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二、个人性格的角度:

谈到考生的个性是否合适招考职位,那就要从银行职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。从银行职员性格的共性上看,要几方面共同的要求:“谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考生在做自我陈述的时候就要把这些要求融合在答题中。同时也要关注银行职员性格的个性,对于这方面的准备,考生在面试前就要回顾报考时招考职位的具体要求,是分配到哪个部门、哪个岗位、是否要派往外地工作等等,以及要上网站查询报考单位的具体业务。从这些单位业务信息及招聘职位信息来找到具体职位对面试者性格上的特殊要求。总之,要有针对性地体现自己的性格无论从银行所需性格的共性还是个性上看,自己都是适合从事银行职业的人选,而且是可以长期从事银行职业的人选。

三、个人经历的角度:

这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面:学校经历和工作经历。

对于应届毕业生来说,主要的经历当然是指学校经历,那么在学校中的经历主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。对于考生来说,这部分的陈述应该有所侧重,重点谈自己最辉煌的一面。这里有一点需要强调的是,如果面试的考生在校期间的学生工作经历非常丰富,几乎遍及各个方面,那么请注意,切不可陈述时间过长,

挑最有代表的部分来说就可以,陈述时间过长一方面显得累赘,另一方面有可能让面试考官觉得考生在“炫耀”,易引起考官的“不好印象”,不利于面试中获得高分。

对于非应届毕业生,即在职人士来说,工作经历就要做为侧重点来陈述,这里要特别强调的一点是,要侧重于团队合作的经历及自己组织协调方面的经历。总之,一个大的原则就是考生不能让考官感觉是个人能力很强,但团队合作不行,在集体协作的情况下能力不突出。作为行政机关来说,真正需要的银行职员,应该是素质过硬、纪律性协作性很强。通俗地说,就是自己素质不错,在集体中能发挥更大效用。这里要突出强调的一点是,不要谈跳槽,不要谈以前自己怀才不遇,不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点,不要谈过去的工作薪水不高。要告诉考官,过去的经历是美好的,给自己的发展和能力的提高有很大的帮助。

2015湖南银行招聘面试:自我介绍的要领

2015湖南银行招聘面试:自我介绍的要领

对自己有了深刻的分析才能顺畅表达,那么自我介绍的要领有哪些呢?

第一,时间分配合理。因为自我介绍时间有限,假如是五分钟的自我介绍,你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历),最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述,其他经历一分钟。

第二,内容主次分明。介绍履历,将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚,尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的,充分突出重点。在个人业绩方面,也要有所突出,面试官一定会注意所用人能带来的业绩。 第三、特长的表述。一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能,如果有其他特别突出的技能也可表达,但一定要点到为止。

第四、对未来的计划。面试官会感兴趣于你对自己未来的设计,合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要,即便是过去与你的计划的将来毫不相干,你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力,以及

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你过去的某些特性会对将来有所帮助。

掌握一些一些基本要领的同时,还要十分注意一些禁忌,不要因为一句不该说的话而影响到整个介绍的精彩。

第一、不要语言过于随意。职场就要职业化,尤其是初次见面,过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官,表情不要过于丰富,切记举止端庄。

第二、不要内容过于简单。五分钟的自我介绍,只用一分钟就全部讲完,接下来就等面试官来问,那么主动权变为被动,如果面试官没有问到你最擅长的东西,你也就浪费了一次展现的机会。

第三、不要头重脚轻。把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞,而发现时间不够用了,之后的介绍只能草草了事,面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略,也许会对你的能力判断有误。

第四、不要光介绍背景不介绍自己。把自己曾任职的公司介绍的头头是道却没有介绍自己,面试官会不但对你没有任何了解也不清楚你来是要做什么。

第五、不要主动介绍业余爱好。如果面试官不主动问,就没必要提及个人爱好,因为个人爱好不等于个人特长,对工作没有帮助的事情,有的面试官会觉得你不务正业。

面试前对自己进行深刻分析并多了解所面试的公司,学习小窍门的同时多加练习,相信每一个求职者都会表现出自己最精彩的一面。

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银行求职面试时自我介绍的注意事项

银行求职面试时自我介绍的注意事项

自我介绍网教你在做银行面试自我介绍的时候要注意的侧重点:

1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢?在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小故事),注意,不建议去编故事,欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少,建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下,考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能,进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导,胜算会更大。

2、分析行业真正的去了解银行业,知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的投行有那么几家,在管

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理运作和优势劣势方面仍有一定的不同,要通过新闻等各种渠道了解它们)。

3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧),曾经做过哪些deal和拥有的大客户(特别是在亚太市场上,做一个news run),他们的文化(如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了,如Goldman的Team Player文化)等等。

4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门,工作性质差异非常大,对每个人的要求也就不太一样。而且,在列举公司业绩的时候也要有的放矢。() 举个例子,QFII就不是IBD的业务,不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些,并不一定能够有效的刺激面试官的神经。

5、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情,没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底,希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述,从而不至于面试官误认为你是在欺骗。

6、模拟面试如果有可能的话,请一个有银行面试经历的同学给你一个mock interview,会让你很快的进入状态的,模拟面试后,你自己也可以给自己打分,并进行改进。

银行面试自我介绍的“3P”原则

银行面试自我介绍的“3P”原则

◆谈吐自信

就是要积极地进行自我肯定,让面试官充分了解你的优点与潜能。面试字典里没有谦虚,这时不是你担心能力不够的时候,你要学会自我推销。只要不是太浮夸,太天花乱坠就可以,充分展现你自信的魅力吧!

◆突出个性

就是要把自己与众不同的特点发挥出来,强调自己的专业与能力。有一个很有代表的案例:应届生小枫在校园招聘会上排着长队参加现场面试,为了利用短短几分钟获得面试官的好感,他放弃了常规的自我介绍,而是着重给面试官介绍了自己完成的一个项目,他还引用了导师的评价作为佐证。就凭这一点小技巧,他顺利闯过了

◆语气中肯

就是要实事求是,不要言过其实,瞎编乱造,也不要涉及和自己无关的事情。在自我介绍时要调适好自己的情绪,在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振,这些都是不成熟的表现。建议可以找同学或朋友进行事先练习,也可以先对着镜子练习几遍,再去面试。

银行求职简历务必要注意“六忌”:

银行招聘季,银行简历怎么写,简历填写的注意事

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项以及技巧要点又在哪里,你是不是跟大家一样困惑着,下边小编就银行求职简历考生务必注意的六点做简单阐述:

1.忌长篇大论、夸夸其谈。简历,顾名思义是简炼的经历,切不可篇幅过长,洋洋洒洒十几页,写的人费力,看的人费神,简历要精炼,使看的人一目了然,印象深刻,否则,尽管你主观愿望很好,但是结果往往事与愿违,反而会影响效果。

2.忌过于轻率、随心所欲。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作,可以这样讲,一份高质量的简历是成功就业的前兆,撰写简历切不可轻率行事、信手拈来,应再三斟酌、反复推敲,在应聘前就应该做好充分的准备,写好简历或打好腹稿,该写的写清,不该写的删除,扬长避短,做到写的简历合式、合格、合理、合意。

3.忌笔迹潦草、错字别字。有的人写简历为了图快,字写得龙飞凤舞,尽情发挥,看这样的简历如同看天书,看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是关键的字句,很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是可以克服的缺陷,因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。

4.忌虚假不实、前后矛盾。简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述,如果凭空捏造,或夸张、虚假的成分太多,与本人真实情况大相径庭,即使一时得逞,也总会露出马脚,前

5.忌稀奇怪异、生癖花哨。有的求职者为了给自己的简历生辉、增色,把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起,或大量的使用成语、俗语,有的人甚至于自己去创造成语,却不知有时会弄巧成拙,给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生辟的字、句或喜欢用些繁体字,本想展示自己的才华,孰不知有时适得其反。

6.忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条,一篇 写得好的简历,必须主题鲜明,中心突出,布局必须合理,逻辑不能混乱。是应聘

本文摘自:http://fj.jinrongren.net/?wt.mc_id=bk14444

银行面试自我介绍说与不说的事

银行面试自我介绍说与不说的事

农村信用社招聘面试形式一般为结构化或半结构化,无论何种形式,自我介绍通常是面试答题的第一步。

自我介绍中的“三大要说”

面试中若考官对时长无特别要求,则一般控制在3分钟左右。极少数有要求控制在1分钟内的情况。

3分钟的自我介绍:

第一分钟:简要说明姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等;

第二分钟:介绍个人业绩,应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果;

第三分钟:可谈谈对应聘职位的预想、个人职业规划和对本行业的看法。 1分钟的自我介绍:

前10秒,我是谁、做过什么;中间40秒,我做成过什么;后10秒,我想做什么。

通常情况下,每分钟180到200字之间的语速是比较

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合适的,这样的语速能让倾听的人感觉舒

自我介绍中的“三大不说”

1.切勿堆砌成绩,要做到有的放矢。

在组织自我介绍内容时,一定要以招考单位的工作内容和要求为依据,不仅仅要告诉面试官你是多么优秀的人,更要说明你非常适合应聘的工作岗位。针对岗位“有的放矢”,与面试无关的优点和成绩要忍痛舍弃,切忌盲目自吹自擂。建议考生在面试前一定要细读农村信用社的招聘公告,关注招聘岗位、报考条件和专业要求三点。

2.切勿堆砌语言,要做到言语精炼。

不同于辩论,“口若悬河、滔滔不绝”不但不能为考生面试加分,反而会暴露很多问题。首先,面试官会质疑考生的概括能力,甚至会以为你根本没有理解他的问题;其次,俗话说“说多错多”,尤其作为在校的毕业生没有足够的职场交流经验,在过长的谈话中难免会出现一些不规范用语和口头禅,暴露自身不足。

3.切勿夸大其词,要做到实事求是。

考生在阐述自身成绩时,容易下意识放大自身价值。比如考生过分夸大实习业绩,在面试官追问具体问题时却无法自圆其说,进而让自身的诚信度收到质疑。真实是自我介绍的核心。考生一定要把握恰当的分寸,不但需要非常诚恳地说出自身的成绩,同时也要非常客观地说出自身存在的不足。正确处理优点和缺点之间的比例关系,向考官展示一个真实饱满的自我。

祝考生面试成功!