加强党风廉政建设措施

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范文一:多措并举加强党风廉政建设 投稿:朱余佚

多措并举加强基层党风廉政建设

街道把党风廉政建设作为党建工作的头等大事来抓,结合党的群众路线教育实践活动这一主线,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,筑廉、育廉、倡廉、促廉,树立了风清气正、干事创业的良好风气,为项目建设、经济发展和基层稳定提供了坚强的政治纪律保证。

健全机制制度“筑”廉,该街道重新修订完善了两项制度,即《公务接待管理规定》和《机关财务管理规定》。在公务接待中,实行“五个严格两个一律”,即:严格实行公务接待单制度、严格审批程序、严格接待标准、严格压缩陪客人数、严格执行结算审查;公务接待一律详单入账,非公务接待一律自费。在财务管理中,进一步明确经费支出对象、支出范围、支出原则、支出标准和支出流程,从源头上彻底杜绝财务管理中的违规违纪行为。

营造浓厚氛围“育”廉,该街道以“文化一条街”、“廉政文化长廊”建设为抓手,在辖区各村居、各单位建成了 “廉政文化长廊”、党风廉政建设宣传栏,并通过远程终端、电教设备、墙体板报等形式宣传廉政文化,同时深入开展居民素质教育工程;广泛动员各级党组织和广大党员干部,加强思想教育、自我教育,认真查找和解决政治、思想、作风、纪律等方面的突出问题,组织部门和村居负责人参观济南监狱、专题授课、观看教育电影等方式加强廉政教育,在街道上下营造了浓厚的学习宣传氛围。

狠抓作风建设“倡”廉,街道党工委、各总支、各支部层层签订《党风廉政建设责任书》,对党风廉政建设的任务目标、责任分工、考评标准、奖惩措施等内容逐级分解、层层落实,形成了横向到边纵向到底的纪检监察网络体系;启动实施机关干部职工工资清理工作。对机关干部发放的补贴补助,凡是不符合上级文件精神要求的,一律立即停发,彻底杜绝“补贴顶工资”现象。

创新载体措施“促”廉,在单位显要位置建成高标准、永久性党务政务公开栏,办公楼大厅设置电子触摸屏并设立意见箱,开通投诉电话、邮箱,广泛征求群众和基层单位的意见和建议;结合党的群众路线教育实践活动,各村居开展“为民办实事公开承诺”,对群众进行公开承诺,全程进行阳光作业,进一步增强了党的号召力;成立“三资”委托代理服务中心,狠抓村账办管,村资办管和财务公开,村级财务管理做到了规范透明。

范文二:加强党风廉政建设的几项措施 投稿:覃廧廨

加强党风廉政建设的几项措施

2006年08月12日09:50 【字号 大 中 小】【留言】【论坛】【打印】【关闭】 今年初,胡锦涛总书记在中纪委六次全会上发表重要讲话,对学习贯彻党章赋予新的内涵,对加强党风廉政建设提出新的更高的要求。其目的就在于为“十一五”这个“加快发展期”和“矛盾凸显期”的又快又好发展提供坚强保障。税收作为国家宏观调控的重要杠杆,在社会主义市场经济中发挥着越来越重要的作用,新形势对国税系统党风廉政建设和反腐败工作提出了更高的要求,必须顺应当前全国深入开展党风廉政建设和反腐败工作的大好形势,抓住机遇,以预防为提前,抓紧抓实预防腐败的各项措施,为“十一五”时期各项国税事业又快又好发展保驾护航。

抓教育,构筑拒腐防变的思想道德防线

教育是构建惩治和预防腐败的基础。完善和形成反腐倡廉宣传教育工作新格局,必须切实加强廉政文化教育。首先,要进一步加强共产党员先进性、理想信念、宗旨意识、从政道德、党的优良传统和作风、党纪条规和国家法律法规教育,树立社会主义荣辱观,筑牢思想道德防线。其次,要把法纪教育、廉政教育和警示教育纳入公务员培训计划,积极开展警示教育,做到警钟长鸣,防微杜渐。第三,要高度重视提高干部学习能力,突出抓好各级班子和机关干部的学习,通过抓班子、带队伍,抓机关、带基层,确保干部队伍素质有效提高,增强拒腐防变的意识和能力。在国税文化建设和基层党建工作中突出廉政文化教育,目的是潜移默化地引导党员干部特别是领导干部牢固树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,增强廉洁从政的自觉性。

抓制度,铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件

抓制度,重点是要完善和落实好党风廉政建设的各项规定。从容易产生腐败的工作环节入手,有效防止腐败的发生。首先,要不断完善和严格落实各项廉政制度规定。执行好领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品礼金上缴登记、述职述廉、民主评议、谈话诫勉和经济责任审计等制度,促进领导干部廉洁从政。严格执行税务人员廉洁自律若干规定,不断规范行政行为。第二,抓好税收征收管理、内部行政管理制度建设,从源头上预防腐败。要进一步清理、减少和规范审批项目,防止利用行政审批权谋取私利。进一步完善决策机制,规范决策程序,强化决策责任。第三,认真

执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,完善干部选拔、考评、交流轮岗等制度。建立公开、公平、公正的选人用人机制,防止和克服用人上的不正之风。

抓监督,制约腐败行为的发生

不受制约的权力必然导致腐败。要以领导干部和权力集中的执法环节、人员为重点,推进关口前移、过程监控,充分发挥监督在惩治和预防腐败工作中的关键作用。一是要进一步加强党内监督。领导班子成员要主动接受监督,切实纠正把上级监督看作是对自己不信任,把同级监督看作是和自己过不去,把下级监督看作是对自己不尊重的错误思想,全面贯彻党内监督条例,做到上下监督、左右监督,形成相互监督的合力。二是要进一步加强“两权”监督制约。依托信息化建设提供的有效手段,建立和完善人机结合的监控机制,把监督制约贯穿到税收执法和行政管理的全过程。在税款征收环节,重点对纳税申报管理、税款缴纳、欠税清理等进行监督;在税源管理环节,重点对税务登记、一般纳税人认定、停(歇)业、注销户、延期缴纳税款、出口退税审批、减免税审批、发票管理、纳税评估等进行监督;在税务稽查环节,重点对选案、检查、审理和执行等进行监督;在行政处罚环节,重点对行政处罚权限、程序、标准及行政复议、诉讼等进行监督。在人事管理方面,重点对《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻执行情况进行监督;在财务管理方面,重点对大宗物品采购、固定资产使用和管理、接待费支出等进行监督;在基建工程方面,重点对立项审批、资金来源及使用、招投标以及超预算超面积建设等进行监督。三是要加强外部监督。坚持落实特邀监察员制度,广泛接受人大、政协、纪检监察、民主党派、新闻媒体和群众的监督。

抓管理,夯实拒腐防变的基础

管理既是加强税收业务工作的基础,也是推进党风廉政建设的基础。主要应从五方面着手:一是要进一步健全岗位责任体系,加强征、管、查协调配合,形成权力层层分解、工作环环相扣、责任相互制约的科学严密的管理体系。二是要切实加强税源管理,全面落实税收管理员制度,切实避免和解决“淡化责任,疏于管理”的问题。大力加强税收执法管理,杜绝以权代法、随意执法、不严格履行执法程序等行为。三是全面推行税收执法管理信息系统,为落实执法责任制,严格执法过错追究,提供新的手段。四是进一步深化内部行政管理,促进行政管理规范高效、运转协调、服务优良、公正廉洁。五是加强财务管理,完善公平、透明、规范、高效的预算编制、执行和监督机制,强化基本建设管理,完善和推广基本支出定员定额、国库集中支付管理制度。六是加强政府采购管理,切实做到“阳光采购”。

抓班子,确保政令畅通权力透明

大量事实证明,一个坚强有力的领导班子能够带出一支优秀的干部队伍。抓好各级领导班子党风廉政建设和反腐败工作,既是提高领导班子感召力、创造力的基本要求,更是反腐倡廉取得实效的一个关键。一是要在执行力、落实力、监督检查力上狠下功夫,以高度的责任感和使命感,认真贯彻执行中央、总局党组对加强领导班子和领导干部监督管理的各项具体规定,认真落实上级部署的各项工作。二是要牢固树立和贯彻落实科学发展观,以科学发展观统领税收工作,坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级部门的决议,严禁上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止。三是要不断加大巡视工作力度,促进领导班子和领导干部廉洁从政制度建设。四是必须严格执行民主集中制原则,不断完善领导班子内部监督约束机制,提高领导干部解决自身问题的能力。五是建立科学民主决策机制,凡是重大决策以及与干部职工利益密切相关的事项,都要广泛征求群众意见,不断提高领导班子权力运作的透明度。

抓惩处,维护党纪政纪的严肃性

依法依纪查处腐败分子,是维护党纪政纪严肃性的重要方面。要继续加大查办案件工作力度,坚决惩处腐败分子,做到查处一个教育一方。对重大案件,不论涉及到哪个部门、哪个人,都要一查到底,决不姑息迁就。对瞒案不报、压案不查、查案不结的单位和有关人员,不管是谁,一定要追究责任。要高度重视群众来信来访,对群众反映比较集中和比较强烈的问题,要认真做好初查工作。要继续抓好涉税案件的查处工作,特别是对涉税案件中存在的干部责任心不强、业务不熟练、管理不到位甚至参与作案的,一律严肃查处。要结合全国开展治理商业贿赂专项工作,重点查处国税干部利用行政权力收受贿赂的行为。

抓服务,努力构建和谐税收环境

作为国税机关,维护群众利益,维护纳税人合法权益,就是要在依法治税的基础上不断改进和提升纳税服务水平,构建和谐的税收环境。要坚持并落实“国税工作为经济社会发展服务,国税机关为基层服务,国税干部为纳税人服务”的理念,以规范管理为重点,认真贯彻纳税服务工作规范,以依法治税为前提,以纳税人满意为目标,不断提高服务层次和水平,积极支持经济发展。要依托信息化手段,提高办事效率,切实方便纳税人依法及时足额纳税。要积极开展与纳税人签订《税企业廉政公约》活动,进一步强化提高依法行政、服务大局、服务群众、服务基层的意识和能力,倾听纳税人呼声,认真解决好纳税人反映强烈的难点、热点问题,坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报、借、

赊”等问题,切实保护好、维护好纳税人合法权益。

抓作风,大力提升国税系统良好形象

作风好才能树正气,有正气才能形象好。要深入开展“创建文明机关、促进政风建设、坚持执政为民、争做人民满意公务员”活动,着力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。在系统内部,要坚决制止少数干部中存在的庸俗作风。庸俗作风虽然不完全等同于腐败,却是通向腐败的引桥,违背党性、放弃原则、破坏纪律,严重损害党内正常生活,任其滋生蔓延,就会混淆是非,消磨斗志,使人不以丑为丑、不以恶为恶、不以错为错。各级党组织和党员干部必须在“树正气”上下功夫,培养高尚情趣,坚决抵制和摒弃庸俗作风。要充分利用各级党委政府评议机关作风的有利时机,因势利导,坚持开门整风、开门评议,拓宽渠道,广泛听取意见,虚心接受批评,着力抓好整改,扎扎实实地抓好政风行风和机关作风建设,进一步树立国税干部良好的社会形象。

抓保障,充分维护国税干部的工作热情

加强党风廉政建设和反腐败工作必然涉及到人的问题,必须慎之又慎,既要开展好工作,又要切实保护好、维护好干部的工作热情和积极性。查办案件要坚持以事实为依据,以党纪政纪为准绳,切实做到事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,手续完备,程序合法。严格遵守党内法规和国家法律法规的规定,切实保障被调查处理人的合法权利。同时,要尽力创造一个“不愿贪”的环境,坚决落实和完善最低经费保障线制度,确保基本支出经费能够满足基层国税部门正常开展工作的基本需要。各级领导要切实关心干部的工作和生活,在条件允许的情况下,尽量为干部办实事、办好事,尽力解决工作、生活中存在的实际问题,努力营造良好的廉政执法环境。[稿源:社会主义论坛][作者:李鸿文]

范文三:磐石:“四项措施”加强党风廉政建设 投稿:段錯錰

磐石 : “ 四项措 施 " 加 强 党风廉 政 建设 
■文 / 马莹 莹 

今年 以来 , 吉林 省磐石市人社局 围绕 

变 能 力 

展、 惠 民生” 活动 , 先后多次走进企业上 门  
服务 。 解决各类问题 1 5项 。  

加强教 育、 强化监督 、 改进作风 和完善 制 
到 日常管理工作之 中。  
设  始 终 把 党 风 廉 政 建 设 工 作 放 在 突 出 

坚持把 学 习教 育作 为党风廉 政建设 
是 强 化 廉 政 理 论 学 习 。 在 加 强 对 

度“ 四条主线 ” , 把党风廉政 建设工作融入  的基础 性工作 , 确保取得 实效 。  


注重 制度 建设 。 确保各项工作有效落 
实 

注重机制创新 。 加快推进惩 防体 系建  《 党内监督 条例 》 、 《 廉政 准则 》 等规章制度  学 习的基础 上 , 将 中央 “ 八 项规定 ” 、 吉林  省 委“ 六种风气 ” 以及磐石 市的相 关规定 

把制度 建设作 为提升 党风廉政 建设  的根本保 障, 不断建立和完善规章制度。  


是建立重大事项集体研究制度 。 严 

位置 。 实现 了与业务 工作 的相 互促进 。  


编辑成册下发到各科 室和局 属单 位 , 集 中  格落实“ 民主集 中制” , 对涉及“ 三重一 大”  

方面 , 严格落实党风廉政建设责任  学 习辅导。二是强化 岗位廉政教育。坚持  事项 、重大疑难事项 以及全局性 的工作 ,   岗、 选拔 、 晋职、 晋级过程 中 , 半年来 对新  政谈话 , 扎 实做好预 防性教育。   党风廉政建设“ 月提醒 ” 制度 。 根据各科室 
专题 会 议 , 对 发现 的 苗 头 性 、 倾 向性 问题 ,  

制。 年初组织召开了党风廉政 建设 工作会  把 岗位廉政教 育贯彻 于局 内干部职 工上  实行报告制度和联席会议制度 。 二是建立 
议 ,制定 了年度党风廉 政建设工作意见 ,   实行 半年检查 、 年终总结 , 建立 了定期调  度、 层 层抓落实的责任体 系。 另一方面 , 坚  持从源头上预防腐败。 按 照“ 五权” 建设工  作要 求 , 围绕规 范公 务 员考 录 、 事 业单位  能  进人 、 职 称评聘 、 行政 审批 和执法 等重要 
权 力运行 , 以“ 一 项 重 要 权 力 建 立 一 项 制 

每月召开  任职 干部及 岗位调整 干部 进行 了 4次廉  和局属单位上报 的廉政风险点 , 注重改进作风 , 全面提升机关工作 效  及 时制止纠正。三是狠抓制度落实。将党  风廉 政建设 工作纳入各 科室及 局属单位  结合 人社 系统实 际 ,从精 简会议 活  绩效 考评 与个 人年度 考核及各 项评选 工  动、 加强调 查研究 等方面 , 制定 了 关于 改  作 , 严格 兑现奖惩 , 有
效保 障了党风廉 政  进工作作风 、密切联系群众 的若 干规定 ,   进一步整顿机 关作风 、 提升工作效能。   建设工作落到实处 。半年来 , 磐石市人社  局党 员干部没有发生违纪违法案件 , 全 系 

度” 为原则 , 建立 了 6项权 力制约监 督 制  度。 制定 了风险防控措施 。   注重学习教育 。 增强党员干部拒腐 防 

今年 以来 , 磐石 市人社局 结合 “ 促 发  统没有 出现损害群 众利益 的不正之风。  

柳河 : 积极 引导大 学 生就 业 
■ 文/ 李 哲 周 哲 

为进一 步解 决大学生就业难 等问题 ,  

人才选拔条件 、 人 才选拔方式及储备 高校  有创业 资质且 有一定创 业经验 的人 员作  提升服务能力 
柳 河 县 人 社 局 在 积 极 拓 宽 业 务 的 基  础上 , 不 断加 强 自身 建 设 , 建 立 了 毕 业 生 

近 日。 吉林省柳河县人 力资源和社会保 障  毕业生 的待遇 和优 惠政策 , 鼓励 高校毕业  为培训教师 , 现已培训 3 1 5人。  
局对全县劳动力资源情况和 2 2户重 点企  生积 极面 向 中小企 业和 非公有 制企业就  业用工需 求情 况进 行了调查。经调查 , 柳  业 , 先后与 2 2家企业和工业园区联系 , 最 
河县全县重点企业需求用工人才 1 2 6人 ,   了大 学 生 就 业 。  

终确定在 1   1家企业实施人 才储备 ,现 已  业单位 1 O O个 , 企业 3 3个。  
开 展 创 业 培 训 

开发大学生就业岗位 5 4个 ,有效地促进  储备高校毕业生就业岗位 1 5 3个 , 其 中事  加大人才储备  柳河县人社局认真 贯彻落实吉林省 、   加大对 柳河县 内企 事业单位 和非公 有制 
业单位和非公有制企业服务层次 和水平 。  

登记专门台账。加大宣传力度 , 让返 乡高 
校毕业生全面了解当地就业政策。同时 ,  

充分发挥 柳河县 人才市 场配置 资源 的基  础性作用 , 采取举办高校毕 业生 专场洽谈 

为积极 引导 、 鼓励和培训高校毕业生 

通化市关于实施人 才储备 的精神 , 进一步  自主创业 , 促 进高校毕业生最大限度地就  会 、 人才交流会 、 利用柳 河县人 力资源和 
业, 柳河 县人社局积极实施高校毕业生创  社会保 障局 人才网发布招聘信 息、 组织未  心功 能齐全 、 师资力量强 等优 势 , 积 极开  多种形 式 , 为毕业生提供更 多、 更快、 更好 
的就 业 信 息 和 就 业 服 务 。  

紧紧依托柳河 县春风培训 中   就 业高校 毕业生 到企业进 行供 求洽谈等  企业 的人才支持和保 障力度 , 提高对企事  业培训计划。
大力宣传实施人 才储备计划
的重要意义 、  

展高校毕业生创业培训工作。 确定 了 3名 


范文四:加强节日期间党风廉政建设措施 投稿:洪铐铑

加强节日期间党风廉政建设措施 --关于落实市中纪发[2005]13号精神的汇报

我局接市中纪发[2005]13号文后,局领导高度重视,认真传达、学习文件精神,制定了节日期间党风廉政建设措施:

1、召开党员干部会, 认真组织学习了区纪委“关于2006年元旦春节期间加强党风廉政建设的通知”以及两办“关于做好2006年元旦春节期间有关工作的通知”精神,学习了中央、省、市、区委关于领导干部廉洁自律的各项规定。加强了对党员干部特别是领导干部的党风廉政教育,教育和引导党员干部牢固树立廉洁自律意识,增强纪律观念和法制观念,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,保持艰苦奋斗的作风,进一步提高廉洁自律和拒腐防变的自觉性。

2、认真贯彻落实禁止奢侈浪费行为、严格执行纪律和有关规定的文件精神,对领导干部个人提出以下要求:(1)不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。(2)不许借节日之机“跑官要官”。(3)不许放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响谋取非法利益。(4)不许利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。(5)不许参加赌博和封建迷信活动。(6)不许以任何借口向下级部门和单位索要土特产和其他礼品。(7)不许上下级之间、同级之间用公款相互宴请和馈赠。(8)不许接受下级单位安排的私人旅游活动,不许到下级单位报销应由个人支付的旅游

及其他活动的费用。并保证在节日期间:坚决禁止奢侈浪费,认真执行中央、省委和市委关于厉行节约、反对铺张浪费的规定,本着文明、节俭的原则安排好节日期间的各项活动。

3、领导干部带头落实党风廉政承诺,既管好自己,也管好下属。严格执行党风廉政建设的各项制度和规定:民主集中制(重大问题集体研究决定)、重大事项报告制、述职述廉制、政务公开制度(查档服务三项制度、档案行政许可事项办理流程、行政效能投诉指南、环境建设工作规定等张贴公布)、举报制度(即监督,纪检委员受理)等。

4、我局为贯彻切实安排好节日期间群众生活特别是困难群众基本生活的文件精神,于春节前对南陈居委会3户残疾贫困户和七一居委会2户特困户,进行了走访慰问,让困难群众切实感受到党和政府的关怀及温暖。

5、做好档案安全工作。加强对档案安全的监督检查,真正做到思想到位、安全措施到位、责任落实到位。派专人检查了消防措施,努力消除安全隐患,切实维护档案的完整和安全。

下一步,我局班子和领导干部要继续认真落实文件精神和党风廉政建设责任制等各项措施,保持党的艰苦奋斗、勤政廉政的良好作风,确保无违法违纪现象发生。

范文五:当前加强基层农村党风廉政建设的对策和措施 投稿:胡爞爟

当前加强基层农村党风廉政建设的对策和措施

加强农村党风廉政建设,应始终坚持把党风廉政建设与农村经济发展融为一体,结合农村实际,从政治、经济、教育、制度、监督管理等方面入手进行综合治理。

一是建立落实党风廉政建设责任制,切实加强领导,是加强农村党风廉政建设的根本前提。一方面,党风廉政建设责任制工作从体制上讲是党委负总责,而在实际运作中却转变成了纪委负总责,这种局面不能得到扭转,责任制工作难以取得实效,所以要在体制上创新;另一方面,不断健全和完善党风廉政建设责任制,就得重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究,真正把抓党风廉政建设,作为农村基层干部政绩考核、职务晋升的重要标准,对抓党风廉政建设严重失职的,要毫不手软地实行“一票否决”。坚决纠正农村工作难度大,基层干部处理可宽不可严的错误认识,加大违纪案件的查处力度,确保农村反腐倡廉工作落到实处。

二是深化思想政治教育,提高农村党员干部拒腐防变能力,是加强农村党风廉政建设的基础。加强农村思想政治教育,一定要针对农村的特点来进行,要重实际,重效果,切忌大话、空话。应该结合农村居住分散、生产季节性强、管理体制相对松散的特点,采取乡镇轮训与村级巡回教育相结合,党纪政纪专题讲座与集中普法教育相结合等形式,增强教育的效果。大力推进农村教育制度化,建立农村教育的考评机制,保证农村党员干部的思想政治教育的连续性和规范化。

三是积极推进农村基层组织建设,选准配硬领导班子,是加强农村党风廉政建设的重要保证。要顺应农村改革的新形势,广辟干部人才渠道,积极推行村书记、主任直选制以及镇干部在村级党组织挂职等制度,严把干部入口关。要重视建立和完善激励机制,创造条件提高他们的政治和经济待遇,使他们政治上有盼头,工作上有劲头。而对那些工作责任感退化,群众观念淡化,

组织纪律弱化的基层干部,要采取有效的组织措施,实行诫勉谈话,对违法违纪的要坚决予以查处,切实为农村党风廉政建设提供可靠的组织保证。

四是建立健全具有农村特色的监督制约机制,抑制腐败现象的发生,是加强农村党风廉政建设的关键。首先,要着力解决农村基层组织“无章办事”的问题,立足在制度建设上下功夫,制定《村级干部廉洁从政行为规范》,切实增强对农村党员干部的约束力。其次,要进一步强化农村基层的财务监管。一是加强对“村帐镇监管”的再监督。采取有效措施,以法定的规则和程序对村级财务实施实质性的审计和监督。同时,“村帐镇监管”必须与村级民主理财和村务公开结合起来,充分发挥民主监督和专门机关监督两个积极性,确保“村帐镇监管”制度的真实性和有效性。二是要进一步完善村务公开和乡镇政务公开。要切实解决镇村两级干部的认识问题,规范公开的内容和程序,发挥好村民议事会的作用,切实保证涉及农民切身利益的热点问题,能够及时、全面、公正地解决。乡镇政务公开的焦点是决策公开、干部选拔和收费政策公开,基础是监督渠道畅通。因此,还要强化基层纪检监察组织实施监督的权力,改变监督者受制于被监督者的局面,防止监督流于形式。三是落实村主要干部任期经济责任审计制度。对村级领导班子的主要干部在任期间履行职责过程中所应承担的财务责任、经济责任进行全面审计,并作出真实、客观的评价,预防违纪违法行为的发生,避免或减少集体经济损失。四是加大查处农村基层党员干部违纪违法案件的力度。纪检监察部门要把查处农村基层党员干部的违纪违法行为作为办案的一个重点,并对一些典型的违纪违法案件进行公开处理,真正发挥查处一案、教育一片、稳定一方的作用。同时,要进一步加强对乡镇办案工作的指导,加大乡镇办案力度,帮助他们掌握政策界限,改进办案方法,提高办案水平,为农村的改革、发展和稳定提供良好条件和有力保证。

五是大力加强农村法制建设,净化社会风气,为农村党风廉

政建设创造良好外部环境。进一步加大农村法制建设力度,深入开展“平安村组”、“文明村”创建活动,坚持实行齐抓共管、上下结合、社会综合治理的工作格局,做到党风、政风、民风一齐抓。要通过农村机构改革,真正使镇村干部增强服务意识,强化管理职能,开创依法行政、廉洁从政的新风。在端正党风的同时,不断净化社会风气,从根本上促进农村党风廉政建设的深入开展。

范文六:四项措施加强学校党风廉政建设 投稿:赖篎篏

四项措施加强学校党风廉政建设

一、制度建设常抓不懈。要求各学校在党风廉正建设方面,随着教育形式的变化,逐渐更新健全了各项制度,细化党风廉政建设工作任务,做到谁主管、谁负责,工作中不走过场,执行制度抓落实。真正把思想政治工作、党风廉政建设工作贯穿、渗透到教育教学改革的各个环节之中。同时根据学校实际,建立监督检查小组,形成了抓制度执行党政齐抓共管的局面,使教师强化了自身的师德师风管理,使党员干部进一步明确了什么是对的,什么是错的,哪些事可以做,哪些事不能做,在思想上筑起牢固的防线。

二、抓民主监督机制建设,实行校务公开制。要求各学校在重大决策、重大事项中要坚持走集体道路、坚持民主集中制原则,充分发挥集体的力量,集体的智慧,进一步求真务实,强化了党员干部队伍建设,为教育教学工作的正常开展提供可靠的保证。从群众关心的“热点”问题抓起,实行最大限度的公开。如各项收费项目公开,推选各类典型教师、推选后备干部、推选模范和先进教师等工作也实行公开选举制。同时公开形式趋于多样化,注重实际效果,通过设置校务公开公告栏,设立意见箱,确保学校重大决策的民主性、科学性、正确性。

三、严抓严管,常抓不懈。要求各学校在党风廉政建设的教育工作中做

到了警钟长鸣,使党员干部始终明确自身的责任,不但做到无违纪,无违法现象,还要树立以一批先进典型,在群众中树立党员干部的光辉形象。

四、讲究方法,群防群治。在党风廉正建设工作中,要形成党政齐抓共管,各路各负其责,群众积极参与的工作格局。做到了党风廉政建设工作与教育教学、教学管理、师德师风、安全服务等方面工作布置、宣传、检查、考核,在全县教育系统中形成良好党风廉政建设的氛围。在群防群治的同时,加强党风廉政建设的多样化学习,进行“电化”教育警示。

五、措施得当,严格管理。要求各学校党风廉正建设做到提前预防、日常严格管理,从不做不负责任的事后教育。在加强党员干部政治理论学习、加强党员干部思想建设、作风建设,加强党员干部党性、党风、党纪教育的同时,把中央关于从严治党的要求真正落到实处,有针对性开展党风廉政建设方面的提示。一是充分利用召开会议、个别谈话等形式,进行党风廉政建设方面的提示;二是对可能出现问题,进行党风廉政建设方面的提示,三是利用节假日对党员干部开展集中党风廉政建设提示,做到自我提醒、组织提醒、自我约束、组织约束相结合,充分利用节前集体会议进行遵纪守法和道德等方面提示,使党员干部始终保持清醒头脑。

范文七:加强基层党员干部党风廉政建设的措施分析 投稿:曹籕籖

摘 要:早在之前,党的十七大明确提出召开过相关的会议,就中国共产党的性质和宗旨进行了讨论。同时对党内存在的一些不良作风进行了严肃的评判。新时期下,必须坚决将惩治和有效预防腐败作为工作的重点,这直接决定着党的生死存亡。面对新时代下的种种不利因素,加强企业基层党员干部的党风廉政建设变得尤为重要。

  关键词:企业;基层党员;党风廉政建设

  一、将四慎作为党员成长建设工作中的重点

  众所周知,供电公司的党风廉政建设是一项比较大的任务,其中,增强自身廉洁意识是开展整个工作的前提,它有助于企业党员干部对形势有一个全面的理解。在实际的工作中,以“四慎”为工作准则,尽量做到不为诱惑而动心,做一个全心全意为人民服务的人。一慎欲。欲望是所有罪恶的源泉,作为企业一名基层党员干部,要正确认识到欲望的利与弊,不能纯粹地将欲望解释为谋取规定之外的特殊利益。欲望既不是享乐,更非大量的现金。真正具有欲望的基层党员干部,应把欲望立足在做实事,解决群众困难的重点上。这才符合当下党员成长的需求。这样看来,在日常的生活中,企业基层党员必须摆脱传统思想的束缚,提高自身文化水平。二慎权。无论是在什么时代,权力的作用都是双面的。作为一个合格的企业基层党员干部,要学会正确运用权力,将权力行使在人民最需要的地方。但是,如果他们在工作中有了邪念,必然会影响到其行为,做出危害人民群众利益的事情。一旦如此,他们必将身败名裂。因而,作为一个党员领导干部,必须将正确的权力观作为自己的行为准则,真正将权力行使好,踏踏实实地为人民服务。三慎微。早在两千多年前,古人就说:“勿以恶小而为之,勿以善小而不为。”作为社会的一员,一个人无论是在工作上出现问题,还是在其生活、学习中,都是由于思想的腐朽造成的。所以,作为企业党员领导干部,必须时时刻刻谨记自己的责任,树立远大的理想信念。四慎友。物以类聚、人以群分。一个好的企业基层党员领导干部,就算自身是廉洁的,但是如果结交到不好的朋友,还是容易出现较大问题的。近墨者黑,受这些损友的影响,一些原本廉洁党员干部甚至偏离自己称职的岗位,甚最终犯下不可原谅的错误。

  二、加强党风廉政教育

  加强党风廉政教育,必须在具体的工作中重视“实、活、细、硬”。党风廉政教育作为我国基层党员成长建设中的一个重要组成部分,在进行廉政教育的同时,必须仔细分析它的针对性和实效性。本文对这四点内容进行了具体的阐述。“实”,就它的内容而言,必须做到从实际出发。加强党风廉政教育,首先必须将它的内容与当前反腐倡廉工作的最新理论、政策和部署做出一个定位,使其符合供电企业党员干部的实际需要。这样一来,在开展党风廉政教育时,必须进行适当的主题教育,将内容细化。只有如此,才能使对党员干部的教育效果得到不断提高。“活”,从形式上分析,必须展示它的灵活性。加强党风廉政教育,可以采取各种各样的形式,要注重它的可变性,尽量采取企业广大员工都乐于接受的方式。像廉政征文、廉政广告、廉政演讲等,都是供电企业党员干部能够接受的方法,这从真正意义上展示了教育的多样性、可操作性。“细”,则是体现在教育对象上,做到细心、谨慎。因为许多的广大党员领导干部无论是在年龄,还是在工作经验上,都是千差万别的,这导致了企业基层党员对于党风廉政教育的需求存在差异。如此一来,进行党风廉政教育,需要采取各种各样的方式。根据不同的人进行教育,当然,也可以在此过程中,使用因单位施教的方式。尽力激发企业基层党员接受教育的激情。“硬”,是就制度而言的,必须做到强硬。社会一旦没有规矩,将会出现各种混乱的状况。但是即使有了规矩,不硬也难成方圆。

  三、鼓励广大企业职工共同参与防腐

  反腐倡廉建设各项工作健康稳步推进,必须营造良好的廉政氛围,必须不断地提升员工参与的热情,尽量带动广大的人民群众。举一个简单的例子,为促进基层党员的成长,可以以“廉政建设”为主题,进行演讲比赛。另外,建立活动室也是一种可行性较强的方法。为使党风廉政建设取得一定的成果,同时拉拢众多的员工积极参与到企业的防腐工作中,给基层党员干部的成长提高一个良好的环境。比如在此过程中,开展形式多样的教育活动是最为有效的途径,这些都可以通过观看教育短片、邀请专家讲授反腐倡廉课程等方式实现。

  四、建立党风廉政制度

  建立健全长效机制是深入推进反腐倡廉工作的有力保障。强化依法治企,做到各项工作开展有章可循、有据可依,必须建立完备的制度体系,用制度管人、管事、管权、管企业。其中,可以主要从以下两个角度进行分析:

  (一)坚持集体议事制度

  在进行党风廉政建设工作时,必须坚持集体议事制度的原则,加强建设企业领导班子决策机制,加强对“三重一大”决策制度的贯彻,努力建立领导班子的议事决策与运行制度同现代企业的制度相适应。值得提出的是,“三重一大”制度有着具体的含义,它的主要内容为:“重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项,必须经过集体讨论做出决定”。

  (二)企业事务公开制度

  必须合理地运用现代的一些科学信息手段,采用网络管理的方式,将供电企业的信息进行公开。这不仅有利于群众进行监督,同时还能够使得企业管理和企业工作的效率得到提高。此过程中转变企业管理观念是必须进行的一项重点任务,只有将企业资产公开地进行管理,才能够使得国企的事务公开制度得到创新,利于企业建设。

  党风廉政建设工作任重道远,必须坚持实事求是,将反腐倡廉学习教育、监督检查、制度建设相结合,惩罚为辅,预防为先,从源头杜绝贪腐,促进企业干部员工的健康成长,促进企业的健康可持续发展,

  参考文献:

  [1] 张云喜.浅论领导干部保持廉洁自律的关键[J].科技创新导报. 2009(06) .

  [2] 马锋.加强领导干部廉洁自律的几点思考[J].宁波通讯. 2008(01) .

  [3] 李顺贞.《廉政准则》是抓好廉洁自律的重要标尺[J]. 中国监察. 2010(08) .

范文八:实施政务公开是加强党风廉政建设的一项重大举措 投稿:贾鏨鏩

实施政务公开是加强党风廉政建设的一项重大举措,同时也是改进工作作风,提高办事效率,接受群众监督、规范干部行为的一项有效措施。近年来,阿克苏地区地方税务局在自治区地税局和地委、行署的正确领导下,紧紧围绕税收中心工作和群众关心的热点、难点问题,狠抓了政务公开工作。并始终坚持把深化政务公开作为依法行政,打造透明机关,推进党风廉政建设和促进行业作风转变的主抓手,不断创新政务公开的载体,丰富政务公开的内容,抓好内外公开,主动接受监督,为税收工作营造了良好的环境,得到了社会各界的好评。但是,就政务公开工作的力度对促进党风廉政建设所产生的作用还是远远不够的。当前政务公开存在的问题主要表现在:

一是公开的深度不够。有的单位只公开一些不痛不痒的问题,对于群众关注、涉及群众切身利益的热点、难点问题却遮遮掩掩,不按规定进行全面公开。二是公开的广度不够。有的单位只对外公开有关本单位业务范围内的政策法规,而对本单位的行政事务内容公开不全面。三是没有形成制度化。凡上级部门要求公开的内容就公开,没有要求公开的内容就不公开,缺乏监督渠道,没有起到公开的效果。

要使政务公开工作真正落到实处,应解决好以下几个问题:

一、解决好观念问题

要充分认识政务公开的重要性、必要性,特别是“一把手”要绷紧政务公开这根弦。由于实行政务公开排除了“暗箱操作”的可能性,必然侵犯一部分人的既得利益,特别是领导阶层的利益,从地税系统内发生的一些违法违纪案件可以看出,有的单位“一把手”在实际工作中经常是个人说了算,害怕受到监督,不愿、不想、也不敢公开,因此在推行政务公开过程中,不过是应付了事、做做形式而已。这是政务公开工作长期得不到落实的根本原因。要搞好政务公开,首先要解决观念问题,各级领导干部特别是“一把手”要转变思想观念,牢牢树立立党为公、执政为民的观念,树立自觉接受监督的意识,将政务公开作为主线贯穿于队伍作风建设和党风廉政建设各项工作的始终,才能促进政务公开工作的真正落实。

二、把握好公开的内容和范围

哪些内容应当公开,哪些内容不必要公开,把握好这个尺度,是搞好政务公开的基础。该公开的不公开,不必要公开的公开,眉毛胡子一把抓,必然收不到实效,达不到预期目的。把握好政务公开的内容,一是要把握重点。推行政务公开,要抓住重点,紧紧围绕重点部门、关键环节、热点问题来展开。二是要创新载体。政务公开要结合业务实际,突出部门特点,不断充实政务公开的内容,创新公开的形式,着眼于增强透明度,使政务公开围绕公示、承诺、监督、追究,不断取得新的成效。

一般来说,在行政管理权方面公开的内容,应包括以下几方面:一是重大决策要公开,如涉及编制调整、重大人事变动、重大开支、基建工程,以及与部门内部干部职工切身利益相关的事项;二是人事管理公开,包括干部职工调动、任免,晋级提职,评先评优等重要事项;三是财务收支和管理使用情况公开;四是物品管理公开,包括固定资产配置管理,大宗物品采购、基建工程招(投)标,以及各种重要物品的管理使用情况等;五是领导干部廉洁自律情况、执行党风廉政责任制情况等进行公开。

在行政执法权方面公开的内容应是本单位职能范围内相关的国家政策、法规、制度、工作规程,评定税、减免税、稽查案件处罚、违章违法处罚标准、受理投诉部门和举报电话、执法人员违规责任追究等。在把握好公开内容的基础上,还应把握好公开的范围。一般来说,除规定的保密事项外,行政管理权方面的内容应向本单位干部职工公开,执法权方面的内容应向管理和服务对象或社会公开。

三、建立健全政务公开的运行机制

解决好机制问题是搞好政务公开的治本措施,机制建好了,就可以收到事半功倍的效果。没有健全的机制,政务公开就不能得到真正落实。所以,抓好政务公开,建立健全机制是关键。要建立健全政务公开的运行机制,应重点抓好四个环节:

一是领导环节。政务公开是一项涉及到全单位的重要工作,必须纳入本单位重要的议事日程。任何部门、单位要切实搞好政务公开工作,必须加强领导,成立领导小组和具体办事机关,明确责任,抓好落实。“一把手”要对本单位的政务公开工作负总责,分管领导具体负责,建立和落实政务公开责任制。在此基础上,各职能部门要积极配合,及时主动提供有关政务公开的资料,并按公开的内容、时限落实公开事项。 二是制约环节。要制订必要的制度来规范政务公开的运行,统一公开的内容、形式和程序,并逐步完善相

关保障制度,使政务公开制度化、标准化和规范化。

三是监督环节。纪检监察部门作为监督政务公开制度落实的职能部门,要认真履行监督职责,对本单位和下级单位落实政务公开的情况进行监督,尤其对应公开而未公开的重大事项或突出问题,要进行重点监督。广大干部职工要发挥监督主体作用,提出监督建议。除了强化内部监督外,重点是发挥社会监督作用,通过设置举报箱、举报电话等,畅通社会监督渠道,广泛从社会各界聘请社会监督员,开展行风评议活动,把公开的事项置于社会监督之下。

四是检查环节。检查是发现问题、矫正过失的必要手段。检查主要包括三个层次:一是本单位组织的自查,二是上级单位对下级单位的检查,三是群众的检查。要使检查工作产生威慑效果,关键是严格落实奖惩的方法和整改的力度,对检查出政务公开工作领导不力、内容不全面、或政务公开制度不落实的单位,要按照有关规定,追究单位领导的责任。从而不断完善政务公开的运行机制,使政务公开成为部门的自觉行为。 推行政务公开涉及到方方面面的工作,不可能一步到位,要稳步推进,循序渐进,在实际工作中不断改进和完善,才能不断取得成效。

范文九:驻马店市四措施加强党风廉政建设工作 投稿:谢槲槳

他 山之 石 ・ 信息快 递 l  X t N X I K U A I D  

条件 : 入选 “ 焦作 英 才 5 8 8计 划 ” 的  人才. 可直接 享受 企业 或公益 类事  业 单位 技术 岗位负 责人 相应 待遇  等: 焦 作市现 有人 才和 党政机 关特  聘 岗位 引进 的高层 次人 才 . 达到 相  应标 准 和条件 的 . 可享 受相应 待 遇 :   鼓励 全市 企业 、 科 研 院所和高 等 院  校 建设 重点 实验室 、 工 程试 验室 、 院  士工 作 站 、 博 士后 工作 站和企 业技  术 中心 、 工 程研究 中心 、 工程技 术研  为持续 推进 人社 系统 的党风 廉  政建设 工作 .驻 马店市 人社 局 明确  工作 思 路  采取“ 四措 施 ” 扎 实 推 进  该项 工作 的开展 


育、 卫生 、 住建等 系统牵 头组织 了 1 4  

瓣   芬   露写唐彦厨稽  蠹   | 警  


个招聘 团 . 共计 1 1 1 家用人单 位现场 

期 蠲赞冈廉域建 糟上雄  

招聘 . 提供就业 岗位 1 4 8 9个 . 求职人 
员达到 2 1 5 2人 次 .初 步达 成 就 业 意  向4 9 9人 , 专业 涉 及 教 育 、 医疗 、 机械 、  

建筑 、 新 闻、 会计 、 旅游等多个领域 。  


是周 密部署 .事 前 与郑 州大 

学做 了充 分沟 通 . 商定具 体事 宜 . 拟 

是加 强学 习  按 照年 度党 风 

定 了{ 2 0 1 3年 春季 鹤壁 市 赴郑 州 大 
学 引才 引智专 场招聘 会实 施方 案 》 ,   组织 召开 了全 市各县 区、市直 各有  关单 位专 题会议 .对 每个 细节 进行  了详尽 的安排 部署 : 二是 大力 宣传 .  

廉政 建设工 作要 点 .组织全 局党 员  领导 干部学 习党 风廉 政建设 的各 项  规定 和上级 会议 文件 精神 .加强 科  学 发展 观 和 党性 党 风 党纪 教 育 . 切 

究 中心 等研 发平 台  对建 立成 国家 
级和省级 的 . 分别一次性给予 1 0 万  5 0万 元 奖 励 。 ( 焦作 市人社 局 )  

实增 强防腐 拒变 能力 .筑牢 党风 廉 

在 中原人 才 网 、 郑 州大学 校 园网 、 校 
讯 通 等 网络 平 台 发布 招 聘 信息 . 在  招聘 现场 制作 了鹤壁 市市 情 、鹤壁  市 引才 引智优 惠政策 展板 、 条幅等,  
扩 大 这 次 招 聘 会 的影 响 力 和 覆 盖 

l  ≯ 安厢 府将 额担镶贷辫| 曩   誊   励务俩碧. 延  勐钍区誊 |   j     .
安相 市 积 极 扶 持 创 业 带 动 就  业 .将 小额 担保贷 款服 务 网络延 伸 

政建 设 “ 防火 墙 ”   从 中提 高各项 工  作 的认识 .增强 责任感 和人 员反 腐 

倡廉 的 自觉 性 。 二 是完 善制 度 . 落实 
监督 。结合
党风 廉政 建设各 项规 定  制度 . 定 期开 展 自我对 照检查 . 及 时 

面 .吸 引 了省 会多所 高校 的应 往届  毕业生 前来 求职 问询 :三是部 分 县  区及卫 生 、 教育 部 门重 磅 出击 . 拿 出  事业编制 招 才纳智 .仅浚 县就 提供 

到社 区 .充 分发挥 社 区 了解 和掌 握  借 款人 的个 人信用 、 创业 能力 、 贷前 
调查 、 贷后 服务 、 协 助催 收等 方面 的 

纠正 偏差 . 完 善各 项相 关制度 . 确保 
全局 党风 廉政 建设相 关制 度执 行到  位, 监督 有力 . 责 任到 人 。三是教 育  为先。 防微 杜渐 。 通 过不 断改进 教育  方式 . 创 新学 习方 法 . 有针对 性地 开 

优 势 .进一 步规 范和加 强贷 款管 理 
服 务 


了8 O多个 编制来 现场 招聘 . 提 高 了 
招 聘 会 的含金 量 . 3 0多 家事 业 单位  招聘展 位前 气氛 火爆 .求 职 人员 达 
到 1 3 8 7人 次 .初 步 达 成 就 业 意 向 

是建 立完 善 了小额 担保贷 款 

展 具有 特色 教育 .筑 牢党 员干 部拒  腐 防变思 想道 德 防线 .真 正做 到入 

专职 管理员 制度 .定期 对专 管人 员 

进行 培训 .提高 其政策 水平 和业 务 
能力 : 二 是通 过考 核指标 量化 , 规范 

脑 人心 。 四是加强 责 任落实 。 认 真落  实“ 谁 主管 、 谁 负责 ” 的工作 要求 . 部 
门层层 签订 党风廉 政建设 目标 责任 

1 9 0人 ; 四是 明确 分 工 , 责任 到 人 .   把措施 落 实到细 节 .对 此次 招聘 会 

办事 程序 . 提 高服 务质量 . 年 终对 社  区 小额 担 保 贷 款工 作 进 行排 名 . 奖 
励 先 进 批 评 后 进 .抓 好 正 反 两 方 面 

进行 了具体 规划  从用人 单 位参 会 
报名 表 、 招聘会 招聘 情况 统计表 、 求  职人 员登 记表等 表格 制作 、招聘 会  当 日午餐 安排 .招 聘会 场行 走路 线 

书. 形 成齐 抓共 管责任 体 系 . 积极 开 
展党 风 廉政 建 设 工作 考 核 和 测评 .  

典 型 :三是做好 社 区小额 担保 贷款  工作 的 宣传工 作 .树 立全 心全 意为  民服务 意识  截 至 目前 . 安阳市 区范  围全 部 1 4 3个社 区都 安排 了小 额担  保 贷款 专管员 . 形 成覆 盖城 乡 、 贴近 

严格追 究责 任 .确 保反 腐倡 廉工 作  落到实 处 。( 驻 马店 市人社 局 )  

图、 校 内临 时路标标 示等 , 为招聘 单 
位参 会做 足 了准 备 、 做好 了服 务 , 确  保 了招 聘 会 有条 不 紊 地 顺利 进 行 
f 鹤 壁 市 人 才 交 流 中心 )  



曩 |   ≯   璧 方静暂   走学茸 。 誊 | .  




聘会成果喜人 

百 姓 的小额担 保贷 款服 务 网络 。去 
年 以来 .安 阳市市 直通 过社 区 申报 
日前 . 鹤 壁 市 赴 郑 州 大 学 举 办 了 

|   | 繇撼 二七送  三齿j  i  j   | | |   徵好就数  粒  1  

推 荐小 额贷款 材料 2 4 0 0余 份 . 共 发  放 小额 担保 贷款 1 . 2亿 元 .带 动  9 2 0 0人 实 现就 业 . 有 力 的促 进 了安  阳 市 全 民创 业 和再 就 业 工 作 的 开 
展  ( 安 阳 市人 社 局 )  

“ 2 0 1 3年 春 季 引 才 引 智 专 场 招 聘 

会” .这次 招聘会在该市 人才办牵头  协调下 .市人社 局抽调精 干力 量 . 严  密 组织 . 精 心策划 . 使 招聘 会取 得丰 
硕成果 来 自该市各县 区和市直 的教 

近年来 . 郑州市 二七区把做好就 
业困难人员认定 . 落实各项就业优 惠  政策作为工作重点 . 着力帮扶就业 困 

5 8 人才资源开发

2 0 1 0   8  


范文十:2015年张掖市电大分校加强党风廉政建设的主要措施 投稿:谢缊缋

2015年张掖市电大分校加强党风廉政建设的主要措施 2015年,张掖市电大分校以全省教育系统党风廉政建设电视电话会议为契机,结合本校实际,采取五项措施贯彻落实党风廉政建设,着力解决“四风”方面存在的问题,大力加强党风廉政建设,保持廉政建设的常态化。

1.充分发挥党委领导核心作用。一是围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略部署,结合实际谋划电大工作,确定发展思路,提出目标任务,制定推进措施。二是立足电大实际,讨论和决策好“三大一重”事项。三是指导帮助工会、共青团、妇委会等群团组织依照法律和各自章程开展工作。四是着力做好团结各方,凝聚人心的工作,统一好班子的共识,群策群力,步调一致地推动各项工作的落实。

2、严格规范党组织的工作运行。一是严明党的政治纪律,强化执纪监督。决不允许搞上有对策、下有对策,决不允许有令不行、有禁不止。二是完善学习制度。加强党委中心组学习的谋划安排,确保学习内容、时间和人员“三落实”。年度学习研讨不少于12天,作风建设专题学习不少于1次,党委成员至少讲1次党课或形式报告。三是规范议事决策程序,认真落实民主集中制原则,严格执行集体领导个个人分工负责相结合的制度,形成完善配套、务实管用的议事决策制度体系。四是严肃党内组织生活。健全党内生活各项制度,完善并落实领导干部双重组织制度、“三会一课”、主题党日、民主评议等制度,增强党内生活的政治性原则性战斗性,解决党内生活庸俗化随意化平淡化和好人主义、自由主义等问题。

3、切实加强党组织自身建设。一是深入学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神,用党的最新理论成果武

装思想和头脑。深入开展理想信念、党性党风党纪、道德品行、社会主义核心价值观教育。二是党委班子内部要合理分工,各负其责,牢固树立分工不分家,自觉服从集体决定。认真落实谈心谈话制度,党委主要负责人每年至少与班子成员谈心2次以上。三是要大兴调查研究之风,认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》,深入落实 中央八项规定、省委双十条规定、市委八项要求,严格执行经费管理、出差和出国(境)、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房等规定,做到勤俭办一切事。

4.严格落实党委管党治党主体责任。一是落实从严管理干部责任。认真整治“为官不为”和慢作为、不作为等问题。二是认真落实党建工作责任制。落实党建联述联评联考制度,坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建,形成大抓党建工作的责任机制。三是落实党风廉政建设“两个责任”。落实好校党委主体责任、纪委监督责任和第一责任人的责任,实行“谁主管、谁负责”,“一岗双责”,逐级签订《党风廉政建设责任书》,实施责任追究制和问责制。加强对重点领域、重点环节、重点岗位的管理和监督,做好工程建设,物资采购的效能监察工作,及时发现和堵塞漏洞,为学校的可持续发展营造风清气正的良好环境,促进学校事业健康发展。

5.巩固教育实践活动成果,进一步转变工作作风。一是加强制度建设,完善规章制度,堵塞制度漏洞,实现用制度管人、管事、管权,规范权力行使。积极开展以廉政文化进校园活动,促使全体党员干部严格自律。二是以开展党的“三严三实”教育活动为抓手,加强作风建设,密切师生关系。三是加强校园安全管理,完成校园与原电大住宅楼分离善后工作。五是作风建设常态化。规范“三公

支出”,进一步规范财务管理,实行阳光财政,形成勤俭办学的常态机制。

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