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《行政人员招聘要求》

日期:2018/4/20
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人员招聘要求+

招聘人员要求

(一)客服人员

工作职责:

1. 通过聊天软件,耐心回答客户提出各种问题,达成双方愉快交易,处理订货信息

2. 熟悉淘宝的各种操作规则,处理客户要求,修改价格,管理店铺等;

3. 解答顾客提问,引导顾客进行购买,促成交易。

4. 为网上客户提供售后服务,并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,提供售后服务并能解决一般投诉。

6. 配合公司淘宝店铺和独立网站的推广宣传,在各种群和论坛发贴宣传、推广店铺;

7、客户关系维护,处理相关客户投诉及纠纷问题。

应聘要求

1、熟悉淘宝的各种操作规则;

2、沟通能力强

3、至少有一年淘宝客服经验;

(二)网店美工

主要工作内容 (PS 合成、调色 及 抠图 必须熟练 经验要求1年以上)

1.负责网络店铺视觉规划、设计,以及产品描述工作;

2.负责网站产品模特后期图片的处理和排版。

应聘要求

1.爱好视觉,对设计有天生的触觉。追求完美。

2.具有网页美工设计能力和平面设计能力,一年以上的工作经验。

3.熟悉淘宝货品上架、宝贝编辑等功能;

4.熟悉Dreamweaver 、Photoshop 等相关设计软件

5.有良好的团队合作精神,有耐心,做事认真细心负责,诚实可靠,能承受一定的工作压力。

6.熟练编写div/css优先、有淘宝工作经验优先;

兼顾工作

1、负责网店产品上架和下架的相关工作;

2、负责网店产品的宝贝描述文字的撰写,配图文字的撰写

3、负责促销活动文案的构思和撰写;

(三)推广人员

主要工作内容 (负责淘宝站内外推广、论坛、帮派、微博推广、淘宝各活动频道的申报、对淘宝直通车有一定的认识)

1.负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;

2.负责网站活动的申报。

3.负责数据的分析统计;

4.负责淘宝客的招募和管理;

5.负责产品关键词的收集整理;

6.负责直通车的关键词优化和产品标题的优化;

7.负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案;

8. 优化店铺及商品排名

应聘要求

1.有一年的工作经验

2.具有较强的数据分析能力。

3.熟悉淘宝的运营模式及懂淘宝的各大功能;

4.有直通车经验优先;

招聘人员要求

服务员

工作内容:点酒 点菜 倒酒 带客人结账等

工作时间:晚6:00到凌晨2点左右

招聘人数:10人

招聘要求:男女不限,18-26周岁,五官端正,口齿伶俐,能力突出,具备上进心,拥有良好的职业道德和心理素质,本公司员工包住,身体健康,有一定服务意识,服从管理,面试合格,即日上岗,有无工作经验均可。试用期工资1200元,转正后为1800。

业务员

学历要求:高中以上

经验要求:3年以上

招聘人数:5人

招聘要求:男女不限,25岁以上,要有吃苦耐劳的精神,有一定的人际关系,口齿伶俐;自信乐观、积极进取、责任心强,具有一定的团队协作精神;有一定的奉献精神,能够吃苦耐劳及承受一定的工作压力。业务员工资=底薪+抽成;工资面议。

平面设计师

学历要求:大专以上

经验要求:2年以上

招聘人数:1人

招聘要求:熟练操作、应用photoshop、coreldraw等平面设计软件;平面设计专业,2年以上平面设计经验,能够独立完成设计工作。工资面议。

厨师

经验要求:3年以上

招聘人数:3人

招聘要求:1、热爱餐饮行业,服从分配调动。 2、有一定的中西餐工作经验,及人员管理的能力。 3、积极进取,热情向上,乐于学习、能适应阶段性培训。工资面议。

客户经理

经验要求:2年以上

学历要求:专科以上

招聘人数:数人

招聘要求:1、负责客户的开发和挖掘,完成销售任务;

2、负责市场以及客户相关信息的收集整理工作;

3、有销售经验和客户资源者优先;

4、敢于挑战高薪,吃苦耐劳;

5、正直、有责任心;良好的人际关系及沟通能力;

6、专科以上,优秀者可适当放宽要求;

7、金融相关行业1年以上销售从业经验。

搬运工

招聘要求:1、人品端正、基本素质好,做事仔细;身体强壮,能吃苦耐劳。

2、有较强的团队合作理念,服从领导分配,干活主动积极、灵活。

招聘人员要求2

高级UI设计师

高级前端工程师

全栈工程师(核心员工已有人选,暂孟兼)

技术总监(孟)

运维(暂孟兼、按需补)

测试工程师(按需补)

1.负责公司Web端和移动端整体视觉风格的定位和把控

2.负责产品的界面设计、易用性设计,并从界面美观度,易用性等角度评审产品设计

3.Web端及App端的设计需求提供专业的视觉设计意见及建议

4.参与设计流程、设计评估规范和视觉规范的制定

1.负责公司网站、微信以及H5 Hybrid App相关的前端开发工作

2.进行前端单元测试和跨平台兼容性测试

1.一年以上移动产品(图形用户界面)视觉设计经验

2.有三年以上网页设计、网站制作经验,同时精通平面广告创意设计 ,懂网站代码的优先录用

3.平面设计、美工相关专业大专以上学历,具有扎实的美术功底及艺术修养,有敏锐的感觉流行趋势,并将趋势和设计结合,转化为界面的方案

4.有过B2C商城的美工案例及广告设计经历;有过平面海报,产品图册,宣传单页及品牌形象等方面的设计经验

5.精通photoshop、illustrator、flash、dreamweaver等常用工具

6.具有优秀的沟通能力、主动性和团队协作能力

1.精通javascript、ajax、css/css3、html5等web开发领域相关技术

2.精通主流前端库、框架(如jquery、bootstrap、react、angularjs、ionic、requirejs、typescript等)

3.熟悉http协议,熟悉各种web标准规范

4.熟悉Angualr、React、React Native者优先

5.具有H5游戏开发经验者优先

6.乐于探索、发现、研究、学习新知识、新技术,并转换为生产力

7.乐观,积极,正直,诚信,富有责任感

薪资范围福利待遇8-15k

10-15k

20k

待定

待定备注优先级不高优先级不高

行政文员招聘要求

行政文员

岗位职责:

1. 负责公司电话接听及转接,跟踪客户的情况及最新市场信息;

2. 负责公司相关制度、政策的维护和监管;

3. 负责办公室各部门办公后勤保障工作;

4. 负责由手平台、公司的产品和活动,相关资料整理、收集、分析、记录等;

5. 积极参与团队合作,配合公司其他部门完成工作,完成公司分配工作。 任职要求:

1. 20-28岁,大专以上学历,有一年以上工作经验优先;优秀应届毕业生亦可考虑;

2. 熟练使用办公软件和办公自动化设备;

3. 责任心强,工作细致,有团队合作精神。

薪酬待遇:

1. 薪酬面议;

2. 定期组织部门团建工作和员工活动、培训活动;

3. 节假日:法定节假日带薪休假,每年年底举行公司年会,分享公司成长历程与荣耀。 工作地区:

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行政助理招聘要求

行政助理

任职资格:

1)年龄28-38岁,,大专以上学历,一年以上实际道路驾驶经验;

2)行政管理、公共关系学等相关学历;

3)形象气质佳、综合素质优秀,拥有良好的职业道德和文化素养;

4)具有较好的协调管理能力和一定的语言表达能力;

5)团队合作精神强,做事细致严谨,能够承受一定的工作压力;

6)务必有驾驶执照、北京市户口。

职位描述:

主要负责采购、缴费、外联等办公室工作。

任职资格:

1、男女不限,年龄25-35周岁,具有北京市户口;

2、大专及以上学历,2年以上相关工作经验;

3、有驾照,熟悉路况,能够熟练驾驶。

工作内容:

1、负责业务部门的典当款、续当款及赎当款的收款与支付工作。

2、负责日常费用的报销工作。要求根据财务管理制度中规定的审批权限等对原始凭证进行审核,如果票据不全或超过审批权限额有权拒绝支付;

3、负责定期开具房产、汽车及股权业务的当票,并根据审核部门与当户的沟通结果开具续当票及赎当凭证;

4、负责发放典当款,典当款发放时需取得典当资金支付审批单及典当业务审批表,表中各签字项目应签署齐全;

5、负责定期开具缴款通知单,所有业务需提前7个工作日将缴款通知单送交审核部或业务人员确认签字,收取回执联。并要求审核部提前2个工作日将与客户沟通的结果反馈至财务部,根据结果反馈及到款情况开具相应票据,送交审核部门并签字确认。并将所有回执联进行归档保存;

6、负责定期开具赎当通知单,并提前15个工作日送达审核部签字确认后,收取回执联进行归档保管;

7、有业务情况变更、新增或减少业务及每月末均应更新业务明细表,经审核无误后及时送交各部门;

8、编制现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结,并定期与会计人员核对余额,就各种未达事项作出说明;

9、负责按照公司《财务管理制度》及时向借款人催缴借款,如有不能按时取得发票等特殊情况及时向领导汇报;

10、负责当票、续当票的保管工作,按照《当票管理办法》规定,领用及交回时需要经手人签字;

11、负责当票、续当票领用表的保管工作,新票据领用及交回时均需由经手人签字;

12、负责每月工资编制工作,并做好岗位工资、业务提成、绩效工资等资金发放的登记工作;

13、领导交办的其他工作。

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