在萌芽状态。1—5月共排查调处矛盾纠纷27起,调处成功25起,调解成功率达92.6%。三是加大-法制宣传教育力度,认真实施“五五”普法规划。成立普法领导小组,强化工作责任,发挥职能作用,深入开展法律“六进”活动,加强工作指导协调,提高全民法律素质。

三、深化创安建设,夯实治安综治、信访维稳工作措施

平安建设离不开日积月累的精耕细作,在立足当前现有条件的情况下,我办坚持做好宣传工作,完善“双向承诺”制,深化“群防群治”队伍建设,做好安置帮教减少重新犯罪,有力保障全镇的和-谐平安。一是加大宣传力度,积极开展“综治宣传月”活动。充分结合当地特色(如仙娘庙会、集市等),利用板报、专栏、标语、宣传资料等媒介拓展宣传手段,紧紧围绕“突出践行科学发展观”的要求,以“法治、平安、和-谐、服务”为宣传主题,宣传《江西省社会治安综合治理条例》和与群众切身利益相关的法律法规,增强群众法治意识和观念。二是完善“双向承诺”制,立足解决群众实际问题。全镇上下齐抓共管,树立危机意识、忧患意识、亲民-意识,积极办理来信来访,以诚相待,换位思考,能调解的矛盾努力化解,能解决的问题积极解决,不能立即解决的认真做好解释工作。1—5月共受理来信32件来访16件,除个别老上访户重访缠访,95%以上的来访都得到了有效的解决,得到广大群众的认可和支持。三是深化“群防群治”队伍建设,延伸村组网络渠道。由镇综治委牵头加强“群防群治”工作指导,明确职责任务,积极落实人防(巡查队伍)、物防(小区安保)、技防(监控摄像)等措施和制度,最大限度的发挥网络触角作用,为掌控全镇稳定情况提供信息支持,为广大群众安居乐业提供一道平安防线。四是强化刑释解教人员安置帮教工作,成立帮教工作小组,定人定责加强监护、教育和管理,做到不漏管、不失控,预防和减少重复犯罪,做好维护妇女儿童权益工作,努力维护弱势群体的合法权益。

范文二:XX乡综治维稳信息第一期 投稿:石蟊蟋

综治维稳信息

〔2011〕第1期 陡箐乡综治办 2011年1月13日

陡箐乡开出“五剂”良药倾力创优发展环境

一是建立招商引资项目帮办制和重大工程项目督察制。树立“帮助投资者就是帮助自己、服务投资者就是服务经济、关注投资者就是关注发展”的理念,为重大招商引资项目提供全程服务,让投资人对服务零抱怨、入驻零烦恼、投资零担忧。加强对重大工程跟踪督察,督促有关部门积极推进项目建设,确保项目按计划目标完成任务。

二是推行企业宁静生产日制度。规范政府职能部门对企业检查行为,减轻企业负担,为企业的生产经营和发展营造良好的环境。

三是积极推进电子监察系统建设。依托便民服务中心平台,及时发布工程进展情况,建立决策、执行和监督相对分离,适应“一站式”服务要求的审批服务运行机制。

四是建立投资环境投诉快速处理机制。及时查处有关村级组织不作为、乱作为等损害发展环境、阻碍转型跨越发展的问题,确保企业有难必帮、有诉必接、有据必查、有错必纠、有责必问。

五是严肃查办损坏发展环境的典型案件。把查办案件作为创优发展环境的一项重要举措来抓,严格执纪,规范行为,改进作风,提高效能,营造风清气正、公正和谐的企业发展环境。

(陡箐乡综治办)

范文三:某镇综治信息--综治维稳信息员发挥职能显成效 投稿:姚闎闏

某某镇综治工作信息

某某镇综治办 20XX年3月25日

某某镇综治维稳信息员发挥职能显成效

近年来,某某镇党委、政府高度重视综治维稳工作,及时组建成立了综治维稳中心及办公室,各村也相应成立了工作机构,并在每村确定了3名综治维稳信息员,建全了镇、村、两级综治维稳工作网络,呈现出了齐抓共管的局面,为统筹城乡发展、维护社会稳定做出了积极贡献。

一是村级综治维稳信息员组建新机制。各村将无职党员设岗定责与综治维稳工作相结合,确定了1名由无职党员任综治维稳信息员的新机制,他们的共同特点都是党员,政治立场坚定,思想觉悟高,对本社底子清,情况明,方便开展工作。

二是村级综治维稳信息员职能多元化。各村的综治维稳信息员平时解决一些邻里之间的小矛盾,同时关注和掌握本村留守人员和外来人员及其他人群的近期动态,对一些不利于社会安定团结的人和事能够早发现、早上报,防止了事情的进一步扩大、演变、恶化,为全镇顺利开展综治维稳工作提

供信息保障。如发生一些自然灾害他们也能够第一时间上报灾情,并且协助镇、村两级开展救助工作。

范文四:浅析乡镇(街道)综治信访维稳中心的建设 投稿:梁緝緞

盾懂得第 一时 间到 中心诉求 和寻找 解决 的办法 。据不 完全统  实 在是捉襟 见肘 。 鉴于上述 三种原 因 , 导致 目前 中心绝大 多数 计 ,去 年 全 市 综 治 信 访 维 稳 中心 接 到 群 众 各 方 面 的 来 访 和 诉   仅 有 专 职 副 主 任 和 司 法 所 长 在 “ 守 岗 位 ” 有 的甚 至 出 现 “ 坚 , 空  求 近万起 ( ) 件 。   巢 ” 现象 。 的   ( ) 效 已初 显 。综 治 信 访 维稳 中心 成 立 一 年 来 , 人 民  四 成 在 调 解 、 政 调 解 、 法 调 解 等 矛 盾 纠 纷 调 处 化 解 中 起 到 了 积 极  行 司 献 。一 方 面 , 好 地 整 合 了 人 民 调 解 、 政 调 解 、 较 行 司法 调 解 的 力  为 此 , 议 乡 镇 ( 道 ) ( ) 班 子 中增 设 一 名 副 科 长 级   建 街 党 工 委 的政 法 委 员 ,履 行 基 层 综 治 信 访 维 稳 工 作 最 高 行 政 长 官 的职  人 管 事 ”  。的 作 用 , 基 层 社 会 的稳 定 、 群 众 排 忧 解 难 做 出 了 积 极 的 贡   责 , 责该 地 区 的综 治 信 访 维 稳 工 作 。这样 就真 真正 正 做 到 “   为 为 负 有量, 减少了“ 踢皮球” 或各 自为战现象 的发生 。把 过去各乡镇 ( 街  道 ) 治办 、 综 信访办 、 司法 所 、 出所 等若 干个综治 维稳工 作部  派门 整 合 到 中 心 统 一 办公 , 个 窗 口受 理 , 一 分 流 、 一 协 调 、 一 统 统   统一督 办 、 一归档 , 效地整合 了综治维稳 资源 , 得 了 11 统 有 取 +  口2的 效 果 。 一方 面 , 众 逐 步 了解 中心 的 工 作 目的 和 诉 求 渠  另 群 道 。通 过 一 年 的努 力 , 大群 众 已逐 步 了解 中心 的 工 作 意 图 、 广 工  作 目的 和 工 作 程 序 , 矛 盾 、 诉 求 懂 得 到 中 心 来 诉 求 和 寻 求  有 有 出镇 , 盾 不 上 交 ”  矛 。( ) 有 专 门 的 场 地 议 事 。 目前 , 我 区 的情 况 看 , 大 多  二 要 从 绝数 乡镇 ( 街道 ) 综治信访 维稳 中心的办公 场所都 是借用 司法所 的 办 公 业 务 用 房 , 们 梧 州 市 各 乡镇 的综 治 信 访 维 稳 中心 ,5 我 9 %  都 是 借 用 司法 所 的办 公 用 房 ,仅 有 5 的 中心 能 单 独设 在 乡 镇  % 闲 置 破 旧的 房 子 ,0 %的 街 道 中心 仅 能 占据 街 道 ( 事 处 ) 务  10 办 业 用 房 中一 张 桌 子 的 位 置 。   为 此 , 县 ( 、 ) 拟定 “ 各 市 区 在 十二 五 ” 划 时 , 把 中 心 办 公  规 要解 决 的办 法 , 大 部 分 乡镇 ( 道 ) 到 了 “ 事 不 出村 , 事 不  业 务 用 房 作 为 一 个 项 目来 “ 营 ” 实 , 出 专 人 负 责 选 址 , 绝 街 做 小 大 经 落 派 落 实建设经费 , 力争 中心一到两年 内有 自己的独立办公场 所。如 房 , 快解决好“ 尽 寄人 篱下 ” 问 题 。 的   ( ) 有 专 项 经 费办 事 。 各 乡 镇 ( 道 ) 中 心 , 是 在 去  三 要 街 的 都街道 ) 闲置旧房的 , 可修 复作为 中心 的办公 业务用  有 也 二 、 中 心进 一 步 建 设 成 为调 处 矛盾 “ 点 站 ” 把 终 的  各乡镇 (建议 和 措施 如 何 才 能 真 正 发 挥 乡镇 ( 道 ) 治 信 访 维 稳 中 心 人 民 调  街 综 解 、 政 调 解 、 法 调 解 , 矛 盾 化 解 在 基 层 的 作 用 , 中心 建  行 司 把 把 设 成 为 调 处 矛 盾 的 “ 点 站 ” 说 句 通 俗 的话 就 是 要 解 决 好 “ 终 , 有 年各县 ( 、 ) 度经费 预算 初定后 建设 的 , 市 区 年 绝大 多数 中心使 用 的 经 费都 是用 前才 申请 , 有 专 项 经 费 做 保 障 。 没  专职委员管事 、 有专 门的场地议事 、 有专业人 才干事 、 有专项 经 为此 , 建议 每年各县 ( 、 ) 市 区 在安排各 乡镇( 街道 ) 财政 专 交  费 办 事 ” 问题 。从 调 查 了解 的情 况 看 , 的 建议 从 以 下 几 个 方 面加   项 工作 经费预算时 ,要根据 中心工 作的情况安排专 项经费 ; 通 工具 的保障 , 建议 每个 中心购置两 至三台摩托车或采 取油料  以改 进 :  ( ) 有 专 职委 员 管 事 。 目前 , 乡 镇 ( 道 ) ( ) 班  一 要 各 街 党 工 委 子 中没 有 设 置 政 法 委 员 , 综 治 信 访 维稳 工 作 是 由 党 ( ) 书  其 工 委 补 贴 的 方式 , 决 “ 车公 用 ” 问 题 。 解 私 的  ( 要有专业人才干事 。如何才能使 中心真正成为调处基  四)终点 站” 创建 和谐 稳定 的社会环 境 , ,   记 或 人 大 主 席 兼 任 ,在 经 济 建 设 工 作 任 务 十 分 繁 重 的今 天 ,   层 人 民内部矛盾 纠纷的 “ 这 机构的健全 、 经费的保障外 , 中心工作人员 整  种兼职 的做法或 多或少有 “ 而不 管 、 而不 力” 题的存 在 。 兼 管 问   除了领 导的重视 、 体 素 质 的 高低 至 关 重 要 。 目前 , 中心 的 工作 人 员 , 大 部 分是 从   绝 从 梧州市 6 6个 乡 镇 ( 道 ) 治 信 访 维 稳 中心 成 立 和 运 行 一 年   街 综的 情 况 看 , 然 去 年 2月 份 以前 已全 部按 照 自治 区 建 设 的 要 求   虽 挂 了 牌 , 构 、 员 已 落实 , 关 职能 部 f t 都 派人 到 中心 进 行   机 人 相 ql Z乡镇 ( 街道 ) 各部 门抽调组成 , 大多数之前没 有直接接触过综 治  信访维稳工作. 目前 , 国正处于矛盾纠纷凸现期 , 我 要求调处矛盾  纠纷 的 工作 人 员 不 但要 掌 握 一定 的行 政法 律 知 识 , 还要 懂 得 相 应 的调处 技 巧 , 只有 这 样 才 能适应 人 民内部 矛 盾调 解 的需 要 。   对 此 , 议 从 以下 三个 方 面 对 中心 工 作 人 员 进 行 选 拔 与 培  建了联合办公 , 表面上看 , 基层综 治信访维稳 资源 已整合 , 由于  但 各 种客观原因 , 运作 了一段时间后 , 大部分 中心 已逐步处 于“ 半 停 产 ” 态 , 剩 下 专 职 副 主任 和 司 法 所 的 同 志 在 坚 守 岗位 , 状 仅 有 一是 选 拔 。 组 成 中 心 工 作 的相 关 职 能部 门 , 选 有 一定 工  从 挑 部 分 中 心 群 众 有 事 上 门诉 求 时 才 开 门 接 待 , 余 时 问 基 本 上 是   训 。 其 作经验 、 有一定法律知识 、 责任 心较 强 、 头脑灵 活 、 反应 敏捷 、 热  “ 门闭户” 关 。究其原因主要有三 : 一是 “ 内热外冷” 。从 中央 、   自治 区到市 、 ( 、 ) 县 市 区 四级 党委 政法 委 , 中心 的建设 高 度重  对 视, 想方设法 发挥 中心 的作用 , 大多数 乡镇 ( 但 街道 ) 党政 领导 爱综治信访 维稳 工作的同志到 中心工作 , 切勿 滥竽充数 。二是  培训 。对在 中心工作 的人员要 以县( 、 为单位 , 市 区) 每年进行 两 电  认 为 , 在 成 立 的 中 心 与 过 去 已成 立 的群 众 诉 求 调 处 中 心 职 能   次 以上 的分 期 分 批 业 务 培 训 ,培 训 的 内 容 主 要 是 询 问笔 录 、 现 调 相 基 本 相 同 , 汤 不 换 药 , 此 , 中 心 的 建 设 热 情 不 高 , 心 不  话 记 录 、 解 协 议 书 写 法 等 公 文 格 式 , 关 的行 政 法 规 和 法 律   换 故 对 关 知识 , 心理学 、 辨证法 , 剖析 调解 案例等矛盾调解 过程 中常用 的  够 , 用 发 挥 不 好 。 是 吸 引 力 不 强 。由于 中心 成 立 及 运 行 时 间  作 二 仅 为一 年 , 间短 , 时 中心 工 作 人 员 是 从 相 关 职 能 部 门 集 中而 成 ,   业 务水 平 参 差 不 齐 ; 众诉 求 涉 及 行 政 、 律 层 面 广 , 些 群 众   群 法 有 基 础 知 识 和 调 解 技 能 。 是 相 对 固定 。 中心 工 作 的人 员 , 能  三 在 不 因原 单 位 工 作 的 需 要 而 随 意 更 换 , 考 虑 工 作 的 连 续 性 和 业 务  要 性 , 般 不 少 于 三年 。抽 调 到 中 心 工作 的人 员 , 相关 单 位人 员  一 如 实 在 缺 少 时 , 选 派 选 调 生 或 采 取 公 安 部 门招 聘 协 警 的 方 式 来  可 解 决 , 样 , 能 较 好 地 保 证 中 心 “ 人 干 事 ” 有 能 力 “ 好  这 就 有 和 干事” 。■ 诉求 期望过 高 , 达不到 目的 ; 中心 的职能作用 和成 功调处 的案 例 宣 传 还 不 十 分 到 位 ,导 致 群 众 目前 普 遍 认 为 中 心 没 有 独 立  行 使 行 政 裁 决 权 , 是 个 “ 发 站 ” “ 事 佬 ” 中 心 说 了 不  仅 批 和 和 , 算 , 有 吸 引 力 。三 是 事 多 人 少 。乡镇 ( 道 ) 作 多 、 员 少 , 没 街 工 人   特 别 是 征 地 拆 迁 、 目建 设 等 经 济 工 作 任 务 十分 繁 重 , 要 大  项 需 量 的人员 参与 , 目前 乡 镇 ( 道 ) 人 员 编 制 与 实 际 工 作 的 需  街 的梁振 培 , 西 梧 州 市委 政 法 委 副 书记 。 广  要相 差太远 , 如相 关部 门都 抽调一 人到 中心工作 , 他 的工作  其◆ 

范文五:浅谈乡镇综治维稳信访中心 投稿:孔熫熬

浅谈乡镇综治维稳信访中心

者竜乡社管综治委

随着经济社会的不断发展,城乡建设、旧村规划改造、农村集体土地确权登记等工作的深入开展,各类农村社会矛盾特别是土地征用、土地、林地权属引发的矛盾纠纷,在一定程度上激发了群众与群众,群众与法人组织,最终转嫁成群众与政府之间的矛盾,影响了群众对政府的信任感,形成越级上访、非正常上访、缠访闹访等案件的发生,一定程度上影响或阻碍了经济社会的发展,和谐社会的建设。综治维稳信访中心的成立,从源头上治理了农村社会矛盾纠纷,解决了群众有事找不到门的问题,从目前的情况看,综治维稳信访中心成为保发展、保稳定、保和谐的中坚力量,成为了社会矛盾的“化解器”、沟通群众的“连心桥”、党委政府的“减压阀”、经济发展的“助推器”。下面就我乡开展综治维稳信访中心谈点认识和看法。

一、综治维稳信访中心基本情况

者竜乡地处新平县的北大门,地邻三地州三县交界处,是距新平县城134公里,下辖7个行政村和1个居委会61个村民小组82个自然村,户籍人口12530人,流动人口609人,其中流入人口106人,辖区内个体企业繁多,集镇外来人口相对较多,群众维权意识强,历史遗留负面影响较大,由于地理位置的特殊性,综治维稳信访工作任务重、压力大。者竜乡认真贯彻落实党的十七大精神,加强和创新社会管理,积极探索综治维稳信访工作的新方法、新措施,以综治维稳信访中心为平台,以

维护和谐稳定的社会为已任,打造综治维稳信访工作的新局面。

二、建立综治维稳信访中心在处理社会稳定中的实践意义

构建和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程,科学分析影响社会和谐的矛盾和问题及其产生的原因,更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,对促进富裕文明生态和谐建设具有十分重要的现实意义。近年来,新矛盾不断出现,老矛盾不断得到化解,各类矛盾纠纷在矛盾主体、矛盾内容和矛盾性质等方面都发生了很大变化。矛盾纠纷的主体逐步由公民与公民转化为公民与经济组织、与基层干部、与基层政府及管理部门。矛盾纠纷的内容也由婚姻、家庭、邻里、继承、赡养等常见性、多发性纠纷,发展为经济合同、干群关系、劳动争议、拆迁征地、环境污染和拖欠农民工工资等方面的纠纷。矛盾纠纷的性质从一般的财产纠纷转变为经济利益和政治民主的诉求。传统的由某个部门单打独斗调处矛盾纠纷模式显然不能适应新时期新形势下,对各种错综复杂的矛盾纠纷的调处要求,进一步创新工作理念和方法,构建党委政府加强领导、部门联动,创新矛盾纠纷调处领域和方式成为当前化解社会矛盾纠纷的必然要求。

三、建立综治维稳信访中心在化解社会矛盾中的重要地位

近年来,中央、省、市、县高度重视社会管理(治安)综合治理工作,从上到下成立相应的办事机构,并在基层设置负责综治维稳信访工作的专职副书记,工作经费和业务经费也能按要求及时划拨到位,从人力、物力、财力上都给予了极大的支持和保证,软硬件建设得到了大幅度的提高,综治维稳信访工作在社会管理中的地位得到进一步提升。

一是中心工作纳入日程。乡党委、政府始终把综治维稳信访工作列

入重要议事日程,年初集中研究、制定工作规划,每月党政班子成员集中听取一次工作情况汇报,部署相关工作,形成了“抓一把手”和“一把手抓”的局面。在敏感节点和重大节日期间实行24小时值班和“零”报告制度,适时听取专题汇报,开展专题研究。书记、乡长接待日制度和领导带班制度不断完善,由原来的每月接待一次改为每5天接待一次,由以前的主要领导接待改为现在的班子成员轮流接待,扩大了接待的领导面和责任面,同时把信访工作延伸到村一级,建立来信来访接待点和群众工作室,每月村干部轮流接待一次,每日由值班人员负责接待来访人员,从源头上解决初信初访问题。继续坚持村治保、调解主任月办公例会制度,每月18日召开村治保、调解主任工作例会。对综治维稳信访工作情况进行“一月一检查”、“一季一小结”。

二是中心项目纳入规划。将社会管理(治安)综合治理工作和综治维稳信访中心建设纳入乡镇经济社会发展总体规划。2010年,综治维稳信访工作作为者竜乡“十二五”期间发展主要任务纳入总体规划。在综治维稳信访中心建设方面,2008年,投资38万元建设综治维稳信访中心(司法所);2011年,投资5万元对综治维稳信访中心重新规划布局;2012年,规范综治维稳信访中心建设,建成大调解文化。

三是中心人员纳入计划。在人员紧张的情况下,我乡保证中心天天有人值班,天天有人接待,配齐配强了综治维稳、信访人员。并且按照职能定位,不改变部门属性和垂直管理格局的前提下,有效整合公安、司法、信访以及流动人口管理、安全生产、反邪教等功能,将综治维稳、信访、平安建设融为一体,集中办公,实行一个窗口对外接待,统一办公地点,确保有场所、有人办事。现者竜乡综治维稳信访中心配有

办公室4间6格,乡党委政府专门及上级部门帮助拨付经费为“中心”购置办公桌椅、电脑、打印机、档案柜等办公设备,逐步完善了“中心”的硬件设施,确保信息沟通的时效性。

四是中心经费纳入财政。综治维稳、信访经费全部纳入年度财政预算,专项工作经费实用实报。在上级政法部门补助情况下,每年乡党委政府还划拨不少于2万元进行综治维稳信访中心业务开展。自者竜乡综治维稳信访中心成立以来,乡党委政府共拨付业务经费15万余元,用于规范化建设、以奖代补和业务接待费用。

五是中心绩效纳入档案。每年与7个村委会和1个居委会以及7个中心(所)层层签订综治维稳、信访目标管理责任书,年底进行全乡范围的绩效考核,将综治维稳和信访工作目标完成情况与单位评先评优挂勾,将综治维稳信访绩效记入各单位、各部门主要领导的个人档案,作为选拔、任用干部的重要依据。每年进行乡主要领导和分管政法领导综治维稳信访工作述职报告,并进行综治维稳信访工作政绩考核登记,由县委政法委、县纪委、县委组织部三个部门进行考核,作为乡镇主要领导和分管领导提拔、任用的主要依据。

四、建立综治维稳信访中心在创建和谐稳定中的特殊作用

“中心”的成立,有效预防了矛盾纠纷激化、越级上访、群体性上访事件的发生,进一步加强和规范社会矛盾纠纷排查调处工作,维护了社会稳定,促进辖区内经济又好又快发展,推进了平安和谐建设。

一是整合力量资源。在乡党委、政府的领导下,按照职能定位,不改变部门属性和垂直管理格局的前提下,有效整合公安、司法、信访以及流动人口管理、安全生产、反邪教等功能,将综治、维稳、信访、安

全、平安建设融为一体,集中办公,由党委书记兼任“中心”主任,设专职副主任一名,负责“中心”日常工作;抽调司法所、派出所人员参与集中办公,土地、劳动、社会保障、工青妇和相关涉农部门积极参与,统一办公地点,实行一个窗口对外接待,“一站式”对外服务。以此同时,“中心”牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的意识,求真务实,开拓创新,本着“事要解决”的总体原则,着重在解决实际问题上下功夫,在完善长效工作机制上下功夫,在创新工作方法上下功夫,不断夯实综治维稳基础工作,开创综治维稳信访工作新局面。

二是提高维稳能力。“中心”未成立前,综治维稳办、信访办在政府办公楼内办公,司法所、派出所等又不在政府办公,既分散了力量,又不方便群众办事。“中心”建成后,规范了工作制度,强化了事先调解责任,调动了村(社区)等基层单位预防和化解矛盾纠纷的积极性和主动性,实现了由传统的被动调解向主动调解的转变。“中心”组建以来,共排查各类矛盾纠纷1462件,调处率95%;接待群众来信来访38件,其中来信13件(上级交办5件),来访23件,下访2件,约访5人次,全部办结,办结率100%,取得较好的工作成效。

三是提高工作效率。“中心”建成后,统一受理群众的信访举报、求助和矛盾纠纷问题,“中心”每天都有工作人员,保证群众来访有人接待。当事人只要有诉求申请,“中心”就立即按照流程展开工作,一般矛盾纠纷随时得到调解,对疑难纠纷问题由部门提交“中心”办公室,集体研究讨论,集中“会诊”,统一调度,并由“中心”专职副主任牵头,有关部门共同参与,形成联合调解的阵势,提高了对难点、热点纠纷问题的攻坚能力。对重大疑难、久拖不决的纠纷,由中心主任牵头,

实行挂牌督办、催办,限期回复结果。“中心”的建设使得群众发生纠纷,有了一个诉求和快速调处的地方,避免了群众有事无处去、有冤无处申、有访无人接、有求无人帮的现象,基本上实现了群众直接向上级政府跑到先往基层“中心”跑的转变。此外,有了专职队伍抓综治维稳信访工作,使得主要领导从维护稳定的繁杂事务中解脱出来,能够聚精会神抓经济社会发展。

四、加强综治维稳信访中心的几点建议

一个关联维稳信访工作的职能部门,已经由一个设计变成现实,在工作中也切实起到了第一道防线的作用,但还有许多工作要做。我们将按照中央、省、市、县委要求,突出一个

范文六:2014年乡镇综治维稳信访工作总结 投稿:秦烉烊

今年以来,我镇的政法综治维稳信访工作在镇党委、政府的正确领导和市政法委、综治委、信访办的指导下,以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,全面贯彻落实中央、省、XX市、市政法工作会议精神,以“党的群众路线教育实践活动”为契机,坚持政治安定、社会稳定、经济又好又快发展、提升人民群众安全感、满意度为总目标。大力开展综治维稳和平安创建活动,不断增强社会治安防控能力,加强矛盾纠纷排查调处工作,全力维护社会政治稳定。综治维稳信访工作取得了较好成效。

一、全年来所做的主要工作

(一)预防排查和化解各类矛盾,维护基层社会稳定

一是一如既往的狠抓矛盾纠纷排查调处。广泛开展矛盾纠纷排查调处工作,把矛盾纠纷消灭在萌芽状态,并将排查调处不稳定因素的工作制度化。长期坚持定期排查与针对性排查、广泛排查与重点排查相结合。做到敏感日子和重大节庆活动前实行重点排查调处,平时以村为单位每周排查一次,全面掌握社会动态,充分掌握社会不稳定因素根源,并逐项落实分解到单位负责人,收到了较好的效果。

二是发挥综治维稳信访中心各个部门联勤联动优势,大力加强针对排查、调处涉及多个部门的复杂案件的调解。发现复杂问题后,在中心的统筹下各个部门协调一致予以解决。并继续实行属地管理原则和领导责任制原则。由各部门、各村(社区)的主要负责人负责矛盾纠纷排查调处工作,驻村干部下到村组,实地受理群众纠纷,并根据情况现场进行调解,防止矛盾纠纷的扩大。

三是2014年元月以来,共组织矛盾纠纷排查12次,排查出矛盾纠纷及纠纷隐患221宗,成功化解矛盾纠纷221起。通过大力排查,消除了大量矛盾纠纷隐患,极大地减少了矛盾纠纷的发生次数。

(二)继续加强和完善信访工作

一是信访工作是综治维稳信访中心的重要工作内容之一,同时信访工作也是群众向政府反映诉求的重要渠道。中心大力加强信访管理工作。严格执行《信访条例》及相关规定,避免出现不合理的越级上访、违法上访等问题。

二是加强信访宣传。通过多种形式加强对《信访条例》及相关法律法规的宣传。深入到各个村组、深入到群众中间讲解合法信访的流程及违法行为的危害,让群众知道如何去信访,如何正规的信访。

三是对信访工作人员本身严格要求。认真贯彻《信访条例》对群众反映的问题及时给予处理与答复。要求工作人员严格按照《信访条例》的要求开展信访工作。

四是加强做好群众越级上访的稳控工作。信访的源头大多来自基层,因此解决矛盾的关键也在基层,中心信访工作人员千方百计劝解群众不越级上访,尽自己最大的努力把矛盾解决在本地。对有苗头可能发生集体性越级上访的,工作人员第一时间做疏导劝解工作,通过各种方法进行说服教育,使其了解正规信访途径,避免出现恶性事件。全年未出现进京非访的情况,赴省越级访1次,赴宜昌越级访2次,赴XX市2次,群体性上访2次。

五是今年我中心,共受理上级交办信访案件12件,答复12件。

(三)进一步加强人民调解,发挥人民调解工作在解决群众纠纷中的作用

一是2014年元月至11月,我中心共受理调解案件28

件,其中现场调处21件,现场调处率达75%;结案28件,结案率达100%;调处成功28件,成功率达到100%。

二是中心成员单位司法所作为人民矛盾纠纷调解工作的重要载体之一,一直担负着预防化解人民矛盾的重要任务。司法所的工作人员以维护社会稳定和促进和谐社会建设为目标,进一步加大人民调解力度,参于中心调解案件22宗,占中心受理总数的78.6%通过人民调解委员会的调解,化解了大量的矛盾纠纷。

三是为做好预防、调解矛盾纠纷工作,司法所加大法制宣传力度,做好“六五”普法教育活动,使人们群众了解更多的法律知识,进一步提高了人民群众的法律意识。并积极宣传人民调解委员会的工作职能,使更多的群众了解人民调解委员会的工作,有矛盾纠纷主动找人民调解委员会进行调解,有利的避免了矛盾激化。

(四)加强学校及周边地区治安秩序的整治,促进和谐校园建设

一是继续加强青少年思想政治教育和法制教育。多次组织教师和学生学习《教师法》、《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等法律法规。由司法所到镇属中小学举办了交通安全教育等讲座。

二是继续发挥中小学校法制副校长的作用。开设法制、德育课程,开展健康向上的文体活动,陶冶学生情操,增强青少年的法律意识,努力构建学校、家庭、社会“三位一体”的防范网络,共同防止青少年违法犯罪。

三是大力整治校园周边治安环境。整顿学校及周边地区的交通秩序,减少交通事故和人员伤亡;对影响学校正常教学秩序的人和事及时进行调处,对学校内部进行安全大检查,督促整改各类安全隐患,杜绝火灾、建筑物倒塌、食物中毒等各类安全事故发生。

四是认真抓好预防和减少青少年违法犯罪工作。充分分析青少年违法犯罪的原因,制定专项计划,切实做好预防和减少青少年违法犯罪。

五是中心会同司法所、派出所及其他相关部门深入镇所属6所学校幼儿园开展法制教育,举办法制讲座、课程10余场次,组织专项针对校园安全隐患排查整治2次,排查隐患40多处,下发安全隐患整改通知书41份,严令整改安全隐患40多处。

范文七:乡镇综治维稳信访工作中心制度 投稿:马緔緕

乡镇综治信访维稳中心工作制度

为了全面加强和规范乡镇综治信访维稳工作中心创建成为协作配合,精干高效,便民利民的工作平台,结合乡镇实际,特制定如下工作制度:

1、乡镇综治信访维稳工作中心,由乡镇副书记任主任,派出所所长、司法所所长、法庭庭长任副主任,驻乡民警、司法员、法庭工作人员等为成员。

2、正常工作日,由综治信访维稳工作中心主任坐阵办公,如遇特殊情况,可和其他带班领导调班,每周组织开展一次中心成员会议,分析辖区内矛盾纠纷、安全隐患及不稳定因素情况,及时向县综治信访维稳工作中心汇报工作情况。

3、综治维稳纺信访工作做到年初有安排,责任书签订要延伸到村,年终全面考核,奖罚兑现,使综治、维稳、信访工作经常化、制度化、规范化,积极开展平安创建活动,大力倡导见义勇为,反对封建迷信及邪教活动。

4、加强普法宣传教育与信访法规的学习和宣传,提高干部群众的法治意识,实现依法有序上访,维护大局稳定。

5、建立健全“定期排查、统一受理、包案处理、限期办理”的社会矛盾纠纷安全隐患及不稳定因素排查化解机制,积极预防和化解社会矛盾纠纷,维护社会稳定。

6、工作中心对本辖区内各类社会矛盾纠纷、安全隐患及不稳定因素进行统一登记、统一受理、统一调度、统一管理。

7、工作中心对矛盾纠纷、安全隐患及不稳定因素实行包化解任务、包化解领导、包化解责任、包化解时限、包化解回访的五包责任制。

8、工作中心对本辖区内的有关工作人员定期开展业务培训,加强对中心工作人员的教育管理,建立健全各项规章制度,完善服务中心规范化建设。对调处化解无效,需进入法律程序的案件,应引导当事人通过法律手段移交司法部门处理。

范文八:乡镇综治信访维稳中心建设情况汇报1 投稿:李挹挺

乡镇综治信访维稳中心建设情况汇报

2009年以来,我市根据中央、自治区关于进一步加强乡镇(街道)综治信访维稳中心建设的意见和工作部署,结合我市实际,采取有效措施,把综治信访维稳中心建设各项工作落实到位,构建起联动、联防、联调、联勤、联管、联创工作机制,走出了一条开展基层综治信访维稳工作的新路子。

一、因地制宜,建立和完善综治信访维稳中心组织机构 市委、市政府对乡镇镇综治信访维稳中心建设高度重视,把乡镇综治信访维稳工作当做一项重要议事日程来抓,2009年11月,市委办、政府办公室转发了《的通知》,《通知》明确乡镇综治信访维稳中心是乡镇党委、政府领导下,由同级综治委具体组织指导,整合综治办、公安派出所、司法所、信访办、人民法庭、武装部等基层维护社会治安和社会稳定的资源力量,通过有关部门集中办公,建立协作配合、精干高效、便民利民的工作平台。为扎实推进乡镇综治信访维稳中心建设,2009年11月,根据《通知》要求,市综治委下发了《关于开展乡镇综治信访维稳中心创建活动的实施方案的通知》,《方案》明确提出,乡镇综治信访维稳中心主任由乡镇党委副书记(人大主席团主席)担任,中心专职副主任由乡镇综治办副主任担任,成

立了以镇党委书记为组长,镇长和党委副书记为副组长,公安派出所所长、司法所所长、信访办主任、武装部部长等相关部门主要领导兼任中心副主任,中心成员分别由综治、派出所长、司法所长、信访、民政、国土、城建等有关部门的精干力量组成,《方案》同时还明确要求,乡镇综治信访维稳中心要有2间以上独立办公用房,有2-3名工作人员在中心负责日常接访调处工作。

目前,全市112个乡镇全部建立综治信访维稳中心,并按照文件要求,全部由乡镇党委副书记(人大席团主席)担任主任,全部配备专职副主任。为了充分发挥乡镇综治信访维稳中心作用,“中心”全部配备电脑、打印机、传真机、文件柜、桌椅等办公设备。

二、把握重点,全力推进,充分发挥“六联机制”的效应

一是建立健全协作联动工作机制。按照“综治牵头、部门联动、齐抓共管”的思路,转变观念,坚持综治、信访、维稳工作一起抓,把综治访维稳中心建设成为民情信息的收集中心、信访案件的转流中心、矛盾纠纷的调处中心、群防群治的指挥中心、重点人群的服务管理中心、法治教育的宣传中心,实现“小事不出屯、中事不出村、大事不出镇”的工作目标。

二是社会治安联合防控。通过建立健全专群结合的治安联防工作网络,组织开展多形式的治安联防工作网络。

三是矛盾纠纷联合调解。定期不定期组织集中排查矛盾纠纷,对重大矛盾纠纷或涉及两个以上部门管理职能的矛盾纠纷,组织有关职能部门联合行动,携手解决。

四是重点工作联勤联动。建立并落实综治成员单位在重要时刻、重大活动及突发事件开展治安值勤备勤和预警联勤处置制度。统一调配综治信访维稳中心各组成部门开展矛盾排查、值班备勤等工作,一旦发生突发性群体事件,组织协调有关部门依法依时妥善处置。

五是突出问题联合治理。定期进行治安形式分析,定期组织排查辖区治安混乱地区和突出治安问题,组织开展专项整治。

六是基层平安联合创建。制定平安创建目标,强化社区治安巡防队伍的建设,通过平安社区、平安单位创建活动,整合各方面力量,广泛组织开展各种形式的基层平安创建活动。

乡镇综治信访维稳中心成立以来,通过整合综治、信访、司法、公安、民政、国土、武装部等部门力量,统筹人民调解、行政调解、司法调解三大调解资源,以综治办为牵头,以综治信访维稳中心为平台,各职能部门依法履行职责,既各负其责,又密切配合、协调联动,形成统一受理调处信访及矛盾纠纷的工作平台,形成了大综治、大调解的工作格局。

范文九:乡镇综治信访维稳调研文章 投稿:洪氰氱

加强信访维稳 促进社会和谐

关于做好新时期信访维稳工作的调研报告

2011年来,随着我乡综治信访维稳工作的不断深入,我乡综治信访维稳工作的许多问题,逐渐浮出水面,特别是为匀衡发展我乡综治信访维稳工作的进一步推进,全面建设“平安沙厂”的工作要求,以及杭瑞高速公路破损农户住房问题的矛盾纠纷,综治信访维稳难度工作逐步加大,新旧矛盾更加突出,近段在解决这些矛盾的同时,我同综治信访维稳工作领导小组的成员一起,深入全乡各村(居)委会,就积极排查矛盾,稳妥做好信访维稳进行了专题调研,现将调研情况汇报如下。

一、当前我乡综治信访维稳系统信访维稳工作形势 从近两年的信访情况来看,我乡综治信访维稳工作的总体形势可以概括为五句话:信访维稳工作形势总体比较平稳,群众集体越级上访大幅下降,信访突出问题得到有效化解,信访秩序明显好转。具体分析起来,主要有以下几个方面:

(一)信访总量略有上升,集体上访量逐年下降。据统计,2011年,我乡信访部门共受理群众来信来访37件次,比2010年上升3%,其中集体访6批23人次,比2010年批

数和人次分别下降11.1%和9.3%。2011年,村(居)委会共受理群众来信来访19件次,比2010年上升5.9%,其中集体访6批16人次,比2010年批数和人次分别下降8%和10.2%。

(二)群众集体越级上访大幅下降。据统计,2011年,我乡涉及综治信访维稳越级到乡集体上访共4批,比2010年下降14.3%,2011年,我乡涉及综治信访维稳群众越级到县集体上访4批,比2010年上升25%。

(三)信访突出问题专项治理工作顺利推进。2011年,村(居)委会先后开展了荒山承包、征地纠纷、破损农户住房调解处理,集中时间、集中精力妥善解决了多宗群众反映强烈的信访突出问题。集中做好一些在幕后操纵、组织、策划、煽动群众闹访缠访、越级上访个别群众思想工作。

(四)重要会议、重大活动期间,没有出现异常上访行为。在国庆、“九运会”、党的十七届六中全会召开期间,各村(居)认真制定了工作预案,精心部署,周密安排,做好会前排查和会议期间的信访工作,保证了各村(居)重大活动的顺利进行。对不全乡不稳定因素突出问题实行领导包保责任制,确保群众“零”越级上访记录。

二、引发群众信访的主要原因

引发群众信访的原因是多方面的,归纳起来主要有以下五个方面。

(一)改革力度的不断加大和深化是引发群众信访的主要因素。随着改革的不断深入、经济社会的加速转型以及社会利益格局的深刻调整,一些深层次的矛盾和问题不断暴露出来,在一定程度上使得当前和今后相当长一段时间内,人民群众通过信访渠道,向党和政府反映情况、提出意见、要求帮助解决具体困难的数量将不断增多,信访任务将不断加重,对信访工作要求将不断提高。当前,我乡综治信访维稳发展已进入一个新的关键时期,各种利益矛盾相互冲突,现实问题和历史遗留问题相互交织,特别是在征地拆迁和杭瑞高速公路炮损农户住房方面反应强烈的信访问题。这些问题必然会随着我乡综治信访维稳进程的推进而逐渐显露出来,我们必须予以重视,加以引导,大力化解,才能确保当前经济社会发展的稳定局面。

(二)信访工作机制不完善是信访问题增多的体制因素。

现有的信访工作机制与当前信访工作形势不相适应,制度设计上的缺陷是导致信访问题增多的原因所在。主要表现在:信访渠道不够畅通,有的地方和部门对群众反映的问题层层转送、推诿塞责,致使矛盾激化。群众对乡政府或乡直职能部门的答复意见不服时,要求复查的责任主体不明确,致使复查时不知该从何入手。此外,信访工作责任制还没有

真正落实,出现的破坏信访秩序的行为缺乏必要的、行之有效的防治手段。

(三)部分群众对信访工作的误解是引发群众信访的内在因素。一方面,一些群众对信访工作存在片面认识,有的认为只有越级上访、集体上访、围堵各级领导机关办公场所,才能解决问题;有的法制观念淡薄,存在“不闹不解决,小闹小解决,大闹大解决”和“法不责众”的错误认识;有的受到极少数别有用心的人教唆和利用,出现串联上访甚至无理闹访缠访的现象。另一方面,在经济全球化、社会信息化的条件下,人们受到各种思想观念影响的渠道明显增多、程度明显加深,行为方式和社会活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,经济上、政治上、文化上的诉求也越来越多,这在客观上对做好新形势下的信访工作提出了更高的要求。

(四)对信访工作不够重视是信访问题增多的外部诱因。

部分领导工作人员对做好新形势下信访工作重要性的认识还没有完全到位,部门之间信访工作开展不平衡。解决信访问题的措施不够有力,该落实的没有落实,该解决的没有解决好,导致群众重复上访和越级上访。村(居)委会由于受人力限制,无法安排专职的信访工作人员,多数信访工作人员兼职,日常事务多,无法将主要精神放在处理信访问

题上。同时,对所反应的问题,主要是群众不理解政策,处理问题时,认为群众是无理取闹,本身又无力拍扳,而天缺乏过细的工作,复杂问题简单化。

三、进一步加强和改进信访维稳工作的对策和建议

(一)树立和落实科学发展观,营造和谐的信访维稳工作环境。

做好新时期信访维稳工作,必须牢固树立科学发展观,正确处理好改革、发展、稳定三者之间的关系。一是要有正确认识。各级各部门一定要认识到,发展是第一要务,深化改革、促进发展,必须要有稳定的社会环境作保证。信访维稳工作是维护社会安定团结、促进经济社会发展、推进和谐社会建设的重要保障,要通过改革发展促进信访问题的解决,通过信访问题的解决更好地为改革发展服务。二是要正确处理好信访维稳与发展的关系。用发展的眼光来分析和看待群众信访问题,用发展的办法来解决信访问题。在改革发展的进程中,由于利益格局的调整,难免会出现这样那样的问题。要解决好这些问题,归根到底,还是靠发展,还是要用发展的办法、发展的思路、发展的成果来解决。三是要用发展的观点指导信访维稳工作。要认真研究改革发展中出现的新情况、新矛盾、新问题,及时发现机制体制和工作中存在的问题,充分发挥信访渠道作用,理顺群众情绪,关心群众疾苦,为困难群众排忧解难,切实解决群众生产生活中遇

到的实际困难和问题,努力做到从政策层面上、从源头上减少信访问题的产生,为分路综治信访维稳发展营造良好氛围。

(二)创新信访维稳工作机制,整合各方面力量齐抓共管。

要围绕建立信访维稳工作新秩序的目标,不断创新工作方法,完善工作手段,建立方便快捷、运转有序、高效透明的信访维稳工作新机制。一要构建统一领导、部门协调,统筹兼顾、标本兼治,各负其责、齐抓共管的大信访工作格局。既要协同各级领导做好工作,确保工作到位;又要明确职责、分工协作,充分调动每一个责任主体的积极性和主动性,有效整合各方面的力量,努力形成信访工作的强大合力。二要大力畅通信访渠道。坚持和完善领导下基层调研、接访、约访、下访等密切联系群众的好制度和好方法,组织机关人员参与信访接待,依法建立“畅通、有序、务实、高效”的信访维稳工作新秩序。三要健全和完善信访工作绩效考核评价体系。通过各村(居)上访量的考核,推动初信初访和各类信访问题的及时妥善处理。通过创新和建立信访维稳工作长效机制,进一步提高信访工作的质量和效率,努力开创信访维稳工作新局面。

(三)加强对信访工作的领导,提高信访工作的整体水平。

各级领导要切实担负起抓好信访维稳工作的政治责任,牢固树立“守土有责”的意识,始终把信访维稳工作作为一项关系全局的大事落实在行动上。一是要做到认识到位、责任到位、措施到位,真正把信访维稳工作放在心上、抓在手上。要把信访维稳工作列入重要议事日程给予重视,纳入全局工作进行部署,加强领导,加大协调组织力度,确保信访维稳工作各项任务落到实处。二是要按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,进一步落实信访工作领导责任制。把落实信访工作领导责任制作为领导班子目标管理和领导干部考核的一项重内容,将信访维稳工作纳入考核领导干部的重要内容。三是要切实加强信访部门的经费和装备保障。四是要改进信访工作机制体制和方式方法。以适应新形势下全乡综治信访维稳的需要,对信访工作实行网络化管理,并建立信息通报机制,防止一信多投、多头走访、重复处理现象的发生。

范文十:坡妹镇综治维稳工作信息调研制度 投稿:秦坥坦

坡妹镇维稳信息研判报送制度

近年来,我镇始终坚持稳定压倒一切的方针,时刻绷紧维护社会稳定这根弦,注重化解矛盾,采取高压强管,基本保持了全办社会政治稳定,安全生产形势总体平稳。同时,由于历史和其他原因,在我镇工作中部分矛盾突出,维稳任务十分艰巨,特拟定本工作制度。

一、维稳信息动态收集、研判、报送和预警工作机制

镇属各签状单位维稳领导小组要进一步加强维稳信息动态收集和报送的政治意识、全局意识和责任意识;要充分认识到迟报、漏报、瞒报紧急信息动态只会给本单位和社会的维稳工作带来被动和不利的影响;要建立紧急信息动态收集报送的责任制和责任追究制;要选派政治表现好,业务水平高,作风好的同志从事维稳办的紧急信息动态收集报送工作;要建立畅通的信息渠道和灵敏的信息网络,及时掌握和报告影响校园稳定的信息。

1、信息动态收集预警系统。办属各签状单位维稳领导组要建立信息动态收集网络,要及时掌握单位内部和周边的热点问题及可能引发事端的苗头,做到早预测、早发现、早报告、早控制、早解决。要及时将单位及周边维稳信息动态报送办事处维稳办,然后报市维稳办。

2、紧急电话报告预警系统。办属各签状单位发生突发的社会安全类、网络与信息安全类公共事件,应第一时间内立即报告办事处维稳办。最迟不得超过2小时上报。

3、紧急材料报送预警系统。发生社会安全类、网络与信息安全公共突发事件,除用电话紧急报告后,办属各签状单位应在第一时间内以书面形式将信息上报镇维稳办,镇维稳办及时上报市维稳办,并进行接收情况的确认。

二、维稳情报信息预警报送工作范围

1、敌对势力对单位职工进行思想渗透和破坏活动动态。镇属各签状单位内各种非法传教活动、政治活动,针对单位职工的各类恐怖袭击活动,以及其他危害国家安全和社会政治稳定的非法活动

的信息动态。

2、因人民内部矛盾,单个突发事件引发的连锁反应的群体性事端萌芽状态,单位内或周边出现的各种横幅、标语、大小字报以及手机短信息等可能会影响单位安定稳定的思想动态和闹事苗头。

3、镇属各签状单位内突发网络与信息安全类突发公共事件的动态。单位内或周边发生利用校园网发送有害信息,进行反动、色情、迷信等宣传活动;窃取国家保密信息,危害国家安全,可能造成严重后果的动态。

4、单位及周边治安环境或校园突发其他类别的公共事件而引发不稳定的动态。因单位及周边治安环境或单位内发生聚众械斗、打、砸、抢、烧等事件;单位内或周边突发事故灾难类、自然灾害类、公共卫生类等公共事件,造成单位职工伤亡和财产重大损失而引发的不稳定的事端;单位职工非正常死亡、失踪等可能会引发影响安定稳定的信息动态。

5、涉及单位内或周边切身利益问题引发的群众性事端的动态。因单位人事制度、分配制度等内部管理体制改革,涉及职工利益引发影响单位稳定的动态;因单位管理滞后产生的问题酿成事端萌芽的动态等。

三、维稳情报信息预警报送工作的要求

1、准确性。报送的信息内容要翔实、准确,不得瞒报、谎报、缓报或避重就轻。便于上级及时处理,防止事态扩大。

2、时效性。要增强突发事件信息预警的时效性,一定要在第一时间内上报,便于上级及时处理及防止别有用心或敌对分子插手扩大事态。

3、规范性。预警报送内容要规范一是可能发生事件基本情况:即可能的时间、地点、规模、涉及人员、激烈程度、行为方式、可能造成的危害等;二是起因分析、性质、判断和后果评估;三是提出事发地点及当地党政部门应采取的应急处置措施;四是估计群众及媒体等方面反应;五是估计事态发展、蔓延、变化的趋势,处置过程效果及下一步工作方案;六是预警紧急信息应标注单位信息期号,签发人姓名,报送对象,联系方式,以便进一步沟通核实。

4、连续性。预警报送不但在事发前,在单位内或周边突发事件发生时,各签状单位也要随时跟踪汇报,及时向镇维稳办报送事件发展变化及处置情况,以便上级根据情况采取措施。

坡妹镇人民政府 0一一年七月十日 二

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